CC PRESQU ILE DE CROZON AULNE MARITIME Salaire

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Crozon
ZAD DE KERDANVEZ, 29160 CROZON
SIREN:
200066868

Les salaires sur les positions chez CC PRESQU ILE DE CROZON AULNE MARITIME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CC PRESQU ILE DE CROZON AULNE MARITIME recrute pour des postes:

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collecter des déchets
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • entretenir un espace extérieur
  • techniques de débroussaillage
  • techniques de fauchage

Responsabilité

  • vous assurez l'encadrement et la coordination de l'équipe espaces naturels et des sentiers
  • vous participez également à la surveillance des sites naturels et sensibilisez les usagers contrevenants
  • vous préparez, participez, suivez et contrôlez les chantiers et travaux d'entretien et de restauration des espaces naturels et des sentiers sur le territoire de la CCPCAM

Rémunération

  • selon grille salariale

agent de réservation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • CCN des organismes de tourisme

Responsabilité

  • poste de régisseur en suppléance

agente de réservation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Administration

Exigences

  • principes de la relation client
  • conseiller le client sur les différents produits , effectuer la réservation et établir les documents contractuels
  • accueillir une clientèle
  • informer une clientèle sur l'offre touristique

Rémunération

  • conv collective

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client

Rémunération

  • selon convention

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • conduire un véhicule nécessitant une habilitation
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • fonctions élémentaires des appareillages
  • méthodes et techniques de bascule
  • outils et techniques de nettoiement

Rémunération

  • selon convention collective

agent de production

Commerce

  • administratif

secrétaire

Responsabilité

  • gestion des courriers et des mails
  • déclarations de TVA
  • accueil téléphonique
  • mise en forme de courriers et secrétariat divers
  • réception des livraisons
  • assurer la gestion comptable et financière des budgets annexes
  • vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
  • saisir des mandats et des titres

garde du littoral

Commerce

  • administratif

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • participation à la mise en œuvre d'une politique cohérente de gestion et de surveillance sentiers de randonnée
  • participation aux actions de gestion des espaces naturels et des sentiers
  • participation aux réunions / points du service
  • évaluation des besoins en termes de gestion des espaces naturels d'intérêt communautaire
  • surveillance des espaces naturels d'intérêt communautaire et Police de la Nature
  • missions principales : Participation à la mise en œuvre d'une politique cohérente de gestion et de surveillance des Espaces Naturels Sensibles propriétés du Conservatoire du Littoral, du Conseil départemental du Finistère et des espaces naturels des communes et communauté de communes, déclarés d'intérêt communautaire Participation à la mise en œuvre d'une politique cohérente de gestion et de surveillance sentiers de randonnée - Participation aux actions de gestion des espaces naturels et des sentiers - Participation aux réunions / points du service - Évaluation des besoins en termes de gestion des espaces naturels d'intérêt communautaire - Surveillance des espaces naturels d'intérêt communautaire et Police de la Nature - Participation au suivi des conventions d'usages sur les espaces naturels d'intérêt communautaire - Participation au suivi des partenariats avec les acteurs du terrain et les porteurs de projet
  • participation au suivi des conventions d'usages sur les espaces naturels d'intérêt communautaire
  • participation à la mise en œuvre d'une politique cohérente de gestion et de surveillance des Espaces Naturels Sensibles propriétés du Conservatoire du Littoral, du Conseil départemental du Finistère et des espaces naturels des communes et communauté de communes, déclarés d'intérêt communautaire

Exigences

  • connaissances naturalistes
  • débroussailleuse, tronçonneuse
  • maçonnerie/Mécanique
  • outils informatiques
  • permis EB
  • réglementations relaties aux espaces naturels
  • bonne maîtrise de l'outil informatique
  • experience : Débutant accepté

animateur

Rémunération

  • A négocier
  • cat. B ou A filière tech

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - Pilotage QSSEE

Exigences

  • application procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • licence CQSE minimum
  • 3 ans minimum en pilotage et animation d’un système de management QSSEE
  • mener des audits QSE
  • normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 26000, ISO 45001 et ISO 50001

Responsabilité

  • piloter et planifier
  • participer au fonctionnement du CST
  • aider les services à définir leurs objectifs et plans d’actions
  • assurer la mise à jour du système documentaire
  • assurer la planification, suivre et réaliser les audits internes
  • suivre les plans d’actions et indicateurs QSSEE des différents services
  • S’assurer de la bonne gestion et accompagner le traitement des non-conformités et réclamations
  • participer à la cellule de gestion de crise

coordinateur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels Travail de nuit

Rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire CNAS Participation éventuelle à la mutuelle et à la prévoyance
  • Rémunération statutaire + régime Indemnitaire, CNAS et participation éventuelle à la mutuelle (contrat de groupe) et à la prévoyance.

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s) - Responsable Centre Culturel

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - QHSE/QHSSE / Equivalent
  • Bac+5 et plus ou équivalents - Diplôme n:II domaine culturel

Exigences

  • Analyser et prévenir les risques
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté