Salaire CCVT

Responsabilités

• elaboration et gestion des lignes directrices de gestion
• gestion des emplois et des compétences
• responsable du Plan de formation annuel
  Voir plus +11
• pilotage du dialogue social et des instances représentatives en lien avec le Centre de Gestion
• accompagnement des agents et des services
• élaboration du budget des ressources humaines
• gestion des recrutements
• contrôle de l'établissement salaires et charges
• responsable ressources humaines 60- ST CREPIN IBOUVILLERSTâches principales :Participation au déploiement de la stratégie RH : ? Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en accompagnant les projets et en faisant remonter les retours des...CDI - Temps plein Publié il y a 27 jours CDITemps plein
• contrôle de l'établissement des déclarations sociales
• contrôle du suivi des avancements de grades, d'échelons et de la carrière
• contrôle de la gestion des contrats et arrêtés en concertation avec le Centre de Gestion
• préparation des délibérations liées aux ressources humaines
• afficher plus d'offres

Exigences

• 3 ansCette expérience est indispensable
• maîtrise des principaux éléments du brut et calculer les cotisations sociales Maitrise et établissement des paies Maitrise des contrats de travail et solde de tout compte Maîtriser...CDI - Temps plein Publié il y a 4 jours CDITemps plein
• chef de Service Educatif 78- LES MUREAUXVous voulez travailler dans un secteur porteur de sens et vous recherchez un poste d'encadrement au sein d'une association dynamique ? Alors venez rejoindre l'Association Handi Val de Seine (450...CDI - Temps plein Publié il y a 10 jours CDITemps plein

Responsabilités

• encadrement d'une équipe de 2 personnes
• accompagnement des agents et des services
• organisation et supervision de l'organisation de l'accueil et de la gestion du courrier
  Voir plus +11
• supervision de la gestion des archives
• contrôle de l'établissement salaires et charges, contrôle de l'établissement des déclarations sociales
• supervision de la gestion des moyens généraux
• elaboration et suivi des cadres de gestion RH
• gestion des recrutements
• participation aux réunions statutaires : Bureau, Conseil, Commission
• pilotage du dialogue social et des instances représentatives en lien avec le Centre de Gestion
• elaboration du budget des ressources humaines
• lien fonctionnel fort avec la chargée de communication
• contrôle de la gestion des contrats et arrêtés en concertation avec le Centre de Gestion
• gestion des emplois et des compétences, responsable du Plan de formation annuel

Exigences

• maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• maitrise de la réglementation liée au travail, à l'hygiène et à la sécurité
• maitrise de la réglementation des instances représentatives
  Voir plus +4
• maitrise de la gestion de la paie et des déclarations liées
• maitrise des outils informatiques
• la connaissance du logiciel e-magnus paie est un plus
• savoir encadrer des agents en faisant respecter les règles établies

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• matériel), d'assurer la gestion des demandes d'interventions et contrôler leur bonne
• réalisation
  Voir plus +6
• pour les marchés publics : participer à la rédaction des pièces techniques et à l'analyse des offres
• D'élaborer le budget annuel du pôle, veiller au suivi de la réalisation du budget en lien avec la directrice des finances
• vous serez en charge notamment de piloter et suivre les travaux de maintenance et d'entretien , planifier, organiser et assurer le suivi des contrôles règlementaires (bâtiments, aires de jeux, équipements sportifs
• suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipements
• hygiène et sécurité : veiller à la bonne application des principes d'hygiène et de sécurité sur ses missions et tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité
• participer à l'organisation des évènements publics

Exigences

• débutant accepté
• bac+2 ou équivalents - profil géographe ou informaticien Cette formation est indispensable

Commerce

• administratif

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• assistant / Assistante de direction MAIRIE ACHERES - 78- ACHERESAssistant de Monsieur le Maire : - Gestion de l'agenda du Maire et ponctuellement celui des élus,- Organisation et planification de réunions et de rendez-vous,- Gestion du courrier et du...CDD - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDDTemps plein
• la Communauté de Communes du Vexin-Thelle est un EPCI, rassemblant 37 communes au Sud-Ouest de l'Oise et comptant près de 22 000 habitants
  Voir plus +2
• assistant / Assistante de direction 60- ST CREPIN IBOUVILLERSDescription du poste :Vos missions seront :Gestionnaire des Demandes d'Achats sur le périmètre des achats hors production, en particulier prestations- Récupérer auprès des clients internes...Intérim - Non renseignéPublié il y a 6 joursIntérimNon renseigné
• sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des services, vous serez en charge du secrétariat de certains dossiers confiés par la Direction ainsi que la préparation des conseils communautaires et la saisie des procès-verbaux

Exigences

• B- Véhicule léger
• 2 ans- dans un domaine similaireCette expérience est indispensable
• bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat directionCette formation est indispensable
  Voir plus +1
• bonnes connaissances des outils informatiques

Responsabilités

• la Communauté de Communes du Vexin-Thelle est un EPCI, rassemblant 37 communes au Sud-Ouest de l'Oise et comptant près de 22 000 habitants
• afficher plus d'offres

Exigences

• 2 ansCette expérience est indispensable