Salaire CCBI

Responsabilités

• le coordinateur de la pause méridienne intervient sous la responsabilité directe de la Responsable du pôle enfance/petite enfance
• encadrement des publics 3-12 ans
• création de projets et d'activité
  Voir plus +18
• L'équipe d'accompagnateurs est composée pour partie d'agents de la CCBI et pour une partie d'agents de la commune de Le Palais
• suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
• accueil de l'enfant et de sa famille lors des périodes d'adaptation et au quotidien
• il garantit le bon déroulement de la pause méridienne et le bon fonctionnement du service
• accompagnement des parents dans leur fonction parentale
• il assure la gestion administrative et budgétaire du service
• soins, nursing et maternage de l'enfant
• coordination de l'équipe d'accompagnateurs au sein du restaurant scolaire
• service à la population
• éveil de l'enfant en proposant à l'enfant un environnement favorable
• sous la responsabilité directe de la Responsable du Multi-Accueil, l'animateur petite enfance accueille les jeunes enfants en créant un climat de confiance et de sécurité physique autour de l'enfant et des parents
• en plus de ses missions de coordinateur, il/elle assure des missions d'Animateur ALSH extra-scolaire
• communication avec les parents et avec l'équipe sur l'état de santé de l'enfant et son développement
• sous l'autorité directe du Responsable ALSH, l'animateur ou l'animatrice organise les activités sportives, éducatives, culturelles, ludiques et met en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et de développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il ou elle intervient
• gestion administrative et budgétaire
• entretien des locaux, du linge, des équipements divers, des jeux et jouets
• il/elle encadre et coordonne une équipe de 15 à 20 accompagnateurs sur le temps de la pause méridienne
• préparation et service des repas

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  Voir plus +10
• procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• BPJEPS option loisirs tous publics ou équivalent exigé et BAFD apprécié, PSC1 exigé
• vous avez idéalement une expérience d'au moins 6 mois en structure Multiaccueil et souhaitez compléter votre expérience
• vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'une structure d'accueil de loisirs
• vous êtes disponible rapidement
• vous maîtrisez l'outil informatique et les outils collaboratifs
• vous êtes titulaire du CAP petite enfance, Bac pro ASASP, SAPAT, TISF, BPJEPS option petite enfance ou loisirs tout public, vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux/se du bien-être des enfants et êtes reconnu/e dans votre métier
• vos qualités relationnelles, votre goût pour le management d'équipe, votre autonomie et votre disponibilité sont vos atouts pour exceller dans votre fonction
• dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil des jeunes enfants sont reconnus par vos pairs

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• remplissage du logiciel « Visio ANC » et mise à jour de la base de données des installations
• établissement du planning des chantiers/visites, prise de rendez-vous avec les usagers
• réalisation des visites de bon fonctionnement et autres contrôles ANC
  Voir plus +3
• suivi administratif et technique des chantiers de réhabilitation
• rédaction des PV de réception des travaux
• sous la responsabilité du responsable du SPANC et en étroite collaboration avec le responsable « Assainissement », le technicien « SPANC » aura pour mission d'assister le responsable SPANC, de l'appuyer dans la gestion technique de dossiers et la réalisation de visites de terrain

Exigences

• appliquer les mesures correctives
• communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
• contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  Voir plus +8
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• entretenir des canalisations
• réaliser un suivi d'activité
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste technicienne

Responsabilités

• remplissage du logiciel « Visio ANC » et mise à jour de la base de données des installations
• établissement du planning des chantiers/visites, prise de rendez-vous avec les usagers
• réalisation des visites de bon fonctionnement et autres contrôles ANC
  Voir plus +3
• suivi administratif et technique des chantiers de réhabilitation
• rédaction des PV de réception des travaux
• sous la responsabilité du responsable du SPANC et en étroite collaboration avec le responsable « Assainissement », le technicien « SPANC » aura pour mission d'assister le responsable SPANC, de l'appuyer dans la gestion technique de dossiers et la réalisation de visites de terrain

Exigences

• communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
• entretenir des canalisations
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +8
• appliquer les mesures correctives
• contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• réaliser un suivi d'activité
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste technicienne réseau

Responsabilités

• vous participez également à la réalisation des travaux en régie avec les ouvriers de votre équipe
• pour renforcer l'équipe en place et sous la direction du responsable technique, vous avez en charge la gestion, l'organisation et la mise en œuvre des chantiers qui vous sont confiés
• vous encadrez l'équipe d'ouvriers associée aux travaux d'entretien des bâtiments et espaces extérieurs, en veillant au respect des objectifs et consignes fixés

Exigences

• coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
• affecter le personnel sur des postes de travail
• suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  Voir plus +10
• planifier l'activité du personnel
• présenter le chantier à un intervenant
• coordonner l'activité d'une équipe
• préconiser des programmes d'entretien
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• mettre en place des actions correctives et préventives
• contrôler la réalisation d'une prestation
• repérer des dégradations ou incidents
• coordonner les opérations d'entretien et de maintenance
• organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis

Responsabilités

• il/elle sert les repas dans un cadre harmonieux, propice au bien-être des enfants
• réalisation et logistique des repas
• élabore les menus en collaboration avec la responsable
  Voir plus +14
• sélectionne les produits chez les fournisseurs présents dans l'accord cadre du marché public
• tri et évacuation des déchets courants
• organise les contrôles conformément à la règlementation H
• gère les approvisionnements
• service à la population
• procède aux contrôles obligatoires sur les denrées
• procède au nettoyage et à l'entretien courant de l'outil de travail conformément aux protocoles
• contrôle, stocke, déstocke les marchandises réceptionnées dans la zone prévue à cet effet
• sous l'autorité directe de la Responsable du Multi-accueil, le cuisinier ou la cuisinière fournit aux enfants des repas équilibrés, diversifiés, valorisés dans leur présentation, savoureux, identifiables dans leur composition et sûrs
• déstockage des marchandises et rangement
• réceptionne la marchandise
• produit les repas en mettant en œuvre les techniques et les règles de fabrication culinaires
• participe au service en apportant son soutien aux professionnels
• contribue aux économies d'eau et d'énergie

Exigences

• vous maitrisez et respectez des normes d'hygiène et de sécurité et connaissez les normes HACCP
• vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux/se du bien-être des enfants et êtes reconnu/e dans votre métier
• vous avez idéalement une expérience d'au moins 6 mois en crèche et souhaitez compléter votre expérience
  Voir plus +3
• vous êtes disponible rapidement
• vous êtes titulaire du CAP ou BEP cuisine/ CAP hôtellerie option cuisine/CAP Production Service en restauration/Bac pro restauration/ ou avez un niveau équivalent et une expérience significative en restauration en crèche
• adressez votre candidature avant le 18 septembre 2023

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: