CC LIFFRE CORMIER COMMUNAUTE Salaire
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24 RUE LA FONTAINE, 35340 LIFFRE
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+33 2 99 68 31 31
SIREN:
243500774
drh@liffre-cormier.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez CC LIFFRE CORMIER COMMUNAUTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CC LIFFRE CORMIER COMMUNAUTE recrute pour des postes:

agent de promotion touristique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser l'offre touristique
  • collecter des informations sur l'offre touristique locale et présenter les nouveautés
  • définir des actions de promotion du territoire
  • organiser un projet de promotion touristique

Rémunération

  • grille FPT

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Chargée de développement touristique, vous avez la charge de l'accueil, du conseil et du renseignement des visiteurs en front office

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • grille FPT

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • grille Techniciens

Responsabilité

  • A ce titre, elle assure la distribution de l'eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées sur l'ensemble des 9 communes de son territoire

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité

Rémunération

  • selon la grille salariale

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • grille FPT-adj, adm

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon la grille indiciaire
  • grille FPT-adj, adm

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de trois personnes et sous l'autorité du responsable du service « Finances », vous êtes chargé.e de la gestion comptable et financière de la collectivité

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • grille FPT-rédacteur

Responsabilité

  • 1°- Volet foncier
  • A titre complémentaire, il/elle sera chargé.e d'accompagner à la mise en oeuvre des opérations d'aménagement de l'EPCI

educateur sportif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • concevoir un projet éducatif

Rémunération

  • grille FPT - ETAPS

Responsabilité

  • accueillir des différents publics et la surveillance du bassin, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • assurer l'enseignement ainsi que l'encadrement des activités aquatiques
  • participer à la mise en place et à l'encadrement des évènements sportifs
  • animer des activités sportives « terrestres »

animatrice

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • 77,50 euros brut/j vacation

Responsabilité

  • dans le cadre des structures enfance et jeunesse communautaires, et plus précisément sur les séjours organisés par le service, vous encadrez des enfants âgés de 8 à 17 ans et animez chaque moment de la journée

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • administrer les services web
  • connaitre l'environnement technique du SI
  • connaître les normes d'exploitation
  • connaître les techniques de virtualisation
  • aptitude à la conduite de dossiers
  • aptitude à la mise en place de procédures
  • capacité à évaluer l'action
  • connaissance de l'environnement territorial

Rémunération

  • grille de l'apprentissage
  • grille FPT-technicien
  • grille FPT-Technicien

Responsabilité

  • au sein du Pôle Technique et rattaché au Directeur du Pôle, le Technicien Réseaux et ouvrages eau potable et assainissement assure la gestion technique et administrative de la distribution d'eau potable et de l'assainissement des eaux usées