CARRIER Salaire
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13 avis au total
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Les salaires sur les positions chez CARRIER
CARRIER recrute pour des postes:
responsable qualité
Commerce
- génie industriel
- Génie industriel
La langue
- anglais
Exigences
- formation en qualité
- connaissances approfondies des outils Qualité et de recherche et traitement de cause
- vous êtes agile face aux changements
- et nos employés sont au cœur de notre vision. Nous sommes une société d’innovateurs, unis par notre vision, nos valeurs et notre culture : le « »
- nous sommes à la recherche d'une personne reconnue pour son leadership naturel et sa capacité à fédérer les équipes. Vous avez un bon esprit d'analyse, vous savez écouter et communiquer
- cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste
Responsabilité
- encadrant une équipe de 8 personnes
- pilotant les processus de la cellule qualité fournisseur
- piloter les processus
- pilotant la performance et les activités Qualité Fournisseurs
- maintenir le bon fonctionnement des processus et apporter les améliorations nécessaires en fonction des besoins identifiés
- évaluer la performance des fournisseurs actifs et futurs
- suivre et analyser les indicateurs de performance de son processus : Cause, actions et suivi d’efficacité
- assurer la maîtrise des demandes de dérogation fournisseurs
technicienne de maintenance industrielle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires variables
Expérience
- 3 ans
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
Rémunération
- annuel de 27000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 13 moisMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
ingénieur
La langue
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- temps plein, Apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - connaissance des outils Qualité
- débutant accepté
Exigences
- application procédures qualité
- contrôler des données qualité
- contrôler la qualité et la conformité des process
- piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- anglais courant
- au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- nous sommes à la recherche d'une personne qui est reconnue pour sa rigueur mais aussi sa créativité
- bonne connaissance des systèmes thermodynamiques
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- analyser les écarts entre les prévisions et les résultats constatés
- comprendre et concevoir les systèmes électroniques embarqués – régulateurs qui puissent parfaitement s’intégrer dans le système de climatisation
- mettre en place, accompagner et suivre les procédures qualité dans l’entité dans laquelle il/elle travaille
- animer des groupes de travail sur l’écriture des procédures et des règles concernant la qualité
- dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une ingénieur contrôle commande pour intégrer notre service R&D basé à Montluel
- savoir utiliser l’ensemble des outils informatiques nécessaires à l’élaboration d’un logiciel de control
- préparer la rédaction des manuels et des procédures qualité, assurer le suivi des documents uniques
- communiquer avec les équipes techniques à l’étranger
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Exigences
- minimum 3 ans d'expérience, idéalement en marketing et gestion de produits dans le secteur de la réfrigération ou un secteur connexe
- une formation technique avec une expérience en vente ou marketing ou une formation en vente et marketing avec de l’expérience dans un environnement de produits techniques
- connaissance du marché EMEA de la réfrigération. Une industrie connexe est également possible
Responsabilité
- soutenir l'équipe de communication dans la préparation des salons professionnels, les campagnes de communication sur les produits
- soutenir nos équipes de vente dans la croissance des ventes de tout produit nouveau ou existant en préparant le matériel de vente et organisant des formations à la vente
commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- identifier les opportunités d'offres, préparer les réponses aux offres et négocier avec les clients potentiels
- développer de nouveaux contacts clients pour l'équipe de développement commercial
- appuyer le représentant de l'équipe de gestion sur les comptes ou territoires cibles potentiels
- développer des relations personnelles à long terme avec les clients potentiels afin d'influencer les opportunités
- assister parfois à des salons professionnels pour accroître la visibilité de l'organisation et influencer potentiellement les prospects
- identifier les prospects et établir une relation professionnelle pour comprendre les besoins du client et proposer des produits et/ou services qui répondent à ses besoins
- participer aux activités de développement commercial pour les prospects au sein du segment de clientèle défini afin de soutenir la stratégie commerciale
Exigences
- la maitrise de la langue espagnole est un plus en vue de développer le marché dans les pays hispanophones
- déplacements fréquents à prévoir dans les pays d’Afrique du Nord, vous devez donc avoir un passeport valide
- notre engagement envers vous
- nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs
- C’est le « Carrier Way »
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- rejoignez-nous et faites la différence
chef de produit
La langue
- anglais
Responsabilité
- élaborer une stratégie Go To Market efficace en collaboration avec les équipes commerce et marketing
- mettre en place un plan de formation produits à destination des vendeurs situés majoritairement en Europe
- exécution de la roadmap marketing produit à 18 mois sur votre gamme de produits en respectant les étapes du Passeport Process NPD Carrier
