CAT TULLE 19007 Salaire
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Malemort-sur-Corrèze
3 ALLEE DES CHATAIGNIERS, 19360 MALEMORT
SIREN:
775566649
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CAT TULLE 19007

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef
responsable développement
éducateur spécialisé

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
CAT TULLE 19007 4583 € +10%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 177 €/mois

Salaire net / mois

~2 478 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 294 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
éducateur spécialisé 1 970 € 2 294 € -14,1% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CAT TULLE 19007

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3166 €
8%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 470 €
/ mois
Cotisations
696 €
/ mois
Brut
3 166 €
/ mois
Net annuel
29 639 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
4583 €
1%
4615 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 578 €
/ mois
Cotisations
1 005 €
/ mois
Brut
4 583 €
/ mois
Net annuel
42 938 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable développement
3083 €
25%
3829 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

éducateur spécialisé
1970 €
21%
2381 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CAT TULLE 19007 recrute pour des postes:

ergotherapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
  • concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
  • DE d'ergothérapeute
  • avoir la capacité à travailler en équipe et en réseau
  • faire preuve d'autonomie et d'adaptation au terrain
  • novembre 2023

Rémunération

  • selon CCN 66 Grille Ergothérapeute
  • selon CCN 66

Responsabilité

  • evaluer le degré d'autonomie des personnes accompagnées pour élaborer un diagnostic
  • analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement
  • préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter les aides techniques et humaines
  • apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie de la personne accompagnée
  • directeur Général
  • concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • sensibiliser, former et informer les personnes accompagnées, les familles, les partenaire et l'équipe pluridisciplinaire

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an - poste similaire en secteur handicap

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons

Responsabilité

  • production chaude
  • il organise avec son équipe, la production chaude destinée au self et aux sites livrés dans la cadre d'une production en livraison froide

Rémunération

  • mensuel de 1770,00 Euros sur 12 moiscoeff 434 + ancienneté

diététicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - restauration collective

Exigences

  • accompagner les personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
  • cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels
  • concevoir un menu selon une prescription médicale
  • détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
  • informer et sensibiliser en matière d'alimentation, d'hygiène de vie et de prévention des risques
  • réaliser le suivi diététique et échanger des informations avec différents intervenants

Rémunération

  • convention collective 66

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • relaxation thérapeutique

Rémunération

  • reprise ancienneté possible
  • salaire à négocier selon expérience

Responsabilité

  • evaluer les fonctions sensori-motrices et psychomotrices de l'usager
  • faire un bilan psychomoteur et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • définir des objectifs de prise en charge
  • elaborer le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, le faire valider par le médecin et en informer l'usager
  • réaliser le bilan de fin de prise en charge/passer le relai à d'autres professionnels
  • participer à l'élaboration et à la réalisation du projet personnalisé de l'usager
  • proposer des activités de rééducation, individuelles ou collectives
  • activités motrices diverses en salle de psychomotricité

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - sur poste équivalent

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative
  • normes rédactionnelles
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • outils bureautiques
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • CCN Mars 66 Classe 2 Niv 3

Responsabilité

  • il organise et coordonne les flux d'informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l'Association

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - DRH et management projets

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • master 2 en ressources humaines ou équivalent
  • expérience exigée dans une fonction similaire et en management et gestion de projet
  • statut Cadre classe 1 niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966

Rémunération

  • classe 1 niveau 1 CC 15 Mars 1966

Responsabilité

  • définir, superviser, et contrôler l'ensemble des procédures d'administration du personnel
  • vous serez le garant du maintien d'un climat social de qualité
  • vous proposerez et piloterez, en lien avec le Directeur Général, le plan stratégique managérial, favorisant un management par sens, le leadership et la responsabilisation des acteurs
  • vous superviserez les procédures disciplinaires et prud'homaux en lien avec la Direction Générale
  • assister le Directeur General dans l'animation des relations sociales de l'Association
  • vous proposerez et mettrez en œuvre les actions facilitant le recrutement, l'intégration et la fidélisation de nouveaux talents
  • proposer et piloter un plan stratégique de développement des ressources humaines à partir de la stratégie globale de transformations des établissements et services de l'Association, en termes d'emplois et de compétences, en lien avec les directeurs et la Responsable RH et sous l'autorité du Directeur Général
  • veiller à la bonne application de la réglementation du travail

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annuels horaires d'internat

Expérience

  • 5 ans - même type d'établissement

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication interne
  • gestion de projet
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 2150,00 Euros sur 12 mois

animatrice

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 21 Jour Contrat travail
  • temps partiel

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer la bienveillance dans le groupe
  • veiller à la sécurité

Rémunération

  • SMIC
  • mensuel de 1646,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • selon cc 66

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • expérience dans le secteur de l'autisme

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accompagner la prise en charge des jeunes dans leur globalité en cohérence avec le projet individualisé
  • préserver, restaurer et développer l'autonomie des jeunes en développant les activités fonctionnelles à visée professionnelle
  • travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles
  • participer aux réunions de travail
  • mettre en ?uvre des actions visant à créer, préserver et développer la communication des jeunes