CAPIO CLINIQUE DE L ATLANTIQUE Salaire
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Puilboreau
26 RUE DU MOULIN DES JUSTICES, 17138 PUILBOREAU
SIREN:
314538331Les salaires sur les positions chez CAPIO CLINIQUE DE L ATLANTIQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CAPIO CLINIQUE DE L ATLANTIQUE recrute pour des postes:
préparatrice en pharmacie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler la conformité des données ou des documents
- modalités de délivrance spécifiques à certains médicaments
- modalités de stockage
- réaliser des préparations pharmaceutiques
Rémunération
- mensuel de 1500,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
brancardière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- caractéristiques des équipements de brancardage
- entretenir un équipement, une machine, une installation
Rémunération
- mensuel de 1730,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le brancardier a pour mission de transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein de l'établissement
gastro entérologue
Exigences
- pour vos candidatures ainsi que de plus amples informations, veuillez contacter le Docteur
Responsabilité
- pas de rachat de patientèle. Possibilité de plusieurs postes de gastroentérologues à pourvoir
- au sein d'un cabinet de consultation de 2 gastroentérologues, sur le site même de la clinique de l’Atlantique, un poste de gastroentérologue en association pour succéder à l’un des médecins en place actuellement en place est à pourvoir
- la localisation au sein de la clinique vous offre la possibilité d’exercer votre activité de consultation et opératoire, à proximité immédiate de l’équipe de chirurgiens digestifs et de l’équipe de soins de support
- le périmètre d’activité endoscopique est diagnostique et thérapeutique, avec un plateau technique important
- vous exercerez dans un cabinet structuré , tout en bénéficiant des avantages de la proximité avec la Clinique et du dynamisme du département de la Charente Maritime
responsable qualité
Responsabilité
- coordonner la démarche globale et contrôler l'efficacité du système qualité
- manager et accompagner les équipes dans la mise en œuvre et l'appropriation du système qualité
- garantir la conformité du système aux exigences et aux réglementations en vigueur et assurer la relation avec les tutelles
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie qualité/gestion des risques de l'établissement en promouvant la place du patient comme acteur de la démarche
- sous l'autorité du directeur d'établissement, membre du comité de direction, vous pilotez la démarche d’assurance qualité de l’établissement dans le but d’améliorer la qualité des soins et la satisfaction du patient et vous coordonnez la démarche de gestion des risques de l’établissement
- la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients sont au cœur de nos préoccupations
- les soins sont assurés par une équipe médicale de 138 praticiens et d’une équipe paramédicale
Exigences
- vous êtes issu d'une formation supérieure type Master Qualité et Gestion des Risques en santé ou grandes Ecoles
- vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et de pédagogie
- salaire selon profil et expérience, convention FHP
- poste à pourvoir ASAP
- plan d'intéressement et de participation
- fixe + PO
technicien
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer le groupage des séjours dans le respect des objectifs de délai dans le cadre de la politique DMR du groupe
- garantir la qualité du codage
- être impliqué lors des contrôles externes de tarification à l'activité
- participer à la réalisation des devis d'hospitalisation
- sensibiliser aux contraintes et aux modalités de codage au sein des établissements
- elaborer les lots mensuels destinés à être transmis à la tutelle et en assurer le contrôle quantitatif sous la responsabilité d'un RIM
- la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous adaptons continuellement à l’évolution des pratiques de santé
Exigences
- bonne capacité d'adaptation
- formation: DU Technicien de l'Information Médicale ou formation de secrétaire médicale avec expérience ou formation initiale minimum bac SMS/ST2S
- rigueur, organisation et réactivité
assistant qualité
Responsabilité
- contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins
- participer à la formalisation et au suivi du programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
- participer aux actions de sensibilisation et de formation des professionnels aux démarches qualité et sécurité des soins
- contribuer à l’animation de la démarche d’amélioration continue
- participer aux instances et groupe de travail : diffusion des invitations et ordre du jour, animation, rédaction des comptes rendus, suivi des plans d’actions
- participer à l’élaboration des grilles d’audits internes , participer à leur réalisation d’audits et à l’exploitation des résultats