- collecter les besoins de nos clients, les évolutions du marché et de la concurrence, les évolutions réglementaires en vous appuyant sur les relais au sein de l’entreprise
- aider à établir des métriques aidant le pilotage de l’activité et la prise de décisions stratégiques en lien avec la Direction Marketing
- nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux
Exigences
- diplôme supérieur technologique idéalement dans les domaines de l’énergie, du chauffage, de la climatisation ou du froid industriel
- ces compétences complémentaires seraient un atout de poids
- votre esprit analytique, votre autonomie, pragmatisme et votre capacité d'adaptation
- toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste
- formation complémentaire dans le domaine du marketing ou une expérience professionnelle vous amenant à vous tourner vers un poste de chef de produit européen
- si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez-nous
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concepteur
La langue
- anglais
Responsabilité
- développement produit, Projets nouvelles technologies, Projets réduction de coût, Projets amélioration de la qualité des produits, Support aux opérations
- réalisation de l’architecture mécanique, les plans et les nomenclatures des produits
- mise à jour des tables de configuration
- respecte les règles de design et les processus applicables
- suivi de réalisation, mise à jour des activités de manière hebdomadaire
- respecte les délais et alerte en cas de dérive
- en tant qu’employeur de choix, nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement employé, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients
- nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux
Exigences
- un Alternant.e Concepteur Bureau d’étude mécanique
- maitriser CREO
- connaissances des machines frigorifiques serait un plus
- etudiant en Bac + 2 : BTS ou DUT
- rigueur, organisation, le sens de l’écoute
- anticipation, réactivité
automaticien
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous êtes rattaché au Responsable de l’équipe Méthodes & Transformation Industrielle
- consultez et sélectionnez les offres
- assurez le support technique
- assure la réalisation de programmes pour les régulateurs
- votre rôle sera d’accompagner le plan d'automatisation du site et permettre le lancement du projet d'automatisation du soudage
- définissez les Cahiers des Charges Fonctionnels nécessaires aux consultations à partir de l’expression de besoin élaborée avec l’équipe projet
- amélioration continue des systèmes de régulations suites aux remontés clients, SAV, fabrication
- réalisation et suivi de tests en usine
Exigences
- cycle ingénieur spécialisé en automatismes industriels
- nous recherchons une personne dynamique réactive et rigoureuse
- connaissance en électrotechnique
- idéalement connaissance des systèmes frigorifiques / thermiques
- bonne maîtrise du Pack Office
- vous disposez d’une première expérience, 3 à 5 ans, dans la réalisation de cellules automatiques ou robotisées et leur mise en service. Des compétences dans le domaine du soudage sont appréciées
- vous aimez relever des challenges, accompagner les équipes dans le changement et le déploiement des solutions techniques innovantes, partager votre expérience, confronter vos idées
- votre une approche transversale des sujets, votre sens de l’écoute, vos capacités d’analyse et de synthèses vous permettent de communiquer efficacement et d’être écouté
business analyst
La langue
- anglais
Responsabilité
- configuration/Prix/Devis
- le Order-to-Cash
- le Procure-to-Pay
- mener la gestion des processus du Système de Configuration Produit
- superviser la solution technique proposée par le partenaire
- comprendre les enjeux business du SCP
- développer l'architecture du département Digital Technology et mettre en œuvre la feuille de route de la nouvelle solution DT pour notre activité New Equipments
- diriger / coordonner les activités de test
Exigences
- idéalement, vous êtes titulaire d'un Master en informatique avec 5 à 10 ans d'expérience dans le développement de produits informatiques ou des compétences équivalentes acquises par une plus longue expérience professionnelle
- si vous êtes à l’aise dans une environnement international, reconnu pour votre sens de la communication et votre relationnel, sans oublier votre rigueur et sens de l’organisation vous êtes la personne qu’il nous faut
- capacité à travailler dans une organisation décentralisée, multiculturelle et matricielle
formateur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous avez déjà effectué des mission de commerce, vous possédez un bon sens relationnel
- aide à la mis en place de consigne incendie
- analyse et proposition d’amélioration sur l’organisation incendie
- vos expériences en tant que pompier volontaire ou ancien pompier, Moniteur SST ou Moniteur PRAP seront valorisées au sein de notre entreprise
- lors de vos premiers pas dans l’entreprise, vous bénéficierez d’un plan d’intégration personnalisé vous permettant de comprendre les enjeux de notre métier
- ce poste nécessite une forte autonomie avec des déplacements fréquents
Responsabilité
- doté d’une expérience significative en commerce, votre mission consiste à programmer un portefeuille client, le développer et conquérir de nouveau marché sur les départements 64 65 32 40
- garant de votre relation avec les entreprises auprès desquelles vous intervenez, vous gérez un portefeuille clients qui vous est confié
- vous serez amené à concevoir et animer les formations dans le domaine de la sécurité Incendie mais également dans celui de la santé au travail