CAPSAUTO Salaire
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Chatou
9 RUE DES POMMEROTS, 78400 CHATOU
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SIREN:
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Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez CAPSAUTO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CAPSAUTO recrute pour des postes:

comptable

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H15 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité analytique
  • comptabilité fournisseurs
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • comptabilité bancaire
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • prendre les appels et traiter les demandes fournisseurs
  • payer et facturer les commissions aux réparateurs
  • effectuer et analyser les saisies comptables des règlements
  • gérer les factures fournisseurs : vérifier la conformité de la facture avec le bon de commande
  • effectuer les rapprochements bancaires et alerter si anomalie constatée
  • analyser et traiter les règlements non conformes
  • gérer les factures clients : suivre et relancer les règlements des factures

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H15 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • conseiller un client
  • gérer des appels entrants
  • gérer des appels sortants
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • former du personnel à des procédures et techniques

Éducation

  • bac ou équivalent

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • 2100€ brut mensuel + 10% variable trimestriel + prime vacances + tickets restaurant + 60% du titre de transport + participation + PEE/PERCOL-I

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • vous suivez l'activité et la performance de nos réparateurs, à partir des données de suivi et formalisez des plans d'actions visant à l'amélioration
  • vous suivez l’activité et la performance de nos réparateurs, à partir des données de suivi et formalisez des plans d’actions visant à l’amélioration
  • taux de réponses aux candidatures : 64%
  • vous prenez en charge le traitement des réclamations et dysfonctionnements transmis par nos clients donneurs d'ordres suite à une réparation automobile
  • vous prenez en charge le traitement des réclamations et dysfonctionnements transmis par nos clients donneurs d'ordres , suite à une réparation automobile
  • vous prenez en charge le traitement des réclamations et dysfonctionnements transmis par nos clients donneurs d’ordres , suite à une réparation automobile
  • vous répondez aux demandes des réparateurs concernant l'application des engagements, le déploiement des services et les outils

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H15 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • législation sociale
  • techniques de conduite d'entretien
  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • système d'Information de Gestion des Ressources Humaines
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • gestion administrative des contrats de travail
  • gestion administrative du temps de travail

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
  • 26 à 28 K€ brut annuel selon le profil + mutuelle + tickets restaurant + 60% du titre de transport

Responsabilité

  • vous participez à la gestion de la flotte automobile
  • vous gérez l’agenda du directeur général
  • vous suivez les évaluations de formation et dossiers Fongecif
  • vous participez au recrutement et réaliser l’intégration des nouveaux entrants
  • vous participez à la réalisation de la paie
  • vous contribuez aux projets RH
  • vous êtes l’interface avec les prestataires des moyens généraux et suivez les éventuels travaux mis en place
  • vous réalisez les reportings RH

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Éducation

  • bac+2

assistant de communication

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • marketing / Communication
  • 2 à 5 ans
  • marketing
  • communication
  • excellentes capacités relationnelles
  • esprit de synthèse
  • qualités rédactionnelles et goût pour l'écriture
  • polyvalence, souplesse, agilité

Responsabilité

  • Organisation des événements internes et externes : convention annuelle Groupe, salons commerciaux et animations d'entreprise
  • Suivi des projets de communication en termes de réflexion, conception, planning éditorial et animation
  • Conception et mise en place des outils de communication : Web et réseaux sociaux, de la démarche éditoriale, politique de Newsletter, supports de présentation et d'actions commerciales 
  • amélioration des process de gestion et des outils informatiques

Éducation

  • bac+2

Rémunération

  • 24 à 26 K€ brut annuel selon le profil + 10% de variable trimestriel + mutuelle + intéressement + participation + tickets restaurant + 60% du titre de transport

commerciale

Exigences

  • vous aimez le travail en équipe, êtes attiré par le secteur de l'automobile et vous avez le sens du service client

assistante commerciale

Éducation

  • bac ou équivalent

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • aisance télephonqiue
  • relation CLIENT

Responsabilité

  • assurer les relances téléphoniques ou mailings auprès des réparateurs pour les réunions d'information des nouveaux prestataires du reseau
  • assurer les relances téléphoniques ou mailing dans le cadre de l'adhésion des nouveaux prestataires
  • saisir les données des prestataires dans l'outil dédié
  • effectuer une première approche téléphonique sur les négociations tarifaires

assistant commercial

Éducation

  • bac ou équivalent

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • aisance télephonqiue
  • relation CLIENT

Responsabilité

  • assurer les relances téléphoniques ou mailings auprès des réparateurs pour les réunions d'information des nouveaux prestataires du reseau
  • assurer les relances téléphoniques ou mailing dans le cadre de l'adhésion des nouveaux prestataires
  • saisir les données des prestataires dans l'outil dédié
  • effectuer une première approche téléphonique sur les négociations tarifaires

animatrice

Responsabilité

  • vous animez votre réseau de partenaires à partir du scoring et du taux de réclamations
  • vous négociez annuellement les conditions de partenariats
  • vous effectuez un benchmark des bonnes pratiques des prestataires et les diffusez au sein du réseau
  • vous proposez des recrutements, Vous réalisez le maillage de votre secteur en fonction des besoins de volumes de service et de qualité

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H15 Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • conseiller, accompagner une personne
  • gérer les ressources humaines
  • recruter et intégrer une personne
  • techniques de vente par téléphone
  • transmettre de l'information
  • transmettre une technique, un savoir-faire
  • communiquer à l'oral en milieu professionnel

Rémunération

  • participation/actionrémunération fixe et variable

Responsabilité

  • il s'assure en permanence de leur niveau de performance en vue d'atteindre simultanément des objectifs de qualité et de productivité
  • au sein de notre pôle Accident Management, le Responsable d'équipe est le manager de proximité d'une équipe d'une quinzaine de conseillers clients
  • le pôle Accident Management a pour mission d'organiser la mise en relation des assurés de nos clients avec notre réseau de réparateurs partenaires
  • il contribue à la satisfaction clients et s'assure du respect des engagements de service des clients de l'entreprise

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commercial

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • €35 000 par an
  • de 26 à 29 000 euros brut annuel, assortie de 10% de variable trimestriel