CAPTRAIN FRANCE Salaire
3.3/5
3.3/5
3 évaluations
10 avis
5
33%
4
0%
3
33%
2
34%
1
0%
Miramas
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez CAPTRAIN FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
juriste
comptable

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
CAPTRAIN FRANCE 6250 € +50%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 159 €/mois

Salaire net / mois

~1 684 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAPTRAIN FRANCE recrute pour des postes:

electricien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1700EUR-1900EUR Brut selon profil et expérience

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • transport de marchandises, entreposage, stockage
  • CAP Mécanicien agricole, PL, TP
  • permis B obligatoire
  • formation : BEP/CAP
  • BPA Agricole, maintenance des engins agricole et TP
  • BEP Métiers de la Maintenance des équipements de commande des systèmes industriels
  • expérience : 0-1 an
  • BTS Electrotechnique

Responsabilité

  • prendre connaissance des consignes d’hygiène et de sécurités propres à l’intervention, utiliser les équipements de protection prévus
  • remplir et signer des fiches techniques d’intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des appareils dans la GMAO
  • savoir en cas de panne : en comprendre l’origine en pratiquant une série de tests et de mesures et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais

mécanicien

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 1700EUR-1900EUR Brut selon profil et expérience

Exigences

  • transport de marchandises, entreposage, stockage
  • CAP Mécanicien agricole, PL, TP
  • permis B obligatoire
  • formation : BEP/CAP
  • BPA Agricole, maintenance des engins agricole et TP
  • BEP Métiers de la Maintenance des équipements de commande des systèmes industriels
  • expérience : 0-1 an
  • BTS Electrotechnique

Responsabilité

  • prendre connaissance des consignes d’hygiène et de sécurités propres à l’intervention, utiliser les équipements de protection prévus
  • remplir et signer des fiches techniques d’intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des appareils dans la GMAO
  • savoir en cas de panne : en comprendre l’origine en pratiquant une série de tests et de mesures et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais

chargé de recrutement

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • transport de marchandises, entreposage, stockage
  • vous avez déjà fait vos preuves en tant que chargé de recrutement, mais vous cherchez à découvrir un nouveau secteur d’activités, ou au contraire, vous connaissez déjà le secteur ferroviaire et souhaitez mettre à disposition votre expertise métier
  • formation : BAC+3
  • expérience : 1-2 ans
  • peu importe ! Nous cherchons une personne dynamique, rigoureuse, investie et motivée, avec un excellent relationnel et un vrai esprit d’équipe, pour nous rejoindre et participer activement au développement de CAPTRAIN FRANCE

electromécanicien

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • transport de marchandises, entreposage, stockage
  • CAP Mécanicien agricole, PL, TP
  • permis B obligatoire
  • formation : BAC
  • formation : BEP/CAP
  • BPA Agricole, maintenance des engins agricole et TP
  • expérience : 0-1 an
  • BTS Electrotechnique

Responsabilité

  • prendre connaissance des consignes d’hygiène et de sécurités propres à l’intervention, utiliser les équipements de protection prévus
  • remplir et signer des fiches techniques d’intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des appareils dans la GMAO
  • savoir en cas de panne : en comprendre l’origine en pratiquant une série de tests et de mesures et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais

manoeuvre

Exigences

  • organisé, Rigoureux, Force de propositions, A l’écoute
  • permis B
  • transport de marchandises, entreposage, stockage
  • maîtrise de l’outil informatique
  • habilitation OSS
  • formation : BAC
  • expérience : 2-5 ans

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • S’assure de l’accueil et de la bonne intégration des nouveaux embauchés
  • assure le suivi et le reporting kilométrique des wagons de la flotte
  • assure la continuité de la production en cas de nécessité dans ses compétences d’opérateur ferroviaire
  • contrôle le bon déroulement de la production quotidienne
  • assure la gestion documentaire hebdomadaire des opérateurs
  • relaye le Chef de site dans le management des équipes notamment en ce qui concerne la production
  • assiste et remplace en cas d’absence le Chef de site
  • participe aux analyses d’accidents et incidents

ingenieur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • contrat CDD de 12 mois
  • transport de marchandises, entreposage, stockage
  • formation : BAC+5
  • expérience : 0-1 an
  • prise de poste : Février 2022

