CCAS DE MERIGNAC Salaire
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Mérignac
60 AV DU MAL DE LATTRE DE TASSIGNY, 33700 MERIGNAC
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SIREN:
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Les salaires sur les positions chez CCAS DE MERIGNAC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CCAS DE MERIGNAC recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux 8H30 à 17H avec une pause méridienne

Expérience

  • 1 an - sur un poste similaire

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • informer, renseigner une personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • connaître et savoir utiliser les logiciels métier
  • savoir rendre compte de son activité

Rémunération

  • cadre d'emploi adjoints administrati

Responsabilité

  • aujourd'hui, le pôle âges de la vie recherche pour la direction action solidaire et sociale, un travailleur social référent parcours résidentiel en contrat à durée déterminée de 3 mois, en vue du remplacement d'un agent absent
  • vous favorisez l'autonomie et l'accession à un logement pérenne pour les bénéficiaires des dispositifs et vous développez et animez le réseau professionnel pour faciliter la fluidité des parcours

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - direction de service médico-social

Exigences

  • cerner l'état du patient et définir une surveillance médicale adaptée
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser des soins infirmiers
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • vous connaissez les pathologies liées à l'âge et au handicap ainsi que les acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social

Rémunération

  • FPT-Infirmiers CAT.A

Responsabilité

  • vous collaborez au projet de soins et au plan d'aide et organisez le domicile du patient en fonction de ses besoins
  • vous assurez la coordination avec les professionnels du secteur sanitaire et médico-social et gérez les dossiers de soins et d'aide
  • vous contribuez à l'animation du réseau de professionnels, ainsi qu'à la bonne coordination entre l'aide et le soin à domicile
  • vous participez aux réunions de service et venez en soutien technique aux équipes
  • vous organisez les évaluations des lieux de travail et mettez en œuvre les actions de prévention et d'adaptation
  • vous participez à l'élaboration de procédures en lien avec la sécurité et la qualité au travail
  • vous coordonnez le travail des auxiliaires de vie, en évaluant la qualité des interventions à domicile en lien avec les responsables de secteur
  • vous vous impliquez dans les différentes actions partenariales en lien avec la prévention

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier en Soins Généraux
  • IDE et possédez une expérience confirmée dans la coordination d'un service médico-social
  • en termes de compétences managériales, vous maîtrisez les techniques de communication, ainsi que la gestion des compétences

Rémunération

  • FPT-Infirmiers CAT.A

Responsabilité

  • enfin, vous définissez, formalisez et négociez des projets partagés, tout en participant à des groupes de travail ou réunions de Service
  • vous participez à la définition du projet de Service dans le secteur du soin à domicile et notamment dans le cadre de la coordination entre l'aide et le soin à domicile
  • vous définissez les moyens nécessaires au fonctionnement du service , ainsi que l'organisation, les protocoles et circuits d'information et de gestion du Service
  • vous mettez en place les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité, participez à la démarche d'évaluation interne du Service et animez le plan d'actions défini dans le cadre du processus d'amélioration continue
  • vous entretenez le réseau de partenariat local dans le secteur du soin à domicile et participez aux différentes instances ou groupes de travail relatifs au secteur d'activité
  • vous connaissez les bonnes pratiques concernant la prévention des risques professionnels et les actions de prévention dans le secteur du soin à domicile

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • selon grille salariale FPT

chef

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME