CE APOGEI 94 Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
6 avis
Créteil
85 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, 94000 CRETEIL
Téléphone:
+33 1 42 07 52 90
SIREN:
812196236
ressourceshumaines@apogei94.net
Organisations

Les salaires sur les positions chez CE APOGEI 94

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent d'entretien

Comparaison des salaires — agent d'entretien

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CGT94 DU CONSEIL GEN DU VAL DE MARNE 2113 € +32.1%
CE APOGEI 94 1600 € —
DE BELLECOURT 1600 € —
Start People CHALON/SAONE 1600 € —
HOTEL DE PANETTE 1554 € -2.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CE APOGEI 94 recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • CDI temps plein
  • temps plein, CDI
  • CDI Temps plein

Rémunération

  • 2 131,00€ à 3 693,00€ par mois

Exigences

  • compréhension et maîtrise des enjeux sociaux et médicosociaux
  • culture médicosociale et maitrise des environnements, partenariats, méthodologies et outils de l’accompagnement des personnes fragilisées
  • maîtrise parfaite de la communication orale et écrite
  • respect des règles de déontologie et de confidentialité
  • connaissance du Polyhandicap
  • expérience Minimum 5 ans
  • capacité à encadrer, mobiliser et former les équipes
  • expérience professionnelle significative dans les activités de gestion de production industrielle ou commerciale

Responsabilité

  • jean-Yves PICHON
  • en tant que membre de l’équipe de direction
  • vous contribuez à la mise en œuvre et à l’élaboration du projet d’établissement
  • il participe activement au développement commercial de l’établissement
  • vous participez au processus d’admission et de sortie des personnes accueillies
  • être garant de la réalisation et du respect des délais des projets individualisés pour les travailleurs
  • harmoniser les pratiques et procédures relatives à l’accompagnement des personnes sur l’ensemble de l’établissement
  • il assure une partie des entretiens annuels d’évaluation, facilite le dialogue avec les autres équipes

chef de production

Type de contrat

  • CDI Temps plein

Exigences

  • expérience professionnelle significative dans les activités de gestion de production industrielle ou commerciale
  • expérience réussie du pilotage d’équipe
  • connaissance et/ou intérêt pour le monde du handicap
  • maitrise des outils informatiques et de l’environnement dématérialisé
  • permis B obligatoire
  • diplôme de niveau Bac+3 minimum dans un domaine technique de préférence

Responsabilité

  • il participe activement au développement commercial de l’établissement
  • il assure une partie des entretiens annuels d’évaluation, facilite le dialogue avec les autres équipes
  • il est co-référent Qualité de l’établissement et pilote le responsable des Moyens généraux dans une logique d’anticipation des besoins
  • membre de l’équipe de direction, il partage les valeurs de l’Association, soutient la direction dans la mise en œuvre du Plan d’Orientations Stratégiques de l’Association et du Projet d’Etablissement, participe à l’élaboration des stratégies d’établissement et à leur mise en place
  • responsable des activités de production et de leur commercialisation, il gère la mise en place, l’organisation, le contrôle qualité, les délais et la gestion de l’ensemble des activités économiques
  • il anime ses équipes, participe aux recrutements, gère les plannings, mène les réunions techniques, établit des procédures opérationnelles, forme ses encadrants et promeut les bonnes pratiques
  • il collabore activement avec le chef de service médicosocial afin que les activités de production génèrent les attendus médicosociaux propre à un ESMS

psychologue

Rémunération

  • convention collective 1966 – reprise d’ancienneté selon la règle en vigueur

Responsabilité

  • réalisation d’entretiens individuels d’écoute et de soutien psychologique, sur orientation d’un professionnel ou à la demande de l’usager
  • développement et entretien des partenariats avec les différentes structures d’accompagnement psychologique et médical
  • entretien d’évaluation dans le cadre de l’admission d’un usager
  • orientation et accompagnement vers une prise en charge à l’extérieur si nécessaire
  • apporter aux équipes un éclairage clinique sur le comportement des usagers et rechercher en commun des solutions pour les accompagner au plus juste
  • aide à la réflexion et à l’élaboration des projets personnalisés par le biais d’entretiens individuels
  • participation aux différentes réunions inhérentes au service médico-social : synthèses, restitutions, réunions institutionnelles et partenariales
  • accueillir et piloter les stagiaires psychologues

Exigences

  • poste à pourvoir rapidement basé à Joinville-le-pont et Saint-Maur-des-fossés
  • formation initiale : DESS ou Master 2 en Psychologie clinique ou psychopathologie
  • expérience souhaitée du travail avec des personnes en situation de handicap

infirmière

Responsabilité

  • suivi de l’état de santé général des enfants et adolescents
  • assurer la cohérence et la permanence des soins apportés en équipe pluridisciplinaire
  • préparation et administration des médicaments Alimentation par sonde gastrique
  • suivi et sutveillance des enfants au quotidien
  • participer en équipe pluridisciplinaire à l’élaboration des projets personnalisés et plus particulièrement au projet médical
  • communication et rencontres avec les familles autour du suivi de la santé de leur enfant
  • organisation des soins
  • suivi des protocoles