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • salaire brut annuel selon profil et expérience

Responsabilité

  • construire et projeter le plan de vieillissement de notre parc de locomotives
  • projeter les opérations de maintenance à venir de nos engins sur la totalité de leur durée de vie
  • en partenariat avec le bureau d’études, définir les modes de défaillances et de réparations des différents sous-ensembles de la machine
  • anticiper et définir la stratégie de réalisation des opérations de maintenance patrimoniale lourde
  • définir la stratégie de référencement, d’achat et de stockage des pièces EURO4000/40001
  • la gestion de la planification de la maintenance patrimoniale
  • proposer un mode de suivi dans la GMAO
  • en partenariat avec les achats, effectuer le sourcing des pièces de rechange et les demandes de prix

chef de projets

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience professionnelle significative acquise dans la conduite de projets, idéalement dans le domaine du ferroviaire
  • transport de marchandises, entreposage, stockage
  • formation : BAC+4
  • expérience : 2-5 ans

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • appels d’offres et consultations
  • conduite et coordination de projets
  • qualité hygiène, sécurité, Environnement

assistant rh

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • seraient un plus
  • vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • transport de marchandises, entreposage, stockage
  • des déplacements sont possibles sur les sites basés sur le territoire national et au siège social
  • vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques
  • vous faites preuve de rigueur et d’organisation
  • bon relationnel
  • esprit d’équipe

Responsabilité

  • gestion, suivi des éléments mensuels de paie
  • gestion administrative du personnel
  • rattaché au Responsable Ressources Humaines & Finances , vous aurez en charge le suivi de l’administration du personnel et le suivi de la gestion financière
  • vous intervenez en relais du RR I et de la direction nationale pour les services RH et Finances ainsi qu’entre les collaborateurs de la région et les directions régionale et nationale
  • gestion administrative comptable ventes & achats
  • L’assistant RH & Gestion pour le compte et sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines & Finances est un relais du RR I et la direction nationale notamment pour les services RH et Finances , et de la même manière, un relais entre les collaborateurs de la Business Unit et la direction de la BU ou nationale

analyste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • alternance

Exigences

  • doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes à l’aise avec les logiciels informatiques de conception-rédaction
  • transport de marchandises, entreposage, stockage
  • les sujets sur la RSE vous intéressent
  • dans le cadre de votre formation en marketing ou en commerce, vous êtes toujours à la recherche d’une alternance dès la rentrée
  • formation : BAC+3
  • expérience : 0-1 an
  • rejoignez-nous
  • autonome et force de propositions, la diversité des projets ne vous fait pas peur bien au contraire ! Vous êtes autonome, force de propositions, et vos capacités d’analyse et d’observation reconnues

Responsabilité

  • conception et packaging de l’offre commerciale, intégrant notamment les dimensions « RSE » et « International »
  • veille continue et études de marché
  • support de l’équipe commerciale dans les réponses à appels d’offres
  • force de propositions sur l’utilisation de l’outil CRM et l’animation du suivi
  • administration des enquêtes de satisfaction clients
  • collaboration avec l’équipe Communication pour l’identification des sujets à mettre en avant et l’amélioration de la visibilité / attractivité de notre offre

superviseur

La langue

  • anglais

Exigences

  • faire preuve de rigueur et de méthodologie
  • savoir gérer des aléas
  • transport de marchandises, entreposage, stockage
  • aisance relationnelle et excellente élocution
  • avoir une bonne résistance à la pression
  • être autonome et dynamique
  • être réactif
  • bonne maitrise de soi

Rémunération

  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • transmettre aux clients les informations de départs, d’arrivées et de suivi
  • assurer un reporting en préparant et en alimentant le tableau de suivi des circulations
  • appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité notamment lors des déraillements, incidents de sûreté, accidents de personnes
  • prévenir, alerter le client d’un éventuel aléa
  • analyser les refus de sillons, relancer les demandes en prenant en compte l’analyse des refus
  • initier et transmettre les fiches d’évènements matériel
  • contrôler les avis de transport exceptionnel de la journée et les préparer si nécessaire
  • contrôler et préparer les avis de transport exceptionnel de la semaine