CDG Salaire
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Paris
8 BOULEVARD FLANDRIN, 75116 PARIS
SIREN:
829286830
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez CDG

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CDG recrute pour des postes:

commercial

Responsabilité

  • identifier, sélectionner, animer un réseau de distributeurs
  • rédaction des contrats et suivi des conditions
  • définir un plan d'action et réaliser un prévisionnel de ventes
  • assurer l'interface entre les clients et les différents départements de l'entreprise
  • analyser les marchés et concurrents sur la zone
  • prise des rendez-vous et déplacements sur les pays pour rencontrer les clients et participer à des congrès
  • effectuer une veille scientifique et technologique
  • encadrer le responsable commercial de la seule filiale en UK, en directe

Exigences

  • de formation supérieure commerciale (Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience significative de 5 années dans
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation Master en chimie analytique ou équivalent -Expérience de 5 ans minimum en contrôle qualité R&D pharmaceutique, chimie fine -Connaissance des BPF -Connaissance en validation analytique des méthodes -Anglais courant -Bonne communication

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • rédaction et mise en ligne d'annonces dédiées sur nos jobboards partenaires et traitement des candidatures
  • rédaction des offres d'emploi, diffusion sur nos jobboards partenaires et traitement des candidatures
  • vous sélectionnez les profils les plus pertinents et les qualifiez au téléphoneVous sélectionnez les profils les plus pertinents et les qualifiez au téléphone
  • vous sélectionnez les profils les plus pertinents et les qualifiez au téléphone
  • approche directe des profils cibles
  • recherche sur les CVthèques partenaires
  • vous êtes le/la référent sur la partie sourcing des meilleurs candidats, sélectionnés via différents canaux : Utilisation de notre Cvthèque interne Recherches sur LinkedIn Recherche sur les CVthèques de médias partenaires Rédaction et envoi de messages d'accroche aux candidats sélectionnés Rédaction et mise en ligne d'annonces dédiées sur nos jobboards partenaires et traitement des candidatures Approche directe de candidats selon un ciblage pré-défini au préalable avec le consultant et le client Pour des recrutements européens, vous échangerez avec note réseau international INRALS
  • rédaction et envoi de messages d'accroche aux candidats sélectionnés

Rémunération

  • CDG Conseil, est un cabinet de conseil en recrutement et évaluation, fondé il y a plus de 15 ans avec une belle croissance de l'activité ces dernières années

Exigences

  • poste basé à Paris 15ème. Rémunération légale selon contrat
  • profilVous êtes étudiant une formation supérieure Bac +4/5 de type ressources humaines/psychologie, scientifique ou commerciale et justifiez idéalement d'une première expérience de la chasse en cabinet ou une première expérience commerciale, mais les profils de candidat s en reconversion professionnelle motivé s avec une envie d'approfondir le secteur des industries de santé sont également les bienvenues
  • vous êtes curieux, dynamique et dotée de bonnes capacités relationnelles ?
  • L'esprit d'équipe et le sens de l'humour sont essentiels
  • vous êtes de formation Bachelor ou Master et vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH/recrutement ou en industrie de santé
  • vous êtes étudiant une formation supérieure Bac 4/5 de type ressources humaines/psychologie, scientifique ou commerciale et justifiez idéalement d'une première expérience en en recrutement ou en industrie de santé
  • utilisation de notre Cvthèque interne Recherches sur LinkedInRecherche sur les CVthèques de médias partenairesRédaction et envoi de messages d'accroche aux candidats sélectionnésRédaction et mise en ligne d'annonces dédiées sur nos jobboards partenaires et traitement des candidaturesApproche directe de candidats selon un ciblage pré-défini au préalable avec le consultant et le clientPour des recrutements européens, vous échangerez avec note réseau international INRALS
  • recherches sur LinkedInRecherche sur les CVthèques partenairesRédaction et envoi de messages d'accroche aux candidats sélectionnésRédaction et mise en ligne d'annonces dédiées sur nos jobboards partenaires et traitement des candidaturesApproche directe des profils cibles

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail
  • L'équipe pluridisciplinaire appréciera un collaborateur à l'aise dans le travail d'équipe et faisant preuve d'une grande adaptabilité
  • cadre d'emploi des psychologues

