Avis CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES Toulouse

Bonjour, merci pour votre recommandation ; mais pourriez-vous nous donné plus d'informations à propos de cette entreprise?

Du tout! Le manager demande même de ne pas les pointer car de toute façon elles ne seront pas rémunérées.

un classique... Un bon conseil à tout le monde : ne faites pas d'heures supplémentaires car cela ne vaut pas votre vie et votre santé. Vous y travaillez toujours ?

Je pense aussi que l'entreprise a ses propres employés qui leur écrivent de fausses critiques. avez-vous été client de cette entreprise ? cdt

De quoi parlez-vous ? Êtes-vous un employé de cette entreprise ? cdt

De quelles actions vous parlais ? C'est un grand groupe, donc normalement les engagements doivent être tenus , no ?

Justement, il n'y a aucune action qui va dans le sens de leurs valeurs prônées :
- Honnêteté : ils mentent à leurs propres employés, promettent des primes sur résultats et lorsque les résultats sont atteints, il n'y a miraculeusement pas assez d'argent pour payer ces primes promises.
- Audace : essayez seulement de vous démarquer, on vous dira mot pour mot qu'il faut ralentir le rythme pour se mettre au niveau des autres. Inadmissible ! Comment voulez vous être porté vers le haut ?
- La confiance : on ne peut pas avoir confiance en un manager qui nous dit des choses qui ne se réalisent jamais, qui nous dit que l'on réalise du bon travail en face-à-face et nous rabaisse ensuite en réunion. Beaucoup de perversion narcissique.
- Liberté : valeur impossible lorsque le management est autoritaire, et est à l'opposé d'un management dit de leadership.
- Fun : il suffit de parler aux employés en bas de l'échelle pour se rendre compte que le bonheur n'est pas au rendez-vous. Les gens sont là pour survivre malgré les salaires bas. En revanche, ceux en haut de l'échelle ressentent probablement un plaisir non dissimulé d'exercer leur pouvoir et leur pression psychologique sur les autres.
- Modestie : il suffit de parler avec ceux en haut de l'échelle pour se rendre compte que cette qualité n'existe certainement pas pour pouvoir évoluer.
- Solidarité : uniquement si vous faites parti du bon réseau en interne. Pour les autres, c'est tentative de destruction psychologique à coups d'humiliations en public et mise au placard.
Ce ne sont pas les grands groupes les plus blancs, loin de là d'après mon expérience chez eux. Lisez donc les autres avis sur d'autres sites Internet.

Bonjour, je suis du meme avis que vous, on a tous vécu le même enfer en fait! Postulez ailleurs!

Merci pour ces avis. Je voulais choisir cette entreprise pour rénover ma cuisine mais je ne veux pas d'une entreprise qui ne respecte pas les travailleurs. La honte

terrible, je suis vraiment désolée... vous parlez de quoi exactement en écrivant que l'argent est plus important que l'homme pour cette agence ? donnez plus de détails, svp