CAPEE Salaire

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  Poitiers
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Les salaires sur les positions chez CAPEE

CAPEE recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 1 an

Exigences

  • assister techniquement une équipe
  • assurer un suivi des fournisseurs
  • concevoir un catalogue de référencement
  • organisation de la chaîne logistique
  • outils bureautiques
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • techniques commerciales

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion et développement de la filière d'approvisionnement
  • CAPÉE, réseau d'acteurs de l'emploi et de l'entraide porte les postes d'ingénierie qui viennent en appui des territoires
  • chaque territoire se dote de moyens d'animation pour mobiliser les habitants et personnes privées d'emploi
  • la personne recrutée travaillera étroitement avec les collectivités ainsi que les structures partenaires sur le projet dont l'Association Intermédiaire Appui et le CSC de la Comberie
  • les besoins de ces communes nécessitent un poste de chargé de développement des activités et de préfiguration des Entreprises à But d'Emploi
  • dans le cadre d'un Dispositif Local d'Accompagnement, CAPEE a réinterrogé le réseau des épiceries sur ses besoins

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 29900,00 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Commerce

  • communication

Rémunération

  • selon CC des ML

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents communication entreprise
  • maîtrise des outils informatiques et numériques
  • B- Véhicule léger
  • discrétion et sens de l'écouteCette compétence est indispensable
  • connaissance en marketing digital
  • discrétion et sens de l'écoute
  • connaissance en marketing digitalCette compétence est indispensable

Responsabilité

  • elaboration de supports de communication
  • communication interne et externe
  • relation avec les médias et la presse, rédaction de communiqué de presse
  • assurer une visibilité des actions
  • veille sur la maintenance et l'entretien du matériel bureautique et numérique
  • communication générale de CAPÉE
  • elaboration de supports de communication (livret, plaquette, affiche, flyers, annuaire
  • promotion et valorisation de l'image de l'entreprise

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée
  • contrat travail

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An - sur le même type de poste

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • en rejoignant CAPÉE, vous adhérez aux valeurs de coopération et de solidarité

Rémunération

  • annuel de 36500.00 Euros sur 12 moisindemnité de management en plus

Responsabilité

  • animation de la vie associative

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale