Salaire CB MAISONS JARDINS

Exigences

• accueillir les personnes
• analyser la situation et les besoins de la personne
• identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit
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• organisation du système sanitaire et social
• organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
• etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler

Gains pour le poste médiateur

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vider les poubelles
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• veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• vidage des poubelles
• matériel sur place
• nettoyage des sanitaires
• respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité
• veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
• aspiration et lavage des sols
• dépoussiérage du mobilier
• rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
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• baliser les zones glissantes
• caractéristiques des produits d'entretien
• préparer le matériel adapté
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• entretenir des locaux

Avantages

• tickets restaurants
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• mutuelle
• carte carburant
• voiture de service
• voiture de fonction
• salle de sport