CC LAMBALLE TERRE ET MER Salaire
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Lamballe
41 RUE SAINT MARTIN, 22400 LAMBALLE
Téléphone:
+33 2 96 50 85 39
SIREN:
200069391
recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
Administration

Les salaires sur les positions chez CC LAMBALLE TERRE ET MER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC LAMBALLE TERRE ET MER recrute pour des postes:

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • appliquer les mesures correctives
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • entretenir des équipements
  • relever et contrôler des taux d'eaux usées ou potables , des débits, hauteurs et niveaux d'eaux
  • repérer une anomalie ou un dysfonctionnement
  • régler des équipements d'exploitation ou de prélèvement d'eau

Rémunération

  • grille FPT

Responsabilité

  • pour exercer leurs missions, les équipes « installations » interviennent sur une multitude de sites et d'ouvrages : unités de production ou de stockage d'eau potable, stations d'épuration , postes de relèvement

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité publique
  • logiciels de paie
  • outils bureautiques
  • saisir les factures
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • contrôler la gestion de la paie
  • gestion comptable

Rémunération

  • grille FPT

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • communication interne
  • outils bureautiques
  • réaliser le bilan des actions de communication
  • définir une stratégie de communication
  • adapter une campagne de communication à sa cible
  • rédiger le contenu d'un support de communication

Rémunération

  • grille FPT

assistant juridique

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • anne CHABENAT
  • contrôler les actes proposés par les directions et notamment leurs principales mentions
  • conseiller les autres directions dans la rédaction de leurs actes
  • contribuer à l’analyse juridique des dossiers de contentieux et pré-contentieux
  • assurer le suivi des procédures pré-contentieuses, contentieuses et administratives
  • processus de recrutement

Rémunération

  • salaire A partir de 20 k€ brut annuel

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • formation en droit public
  • esprit d’équipe, rigueur et autonomie dans l’organisation de son travail
  • bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • bonne connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité et des règles et procédures contentieuses
  • connaissance des techniques juridiques et du cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités
  • déplacements à prévoir
  • adresser candidature avant le 5 avril 2022

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros à 2500 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à la Direction Gestion du Patrimoine qui regroupe 84 agents et au sein de la cellule opérationnelle du service Espaces Publics, vous mettrez en œuvre les décisions portées par la direction en matière de gestion du patrimoine

technicienne réseau

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 35 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • normes environnementales
  • lecture de plan, de schéma
  • outils bureautiques
  • système d'Information Géographique
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • relever et contrôler des taux d'eaux usées ou potables , des débits, hauteurs et niveaux d'eaux
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • grille FPT

conductrice d'engins de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • procédures d'entretien d'engins
  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • formation Continue Obligatoire
  • manoeuvrer l'engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • curer un fossé ou un étang
  • vérifier le fonctionnement d'un engin

Rémunération

  • grille FPT

Responsabilité

  • ses services sont mutualisés avec ceux de la commune centre, Lamballe-Armor, et sont donc appelés à intervenir pour les deux collectivités

médiateur culturel

Responsabilité

  • accueil des publics Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l’utilisation des services des médiathèques
  • médiation culturelle Piloter, contribuer et animer des actions de médiation avec les partenaires du territoire en se plaçant dans une dynamique de projet
  • créer des partenariats avec les structures locales, les services de Lamballe-Armor et Lamballe Terre & Mer pour encourager la fréquentation par tous les publics des lieux de lecture du territoire, notamment scolaire et public adolescent Contribuer à mettre en place des dispositifs de médiation contribuant à la diversification des usages et des usagers Participer à l’évaluation des actions de médiation
  • participer aux opérations de prêts/retours et inscriptions Accueillir, renseigner, conseiller, orienter les publics dans leur recherche et dans le fonctionnement du service Participer au rangement des documents
  • de façon occasionnelle : Participer au traitement des collections

Exigences

  • formation supérieure en médiation culturelle ou métiers du livre
  • sens du service public, sens du travail en équipe, dynamisme, curiosité, aptitude à la polyvalence
  • grande curiosité intellectuelle, solide culture générale
  • curiosité pour toutes les nouvelles technologies du numérique
  • connaissance de l'environnement territorial, des bibliothèques publiques et de leurs évolutions
  • la connaissance des outils bibliothéconomiques serait un plus
  • bonne maîtrise des enjeux du numérique, de la méthodologie de projet et des techniques de médiation et d'animation
  • maîtrise des outils informatiques

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • code des marchés publics
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • réaliser la gestion administrative et financière d'un chantier
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • apporter un appui technique au chef de chantier
  • planifier les travaux
  • élaboration de tableaux de bord
  • contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • grille FPT

Responsabilité

  • au sein de la direction eau assainissement, le conducteur d’opération eau & assainissement sera chargé du pilotage de projets et de la réalisation d’opérations du programme d’investissement de la Collectivité dans le respect des plannings, des enveloppes financières, de la réglementation et des règles de l’art technique
  • restructuration d’ouvrages eau potable
  • renseignements : M. Benoit DUTHOIT, directeur Eau Assainissement ou M. Yoann CORRIGOU, directeur adjoint Eau Assainissement
  • la participation à l’élaboration des divers bilans annuels
  • préparer les Cahiers des Charges des études , les Programmes Techniques Détaillés de Maitrise d’œuvre, les notices descriptives des opérations à des fins de communication ou de recherche de financement
  • analyser les offres des candidats dans le respect des Règlements de Consultation
  • diagnostics assainissement
  • schémas directeurs eau potable et assainissement

assistant administratif

Responsabilité

  • assistance sur les marchés publics
  • réalisation d’une revue de presse quotidienne
  • suivi et actualisation de supports
  • prise de rendez-vous et gestion du calendrier
  • etablissement des bons de commande sur le logiciel CIRIL, saisie des engagements comptables
  • diffusion des bons de commande aux fournisseurs
  • accompagnement de certaines actions de communication
  • appui dans la préparation des opérations de communication

Exigences

  • maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques
  • connaissance de la comptabilité publique, notamment M14, souhaitée
  • créativité ; aptitudes au travail en équipe ; autonomie et discrétion
  • connaissance du logiciel CIRIL Finances appréciée
  • connaissance des outils numériques et du multimédia , de la suite Adobe appréciée
  • aisance relationnelle et qualité rédactionnelle