- classer et archiver les documents du bureau qualité
- la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients sont au cœur de nos préoccupations
Exigences
- ce stage est à pourvoir au plus vite pour une durée minimum de 3 mois
assistant comptable
Responsabilité
- aide sur la mise en place du nouveau logiciel
- transfert des données vers le nouveau logiciel
- contrat pour une durée d'un mois
- la sécurité et la qualité de la prise en charge des patients sont au cœur de nos préoccupations
Exigences
- bonne connaissance en comptabilité fournisseur
- rigueur, organisation
- salaire selon profil et expérience, convention FHP
- parking, cafeteria
secrétaire médicale
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- tenue du standard téléphonique du service
- dans le cadre d'un long remplacement, nous sommes à la recherche d'un secrétaire médicale pour un temps partiel 21h/sem
- réponds aux demandes des patients
- dans le cadre d'un long remplacement, nous sommes à la recherche d'un secrétaire médicale pour notre service SSR
- informe le patient et /ou son entourage
- les jours travaillés sont les lundi, jeudi et vendredi
- gère les listes d’attente
- poste à pourvoir pour début janvier
Exigences
- maîtrise des techniques de communication
- diplômé en Secrétariat Médical, ou bonne expérience en cabinet, clinique ou hôpital
- maîtrise des outils informatiques
- maîtrise de l’ensemble des techniques de secrétariat
- autonome, organisé , rigoureux , excellent relationnel
- bonne connaissance du domaine médical, qualités rédactionnelles
- respect du secret professionnel
- connaissance de doctolib, mediboard
directeur des ressources humaines
Responsabilité
- piloter et animer la politique RH de votre Établissement, en cohérence avec les axes de la politique RH Groupe
- sous la responsabilité du Directeur de la Clinique, membre du comité de direction, vous pilotez la politique RH
- apporter conseil technique et méthodologique au Directeur d’Établissement et aux différents managers
- poursuivre l'accompagnement de la transformation de l'organisation et l'optimisation de la gestion des ressources
- harmoniser les pratiques, en particulier en matière de procédures RH, également dans le déploiement d’une politique d’attractivité et en contrôle de
- poursuivre le développement des compétences
- garantir la cohérence entre la stratégie de l'entreprise, son budget, ses orientations et les plans d'action RH
- etre responsable du déploiement de la politique RH et du pilotage de l’activité RH au sein de votre établissement
Exigences
- une connaissance du secteur de la santé est un atout complémentaire pour comprendre rapidement les grands enjeux RH de notre activité
- ce poste est en CDD temps plein
- poste CDI à pourvoir ASAP
- convention FHP
- de formation supérieure en ressources humaines vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent acquise au sein de Groupes dans des environnements exigeants
- pour ce poste, nous recherchons un DRH ou HR Business Partner témoignant d'une expérience significative au sein d'une entreprise ou d'un Groupe
- véritable généraliste de la fonction et reconnu comme un partenaire opérationnel efficace, vous possédez une vraie expertise en gestion des relations sociales et contrôle de gestion sociale
- proche du terrain, vous êtes support et conseil auprès des managers des différents services dans un contexte de changement et pilotez les projets en conformité avec les orientations RH prises par le Groupe
infirmier hygiéniste
Avantages
- mutuelle
Exigences
- D.E. infirmier
- DU d’hygiène et prévention des infections associées aux soins ou prise en charge du DU par la clinique
- DU d’hygiène et prévention des infections associées aux soins
- expérience professionnelle supérieure à cinq ans souhaitée
- aptitude au travail en équipe
- aisance dans l’expression orale, sens de la communication
- discrétion/ secret professionnel
- capacité d’observation
Responsabilité
- assurer le suivi des patients porteurs de BMR, BHRe
- collaborer aux projets institutionnels qui intègrent une dimension d’hygiène
- contribuer à l’analyse des fiches d’évènements indésirables lorsqu’elles sont en lien avec une problématique en hygiène hospitalière
- co-piloter le processus Risque Infectieux avec le président du CLIN
- participer à la mise en œuvre des politiques de prévention du risque infectieux selon le programme d’activité annuel établi par le CLIN de l’établissement
- participer à l’élaboration et la gestion de la documentation qualité en matière d’hygiène
- promouvoir la prévention des infections associées aux soins, accompagner la mise en place des mesures d’isolement et évaluer le respect des consignes
- assurer une veille documentaire dans son domaine d’activité et la diffuser aux professionnels