CCI Nouvelle Aquitaine Salaire
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Les salaires sur les positions chez CCI Nouvelle Aquitaine

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CCI Nouvelle Aquitaine recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • 27 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collecter, contrôler et saisir les éléments de paie fixes et variables
  • etablir et contrôler les états de charges
  • vous assurez l’administration du personnel
  • ➢ Gérer l’administration du personnel
  • etablir et contrôler les déclarations sociales
  • ➢ Prendre en charge l’ensemble des opérations Paie et Post
  • rédiger divers avenants et courriers au cours de la vie du contrat
  • vous garantissez la fiabilité de la paie de collaborateurs, et vous établissez les documents sociaux légaux et réglementaires

Exigences

  • nous utilisons HR Access, la connaissance de cet outil serait donc bien entendu un plus
  • il/Elle devra également faire preuve de sens du service client pour être disponible et réactive
  • au-delà de ces compétences techniques, nous recherchons un.e collègue qui apprécie le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’organisation, et qui intégre nos valeurs de bienveillance et de solidarité

assistant rh

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 73%

animateur

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • organiser les actions de communication et de relations publiques, et participer à l’évènementiel
  • rechercher de nouveaux adhérents
  • réaliser la veille juridique et technologique et assurer sa diffusion au réseau
  • aisance dans la planification, l’organisation et la commercialisation des missions
  • gérer le fonctionnement du cluster : organiser et animer les réunions des instances , gérer les dossiers de subvention et suivre le budget
  • réaliser des diagnostics en entreprise, proposer des plans d’actions et accompagner les entreprises industrielles et de service à l’industrie dans leurs mises en œuvre
  • mettre en œuvre les programmes négociés avec les partenaires régionaux, EPCI, etc
  • gérer l’animation et la mise en valeur des membres du Cluster

Exigences

  • la connaissance du milieu industriel serait un plus
  • diplôme niveau 6 : Licence, Licence professionnelle, maitrise, master 1, dans les domaines de l’eau, du climat, de l’énergie et de l’environnement
  • des déplacements sont à prévoir
  • qualité d’orateur, discrétion, autonomie, disponibilité et adaptabilité

designer

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • comprendre les attentes de nos clients sur leurs projets de développement
  • animer les ateliers de créativité, de facilitation en design tant avec les collaborateurs qu’avec les clients
  • votre mission, au sein du Lab Innovation, sous la responsabilité de la responsable marketing et du Lab, est de co-construire et de désigner les parcours clients en intervenant de la définition du besoin jusqu’à sa concrétisation
  • participer, en lien avec l’équipe marketing à la production des livrables à chaque étape de la conception
  • aboutir à la formalisation finale de nouvelles offres de services et des indicateurs de performance associés
  • mettre en œuvre les étapes de co-conception d’une nouvelle offre

Exigences

  • vous appréciez de challenger vos travaux avec le collectif et savez faire preuve de conviction et d’assertivité pour embarquer et mobiliser vos interlocuteurs
  • pour mener à bien ces missions, une bonne connaissance du monde économique et de l’entreprise est un plus
  • vous faites preuve d’écoute, d’observation et d’empathie ce qui vous permet de bien comprendre les enjeux et attentes de vos interlocuteurs
  • vous aimez travailler en équipe et vous savez vous appuyer sur la diversité des expertises d’un groupe

stage juriste

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • dans ce contexte, et sous la responsabilité de la Juriste en droit social de la CCINA
  • vous participerez aux travaux de négociation des accords collectifs régionaux ; recherches juridiques, rédaction de notes de synthèse…
  • vous interviendrez également dans la gestion des sujets courants en droit social
  • vous participerez à la mise en place des premières élections professionnelles de droit privé et à la mise en place du Comité Social et Économique sur un périmètre de 1300 collaborateurs

Exigences

  • formation juridique M2 droit social / droit du travail / droit des relations sociales ou élève avocat
  • vous êtes particulièrement attiré.e par le droit des relations sociales, et avez envie de vous investir dans ce projet unique et structurant
  • curieux.se et organisé.e, vous faites preuve de proactivité dans vos projets. Votre rigueur et votre bonne capacité de synthèse vous permettent d'être agile dans toutes situations
  • vous souhaitez développer votre technicité juridique, tout en évoluant pendant 6 mois au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, où il fait bon travailler

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 29 - 30 k€ brut annuel
  • 28 600,00€ à 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • première expérience ou stages significatifs exigés en contrôle de gestion
  • passage en cabinet d’audit serait un vrai plus
  • bonne connaissance de la comptabilité générale privée et de l’analyse financière
  • savoir adapter sa communication orale pour travailler avec divers interlocuteurs
  • sens aigu de la gestion des priorités
  • fiabilité et confidentialité
  • BAC + 5

Responsabilité

  • la Direction des Affaires Financières gère le budget de la CCI Nouvelle-Aquitaine et coordonne au niveau régional la répartition du produit fiscal affecté aux 15 CCI de la région, le reporting régional demandé aux CCI
  • vos activités principales
  • contribuer à l’activité de la Direction, en particulier au titre du processus budgétaire et du reporting
  • etablissement des budgets initiaux et révisés
  • apporter conseils, assistance et informations aux managers
  • o    Réaliser des études de rentabilité des actions envisagées et des projets
  • o    Assurer et sécuriser le processus administratif de contractualisation avec nos partenaires
  • o    Etablissement des budgets initiaux et révisés

responsable développement

Exigences

  • autonomie, capacité à fédérer et animer un groupe, force de proposition et animation de réseaux
  • excellente connaissance du commerce de centre-ville, connaissance des fondamentaux du droit commercial, de l’urbanisme, et idéalement de l’immobilier
  • rigueur budgétaire, pilotage et gestion de projet, expérience du montage de dossiers de subventions, reporting
  • capacité d’analyse stratégique, de rédaction de diagnostic ou d’audit, qualité rédactionnelle et maîtrise des TIC
  • compréhension des enjeux socio-économiques du territoire, maîtrise des réseaux stratégiques d’information

Responsabilité

  • en s’appuyant sur les savoir-faire et les outils de la CCIBG, accompagner et fédérer les collectivités pour recruter et former les managers de centre-ville et contribuer à leur montée en compétence
  • procéder à partir d’études et d’analyses concrètes, à l’élaboration technique de projets, en assurer la réalisation, la coordination et le suivi des actions
  • analyser les facteurs de commercialité, préparer les évolutions du commerce de demain et proposer un cadre d’accompagnement des mutations et des investissements des collectivités pour l’attractivité, la vitalité et la diversité des commerces de centre-ville et centre bourg
  • votre mission

chef

Rémunération

  • 000,00 a 45 000,00 /an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • formation aux outils methodologiques utilises, aux pratiques facilitantes, aux thematiques couvertes
  • formation dingenieur
  • gout pour les approches methodologiques lies au developpement de lentreprise (analyse strategique, accompagnement de projets
  • sens du service
  • gestion de projet experience de lanimation dactions collectives
  • une experience dans le conseil aux entreprises serait appreciee
  • aptitude au travail collaboratif et en reseau
  • capacite a animer des groupes composites , a adopter des postures de moderateur , regulateur , facilitateur aupres des individus ou des groupes dindividus

Responsabilité

  • vous assurez la mise en uvre et la coordination du programme Croissance Premium deploye par les 14 CCI Territoriales de Nouvelle-Aquitaine
  • coordonner et animer le programme regional Croissance Premium
  • verifier la conformite des dossiers dentreprise transmis par les conseillers des CCIT au regard des attentes du comite technique regional : controle qualite
  • soutenir devant le comite technique les dossiers constitues par les conseillers des CCIT en vue dune prise de decision
  • assurer le co-pilotage du programme avec les partenaires dans sa dimension operationnelle .Pour conduire ces activites et faciliter votre prise de poste vous serez sous la responsabilite dun Directeur de Programme
  • participation au pilotage du programme
  • animer le groupe des conseillers des CCI Territoriales de Nouvelle-Aquitaine mobilises en assurant le conseil et linformation necessaires a la bonne realisation du programme (redaction de procedures ecrites, animation dun espace numerique dedie, organisation des reunions dinformations periodiques, de rencontres plenieres
  • assurer le suivi de mise en uvre aupres des pilotes concernes des autres prestations du programme de type parcours daccompagnement ou autres actions collectives ; et sassurer de la complementarite avec les programmes

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée, démarrage dès que possible, fin de contrat novembre/décembre 2025 Temps de travail : temps complet, Forfait jours avec RTT titres restaurant
  • contrat à durée déterminée, démarrage dès que possible, fin de contrat octobre 2025 Temps de travail : temps complet, Forfait jours avec RTT titres restaurant

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • d élaborer des propositions en concertation avec l association des industriels
  • de préparer des avis techniques
  • capacité à animer des groupes de conseiller d entreprise industrie et développement durable : communiquer, informer, former, mobiliser, détecter les besoins, problématiques et attentes des entreprises, partager des retours d expérience
  • de participer aux réunions techniques préparatoires à ces instances avec l Agence de l eau mais également avec les membres partenaires des autres collèges
  • autonome mais très régulièrement en interaction avec son management et les élus référents
  • de porter une position argumentée des industriels en accompagnant les CCI dans leur rôle de représentation au sein des Comités de bassin et des Conseils d Administration de l Agence

Exigences

  • formation d ingénieur en Gestion et Traitement des eaux ou Management du risque environnemental et climatique avec une spécialisation eau
  • développer, professionnaliser et animer le réseau des conseillers d entreprise et conseillers développement durable des CCIT d Occitanie et de Nouvelle-Aquitaine sur les problématiques liées à l eau
  • vous avez pour mission de leur apporter un socle minimal de connaissances/compétences ainsi que des outils leur permettant d informer, de détecter les besoins, contraintes, initiatives et projets des entreprises industrielles pour une gestion optimisée de l eau
  • une expérience dans le conseil aux entreprises serait appréciée
  • assurer une veille stratégique, réglementaire, technologique concernant la gestion de l eau industrielle afin d informer les entreprises des évolutions en cours
  • de même, vous aurez en charge la recherche de financement complémentaire permettant de déployer des opérations individuelles et/ou collectives de plus grande ampleur
  • goût éprouvé pour la négociation et la communication politique
  • rigoureux