CARTESIA EDUCATION Salaire
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Paris
132 RUE D ASSAS, 75006 PARIS 6
SIREN:
805080017
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez CARTESIA EDUCATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CARTESIA EDUCATION recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 500,00€ par mois

Responsabilité

  • vidéos promotionnelles aidant au rayonnement des instituts
  • cours et conférences en live sur diverses plateformes
  • vidéo-corrections permettant aux élèves d’avoir un diagnostic individuel en vidéo de leurs devoirs rédigés
  • amélioration continue des conditions techniques de production des cours en vidéo
  • création, lancement et gestion de lives sur nos plateformes
  • formation des professeurs à la réalisation d’un live
  • production de vidéos promotionnelles et pédagogiques
  • investigation de problématiques techniques

Exigences

  • tu as de bonnes connaissances générales en informatique
  • tu as une bonne connaissance de l'environnement Windows et Mac
  • afin de compléter notre équipe, nous recherchons un CDI temps plein
  • tu es reconnu pour ton esprit d’analyse et ta réactivité
  • tu es rigoureux et méthodique
  • travailler en équipe te motive
  • tu es curieux et proactif
  • tu es à l’aise pour échanger avec de nombreux interlocuteurs

product builder

Type de contrat

  • Stage

Responsabilité

  • Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production.
  • Identifier, reproduire et qualifier les bugs.
  • Suivre les correctifs avec l’équipe jusqu’à leur validation finale.
  • Sécuriser les releases hebdomadaires et limiter les régressions.
  • Structurer et documenter les scénarios de test prioritaires.
  • Construire des tests automatisés E2E avec Playwright.
  • Créer des outils ou scripts internes pour gagner du temps.
  • Expérimenter de nouveaux workflows de vibe coding.

Exigences

  • Être étudiant en grande école de commerce ou d’ingénieurs, en césure ou en stage de fin d’études.
  • Avoir une culture builder.
  • Expérimenter avec Claude Code, Cursor ou Codex.
  • S’intéresser au vibe coding.
  • Avoir déjà construit un side project.
  • S’intéresser au Product et à l’expérience utilisateur.
  • Être curieux, rigoureux et autonome.
  • Savoir structurer un problème et communiquer clairement.

Avantages

  • MacBook Pro 14 pouces M5 Pro avec 48 Go de RAM.

chef

Exigences

  • tu as une première expérience professionnelle (gestion de projet appréciée et tu as envie de t’impliquer dans des projets entrepreneuriaux
  • tu es curieux , structuré et proactif
  • tu aimes comprendre les marchés et tester des idées
  • tu es à l’aise avec des missions variées, entre réflexion et exécution
  • tu as un intérêt pour les sujets de vente et de conversion

Responsabilité

  • aujourd’hui, l’équipe New Business est composée de Sébastien, avec qui tu travailleras en direct au quotidien. Tu seras également en lien étroit avec les directrices générales du groupe, Margot et Domitille, sur les sujets stratégiques
  • de l’étude de marché à la structuration de l’offre, jusqu’aux premières ventes et à la mise en place d’une équipe stable , tu interviens sur l’ensemble du cycle de lancement
  • étude et analyse de marchés éducatifs
  • accompagner le développement de nouvelles écoles en ligne
  • contribuer à l’identification et au lancement de nouveaux projets
  • création de maquettes pédagogiques
  • veille concurrentielle
  • contribution à la création de modules de formation

assistant administratif

Rémunération

  • 2500 - 2667

Commercial sédentaire

Type de contrat

  • Freelance

Responsabilité

  • Répondre aux demandes entrantes par e-mail, téléphone et chat.
  • Mener des appels sortants pour qualifier les besoins des familles.
  • Présenter l’accompagnement scolaire et ses outils pédagogiques fondés sur l’intelligence artificielle.
  • Recommander la formule adaptée, répondre aux objections et finaliser les inscriptions.
  • Assurer le suivi du portefeuille de prospects dans le CRM.
  • Contribuer à l’amélioration du discours commercial.

Exigences

  • Excellent relationnel et capacité à écouter et convaincre.
  • Aisance pour communiquer avec les parents avec tact, rigueur et sens du service.
  • Autonomie, fiabilité et bonne gestion du temps.
  • Capacité à structurer un appel et à synthétiser les besoins d’un prospect.
  • Sensibilité aux enjeux éducatifs et au développement des jeunes.
  • Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral.
  • Une première expérience en vente ou en contact client est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Avantages

  • Télétravail à 100 %.
  • Outils fournis, notamment CRM, scripts et modèles.
  • Formation initiale et points hebdomadaires avec l’équipe commerciale.

Chargé(e) de la relation élève et coordinateur(trice) pédagogique

Rémunération

  • 2500 - 2917

business developer

Exigences

  • on ne cherche pas un robot à KPI. On cherche un business developer agile, impliqué et motivé
  • tu sais écouter
  • tu es à l’aise à l’oral, tu aimes convaincre, tu as déjà fait du phoning ou tu veux apprendre vite
  • tu es pro sans être rigide
  • tu veux comprendre ce que tu vends, pas juste dérouler un pitch
  • tu t’exprimes parfaitement à l’écrit comme à l’oral en français
  • tu n’as pas peur de vendre un projet qui démarre : tu aimes construire en marchant

Responsabilité

  • mais pour exister, une école a besoin de ses premiers apprenants. Et donc de ses premiers closings
  • C’est là que tu interviens
  • tu remontes les retours terrain pour améliorer les argumentaires, supports et scripts
  • tu appelles les leads générés par nos campagnes, tu qualifies, tu closes
  • chez Cartesia Education, on lance des écoles en ligne qui répondent aux grands enjeux de reconversion et de formation d’adultes. Des écoles exigeantes, construites autour d’une pédagogie à distance humaine, incarnée, et déjà éprouvée
  • tu mènes des rendez-vous à distance pour présenter les formations
  • tu participes activement à l’optimisation des process de vente et à la structuration commerciale des nouvelles écoles
  • tu ne seras pas juste “ambassadeur d’une école”. Tu seras le premier commercial terrain sur une marque en lancement, en lien direct avec l’incubateur du groupe

coordinateur pédagogique

Responsabilité

  • L’École de Mode et de Couture a vu le jour au sein du groupe récemment
  • elle prépare au CAP Métiers de la Mode
  • vêtement Flou à travers une formation 100 % à distance, centrée sur la pratique : chaque apprenant.e réalise un vestiaire complet, à personnaliser et à porter
  • suivi de l’assiduité, relances, gestion des impayés, sorties de formation
  • L’EMC entre dans une phase de structuration
  • être l’interface entre intervenants, équipe interne et apprenants
  • co-construire les contenus pédagogiques avec les intervenants et garantir la qualité des livrables
  • porter la voix des élèves en interne et alimenter la démarche d’amélioration continue

Exigences

  • 3 ans minimum d’expérience professionnelle
  • appétence pour les outils d’IA générative pour gagner en productivité
  • organisé.e, méthodique, autonome, à l’aise avec la polyvalence
  • bon relationnel, capacité d’écoute, goût pour le travail en équipe
  • excellente expression écrite et orale: orthographe irréprochable et esprit synthétique
  • bonus: tu as déjà travaillé dans l’éducation ou la formation professionnelle

commerciale

Responsabilité

  • coaching & montée en compétences des sales
  • création et amélioration des supports de vente
  • piloter l’animation des points hebdomadaires et mensuels avec les commerciaux.Assurer le suivi et l’analyse des KPIs commerciaux, remonter les alertes et proposer des axes d’amélioration.Synchroniser l’équipe commerciale avec les marques pour garantir un alignement stratégique
  • nous changeons réellement la vie de nos élèves — et ils nous le rendent bien
  • effectuer des écoutes de calls pour détecter les difficultés et points d’amélioration.Travailler sur les objections récurrentes et aider à la mise en place de réponses adaptées.Identifier les commerciaux en difficulté et leur proposer un plan d’accompagnement
  • — notamment sur la transformation des leads en élèves — il reste beaucoup à faire
  • construire et optimiser les scripts de vente pour améliorer l’efficacité commerciale.Développer du matériel d’aide à la vente .S’assurer de l’adoption des nouveaux outils et méthodes par l’équipe
  • les bases sont là, mais l’enjeu est maintenant de se professionnaliser, de processer et d’accélérer