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2450,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le Centre de gestion des Côtes d'Armor recrute un psychologue au sein de sa Direction Prévention et Santé au Travail
  • construire et mettre en place une démarche d'intervention pour la réalisation de diagnostic RPS
  • développer les accompagnements auprès des agents permettant le questionnement et l'évolution des pratiques professionnelles
  • renforcer les actions de sensibilisation et de formations auprès des différents acteurs

responsable intégration post-fusion-acquisition

Responsabilité

  • Élaborer et piloter le plan d’intégration post-acquisition.
  • Coordonner les équipes projet transverses et suivre les jalons, risques et arbitrages.
  • Identifier, quantifier et suivre la réalisation des synergies de coûts et de revenus.
  • Piloter la conduite du changement et l’accompagnement des équipes de l’entité acquise.
  • Superviser l’harmonisation des processus, des systèmes d’information et des outils de gestion.
  • Rendre compte de l’avancement, des risques et des écarts à la direction générale et au comité de pilotage.
  • Améliorer la politique de Sales Force Effectiveness et les systèmes de rémunération variable associés aux KPI.
  • Structurer et professionnaliser les processus de vente, notamment le cycle de vente et le CRM.

Exigences

  • Formation supérieure de niveau Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou université.
  • 7 à 15 ans d’expérience professionnelle, dont une expérience significative en gestion de projets d’intégration post-acquisition.
  • Expérience de gestion de projets complexes et transverses.
  • Solides bases financières en P&L, cash-flow et KPI de performance.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting.
  • Maîtrise des outils de Sales Force Effectiveness et d’excellence commerciale.
  • Anglais courant indispensable.
  • Leadership transverse et capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct.

directeur commercial

Responsabilité

  • Définir et déployer le plan commercial en France conformément à la stratégie du groupe.
  • Manager, coacher et développer une équipe de commerciaux.
  • Accélérer la croissance par la vente directe et les centrales d’achat.
  • Développer les relations avec les grands comptes, les leaders d’opinion et les partenaires stratégiques.
  • Identifier de nouveaux relais de croissance.
  • Piloter le pipeline, les prévisions et la performance commerciale via Salesforce.
  • Piloter le budget et garantir la conformité aux standards du groupe, aux exigences réglementaires et aux normes qualité.
  • Collaborer avec les fonctions régionales et globales, notamment la finance, les ressources humaines, le marketing, la chaîne d’approvisionnement, les affaires réglementaires et le juridique.

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience entre 5 t 10 années en cabinet de recrutement/RH et vous souhaitez développer une expertise et un réseau en industrie de santé
  • vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +4/5 avec une spécialisation en ressources humaines ou psychologie ou autres formations supérieures

Responsabilité

  • poste : Rattaché au Directeur Général et avec la possibilité d'être aidé de chargé s de recherche vous prenez en charge le développement des clients existants et de nouveaux clients ouverts par CDG Conseil et vous même
  • vous participez activement au développement du cabinet sur différents projets, en lien avec le Directeur et notamment sur des projets internationaux avec notre partenariat INRALS
  • nous vous attendons principalement sur vos qualités en évaluation, identification et sélection des candidats et avec une volonté ou compétence sur le développement de compte clients
  • en fonction de chaque mission confiée/décrochée, vous intervenez tout au long du processus de recrutement de A à Z

directeur

La langue

  • anglais

chef de produit

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer une veille sur les évolutions technologiques, concurrentielles et réglementaires du marché du diabète
  • suivre les indicateurs de performance du produit et proposer les plans d'action correctifs
  • communication, transversalité et pilotage budgétaire :Assurer le lien permanent avec les équipes marketing et produit internationales
  • entretenir la relation avec les KOLs et sociétés savantes, et représenter l'entreprise lors des congrès sectoriels
  • connaissance de l'environnement réglementaire des dispositifs médicaux et de la charte de la visite médicale

Exigences

  • une expérience acquise au sein d'une structure à taille humaine, sur un poste polyvalent, constituera un véritable plus

key account manager

La langue

  • anglais