directeur
6 fois dans les derniers 295 jours, dernièrement 2024-03-19
Responsabilités
Exigences
Avantages
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
salaire bas - 19 % inférieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste directeur
Combien d'argent gagnez-vous en tant que directeur ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise CCAS CCAS est de 3333€.
La moyenne nationale est de 3900€
300 €
le plus bas
le plus bas
4150 €
moyen
moyen
8000 €
le plus élevé
le plus élevé
Offres actuelles pour le poste:
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L'EHPAD JEAN LE COUTALLER (H/F) Lanester
FONCTIONS ET RESPONSABILITES : Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, l'agent-e assure
Responsabilités: sous la responsabilité de la Direction du CCAS, l'agent-e assure la responsabilité d'un établissement public territorial pour personnes âgées dépendantes de 61 logements, dans le respect des lois et règlements du secteur médico-social, des recommandations de bonnes pratiques, il ou elle pilote et coordonne l'ensemble des activités liées au bon fonctionnement de l'établissement, assure la mise en œuvre des orientations du CCAS relatives à l'Ehpad, le directeur ou la directrice de l'établissement gère et fédère une équipe permanente et pluridisciplinaire de 50 agent.es , en collaboration avec l'adjoint.e de la direction et l'infirmière coordinatrice
Type de contrat: contrat à durée indéterminée Contrat travail
2 ans
Exigences: animer, coordonner une équipe, assurer la gestion administrative d'une activité, contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Rémunération: primesGrille indiciaire
Poste à pourvoir: directeur
2024-03-18
DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L'EHPAD JEAN LE COUTALLER (H/F) Lanester
Responsabilités: dans le respect des lois et règlements du secteur médico-social, des recommandations de bonnes pratiques et en collaboration avec la Direction du CCAS, la direction assure la mise en œuvre des orientations du CCAS relatives à l'EHPAD et conduit le fonctionnement de l'établissement
Type de contrat: contrat à durée indéterminée Contrat travail
24 mois
Exigences: animer, coordonner une équipe, assurer la gestion administrative d'une activité, contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions
Rémunération: primesGrille indiciaire
Poste à pourvoir: directeur
2023-09-24
Directeur adjoint en crèche familiale (H/F) Maule
Responsabilités: placé sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de l'établissement, le Directeur adjoint en crèche familiale travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il est un relais d'informations entre l'équipe, les parents, les assistantes maternelles et la direction, en cas d'absence de la Directrice, le Directeur adjoint en crèche familiale assure le bon fonctionnement de la structure
Type de contrat: contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
1 an
Exigences: concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, expliquer et faire respecter les règles et procédures, informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Rémunération: mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimes
Poste à pourvoir: directeur
2023-09-12
Directeur du pôle action sociale insertion F/H Vienne
Responsabilités: en tant que Directeur du Pôle Action Sociale/Insertion, vous aurez la charge de les accompagner, de participer à la définition des orientations en matière de politique sociale et de vous inscrire dans les actions et projets déjà menés, assurer l'encadrement du personnel et définir les règles de fonctionnement, assurer la supervision du Pôle Administratif et Financier, elaborer les éléments du budget prévisionnel qui relèvent de son activité
temps complet
Exigences: expérience professionnelle : Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée, capacités d'écoute et d'anticipation, polyvalence sur les différents services, bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Rémunération: A négocier, statutaire - RIFSEEP - prime de fin d'année si les conditions d'attribution sont remplies
Type de contrat: FULL_TIME
Avantages: mutuelle
Poste à pourvoir: directeur
2023-09-15
A négocier
DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE L'ACTION SOCIAL (H/F) Saint-Louis
Type de contrat: contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
12 mois
Exigences: animer, coordonner une équipe, code des marchés publics, législation sociale, piloter une activité
Rémunération: mensuel de 2200,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable
Poste à pourvoir: directeur
2023-07-30
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 12000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 12000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 12000 € 29166 € |