Les salaires sur les positions chez CCVBA

CCVBA recrute pour des postes:

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • élaborer un projet de développement local

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • management d'une équipe de 2 personnes
  • relations régulières avec les partenaires extérieurs : entreprises, agence de développement économique, Région, État, chambres consulaires, PNRA
  • echanges permanents d'informations avec la direction générale et les élus
  • accompagnement et développement des entreprises
  • relations régulières avec les services municipaux

acheteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • analyser une réponse à un appel d'offres
  • évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 1646,00 Euros sur 12 mois

econome de flux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • repérage et Détection : - Réalisation d'un inventaire du Patrimoine et des usages - Réalisation d'un bilan énergétique et suivi de l'évolution des consommations et des dépenses énergétiques Conseil : - Développement d'actions et d'outils de sensibilisation à destination des élus, des agents et des usagers des équipements - Suivi et optimisation des consommations énergétiques des bâtiments - Suivi et planification des audits énergétiques et thermiques - Proposition de modifications et d'évolutions en lien avec les études réalisées Diagnostic : - Élaboration d'un programme d'actions intégrant l'impact économique, social et environnemental - Participation au montage d'opération avec recommandations et prescriptions dans le domaine énergétique - Aide à la recherche de financements publics et privés - Agréer et pérenniser la valorisation des CEE de l'ensemble des collectivités de son périmètre Plan de Financement : - Développement d'outils financiers pour favoriser le passage à l'acte - Montage d'actions collectives - Soutien à l'élaboration d'un programme d'investissement en lien avec les services - Établissement d'un plan de financement en optimisant la mobilisation des aides financières disponibles - Réalisation de projections en coût global Travaux et Suivi Post-travaux : - Accompagnement des collectivités sur le choix des travaux - Accompagner le MOA pour la consultation et le choix des entreprises - Mise en œuvre du programme d'actions recommandées - Accompagnement pour tout projet d'énergie renouvelable - Suivi des performances post-travaux - Préparation des éléments de bilan et de suivi pour le programme ACTEE

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1556,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • encadrement et gestion du personnel de collecte

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser un suivi d'activité
  • entretenir des canalisations
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation

Rémunération

  • mensuel de 1556,00 Euros à 1556,00 Euros sur 12 mois

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1554,58 Euros sur 12 mois

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • plomberie
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • poser des tuyauteries
  • réaliser un raccordement de réseau

Rémunération

  • mensuel de 1557,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 1556,71 Euros sur 12 mois

technicienne réseau

Responsabilité

  • placé sous la responsabilité directe du directeur du service des eaux -Echanges réguliers avec les services de la CC et notamment la régie-assainissement et le SI
  • rédiger des avis circonstanciés
  • analyser les dossiers à partir des PLU communaux, de la réglementation et des règles définies par la direction des eaux

technicien

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • contrôler une opération de maintenance
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • lecture de plan, de schéma
  • capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : savoir faire des choix

Responsabilité

  • rédiger des avis circonstanciés
  • analyser les dossiers à partir des PLU communaux, de la réglementation et des règles définies par la direction des eaux

technicienne

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosChèque repasSMIC

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyse de données expérimentales
  • Identifier et interpréter les données et caractéristiques géographiques et analyser les résultats
  • Restituer et mettre en forme les données géographiques pour l'édition cartographique
  • Sélectionner, traiter et réaliser l'analyse spatiale de données géographiques
  • Utilisation de logiciels statistiques
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition