CBP Salaire
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Nantes
3 RUE VICTOR SCHOELCHER, 44800 SAINT HERBLAIN
SIREN:
863800868
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez CBP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de communication

Comparaison des salaires — chargé de communication

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CBP 2916 € +16.6%
vorteX.io 2750 € +10%
CHAMBRE D AGRICULTURE DE LOIR ET CHER 2666 € +6.6%
PRECIA MOLEN 2166 € -13.4%
TALENTISSIM 2000 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CBP recrute pour des postes:

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • horaire de 11,27 EurosA voir selon votre profil

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an - Sur même type de poste

Exigences

  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à définir

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

gestionnaire paie

Rémunération

  • 24 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous serez responsable de la gestion sociale des entreprises clientes de votre portefeuille
  • vous établissez les paies et déclarations sociales, assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personne, de l'entrée du salarié dans l'entreorise à sa sortie
  • votre mission inclue le conseil de 1er niveau en législation sociale et vous serez en contact régulier avec le client pour le suivi et l'assistance
  • nous recherchons un collaborateur paie et gestion sociale

trésorier

Responsabilité

  • vous suivez et analysez les écarts entre le prévisionnel et le réalisé sur les anticipations mensuelles de positions de trésorerie. Vous remontez les anomalies en préconisant des actions à mettre en place
  • des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel
  • vous contrôlez le suivi administratif des comptes bancaires et superviser les demandes documentaires des banques
  • vous gérez et suivez les flux quotidiens tant sur le contrôle que sur la validation ou la documentation
  • vous maintenez à jour les bases de reporting afin de disposer de l’information en temps réel

Exigences

  • issu d’une formation supérieure de niveau bac4/5, , vous justifiez d’une expérience significative acquise dans un service de trésorerie et idéalement dans un contexte international
  • rejoindre cbp, c’est intégrer le groupe Kereis et profiter d’une envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser
  • rejoindre Kereis, c’est profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous sélectionnez, négociez et mettez en place un partenariat
  • vous identifiez des opportunités de développement commercial de l’activité sur votre périmètre géographique et proposez des modifications sur les offres existantes ou nouvelles offres
  • vous établissez et analysez des reportings mensuels de l’activité des distributeurs et de votre propre activité pour assurer un suivi optimal de ses performances mensuelles
  • dans le cadre de son développement, iAssure propose désormais des contrats obsèques via un nouvel outil dédié aux réseaux de pompes funèbres. Pour développer son expertise, iAssure recherche son futur délégué commercial
  • des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel
  • vous proposez des axes de développement du CA
  • vous animez des réunions et mettez en place des incentives en vue de l’atteinte des objectifs commerciaux
  • vous déployez la stratégie commerciale sur le terrain et assurez le suivi commercial et technique

Exigences

  • enfin, votre grande aisance à utiliser et/ou appréhender quotidiennement des outils IT, notamment bureautique/de support et reportings est indispensable pour réussir les missions confiées
  • rejoindre Kereis, c’est profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser

chef de produit

Type de contrat

  • alternance - 12 mois

Exigences

  • la connaissance des assurances de personnes est un réel atout
  • étudiant en Master à compter de septembre 2022, dans le domaine du marketing
  • vous recherchez une alternance pour une durée d'un an
  • vous avez un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux
  • vous avez un bon esprit d'équipe
  • je postule à cette offre
  • alternance 1 an - Master - Chef de produit junior en assurance des personnes

Responsabilité

  • la réalisation des études de marché
  • la réalisation d'études de concurrence et de benchmarks tarifaires
  • au sein de notre Direction Marketing vous assistez les membres de l'équipe dans le fonctionnement quotidien du service
  • la mise à jour de la documentation précontractuelle
  • la mise à jour des supports d'aide à la vente et des argumentaires commerciaux
  • salles de restauration sur place
  • vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec vos interlocuteurs afin de comprendre leurs besoins et les accompagner dans l'évolution du service
  • photo

ingénieur

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • pour maintenir notre offre de services et même l’améliorer, nous renforçons notre équipe par le recrutement de notre futur ingénieur Infra/Cloud
  • rejoindre l’équipe Platforms, c’est imaginer, développer et maintenir les meilleures solutions d’hébergement pour nos applications
  • des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel
  • maintenir en condition opérationnelle les plateformes : mise à jour des composants, supervision
  • diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés aux problèmes d’infrastructure et les résoudre
  • se mettre au service de nos équipes Produits en les aidant sur leurs problématiques au quotidien
  • intégrer de nouvelles applications dans notre SI- écosystème AWS/Kubernetes
  • accompagner les développeurs dans la migration de leurs applications

Exigences

  • de formation supérieure (licence
  • nous rejoindre
  • rejoindre cbp, c’est intégrer Kereis et profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la réalisation et à l'analyse des reportings mensuels
  • concevoir des tableaux de bord de l'activité avec quelques indicateurs clés
  • surveiller, analyser les indicateurs de gestion mis en place et élaborer des recommandations
  • au sein de la Direction Financière du groupe Kereis, vous intégrez une équipe de 4 contrôleurs de gestion
  • obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers
  • réaliser des études ponctuelles
  • participer, en support de l'équipe, à la réalisation du budget 2023
  • vous serez basé à Nantes avec comme principaux interlocuteurs internes la Direction financière, la Direction commerciale, la Direction informatique, Direction Générale et les filiales en Europe

Exigences

  • la maîtrise du pack office est indispensable

assistant comptable

Exigences

  • comptabilité: 1 an
  • bac +2
  • sous la direction du chef de mission, vous serez chargé de répondre aux attentes de nos clients sur des tâches courantes comptables et fiscales

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 79%