Exigences

  • infirmier Diplôme d’Etat
  • expérience ou connaissance du polyhandicap souhaitée
  • travail en équipe pluridisciplinaire

médecin généraliste

Responsabilité

  • suivi de l’état de santé général des enfants et adolescents et prescriptions médicales le cas échéant
  • proposition et suivi d’actions, individuelles et collectives, visant l’amélioration générale de leur santé
  • participer en équipe pluridisciplinaire à l’élaboration des projets personnalisés et plus particulièrement au projet médical
  • communication et rencontres avec les familles autour du projet médical de leur enfant et le suivi de l’état de santé
  • suivi des consultations spécialisées externes et orthopédiques/rééducation internes et collaboration avec les spécialistes
  • organisation et supervision du travail de l’infirmière
  • etude des dossiers d’admission des nouveaux enfants et décision médicale d’admissibilité
  • 6 demi-journées mensuelles

Exigences

  • médecin pédiatre ou généraliste
  • etre à l’écoute / qualités d’empathie
  • expérience confirmée
  • esprit d’équipe
  • méthodique
  • connaissance du polyhandicap souhaitée
  • permis B exigé
  • aptitude pour la formation et le conseil dans le domaine médical auprès des équipes éducatives et de rééducation

assistante sociale

Type de contrat

  • CDD
  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • organisation des commissions d’admission
  • participation à l’orientation des personnes accueillies
  • rencontres avec les bénéficiaires / familles / représentants légaux
  • développement du partenariat institutionnel avec les structures ou instances administratives et juridiques
  • veille sociale et juridique en lien avec le public
  • suivi administratif : Dossiers MDPH / Allocations familiales / Aide Sociale

Exigences

  • diplôme indispensable
  • expérience de 3 ans minimum
  • permis B exigé

référent

Type de contrat

  • CDI-cadre

Exigences

  • disponibilité, écoute, empathie, rigueur et discrétion
  • capacité d'analyse, de conceptualisation et de vision stratégique et prospective
  • connaissance des textes réglementaires et législatifs relatifs au handicap et notamment à l'OETH
  • très bonne connaissance des problématiques liées au handicap pour les personnes concernées
  • bonne maîtrise de l'outil informatique
  • expérimenté
  • compétences à communiquer oralement et par écrit, aptitudes à rédiger, à synthétiser, à créer des outils comme des tableaux de bord et des indicateurs

Responsabilité

  • nous recrutons pour le pôle …
  • vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Adjoint, vous exercez vos missions sur le périmètre
  • référent handicap
  • vous assurez l'information et l'accompagnement des collaborateurs bénéficiant d'une RQTH
  • vous mettez en œuvre les conditions d'accueil et de travail adaptés aux besoins des collaborateurs en situation de handicap
  • vous assurez un accompagnement personnalisé et un suivi individuel
  • vous tissez des liens de proximité avec l'Agefiph et le Fiphfp
  • chargée de Mission insertion et référent handicap —

professeur de sport

Exigences

  • titulaire d’une licence STAPS
  • profil du candidat
  • connaissance des méthodes d’accompagnement Teacch / Aba
  • bonne maitrise de l’écrit et du Pack office

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI temps plein

Responsabilité

  • travailler en équipe pluridiscip’inaire et participe aux réflexions de groupe sur les projets ainsi que la vie du serviceTitulaire d’une licence STAPS
  • concevoir en lien avec le projet personnalisé un programme annuel d’enseignement par groupe en tenant compte des objectifs du bénéficiaire et en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire
  • assurer la qualité de la communication et de la coopération avec l’entourage de l’usager
  • favorise l’émergence d’interactions relationnelles et communicationnelles
  • impulser et entretenir les liens de coopération avec les différents partenaires
  • soumettre les projets d’activité aux Chefs de Service pour validation
  • IME : Tél. 01 48 72 85 15 Fax : 01 48 72 56 65 Email : imelesioncsmarins@apoqei94.net
  • en partenariat avec les familles, le Professeur d’Activité Physique Adapté réactualise le projet personnalisé, et veille à son suivi

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • médicale, paramédicale, éducative et sociale

Type de contrat

  • temps plein
  • CDI temps plein
  • CDI temps plein Horaire : 35 heures
  • temps plein, CDI

Exigences

  • une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • capacité organisationnelle
  • aisance relationnelle
  • respect de la hiérarchie
  • discrétion professionnelle
  • bac+2 à Licence en gestion des ressources humaines, assistant manager
  • assistant RH: 3 ans
  • titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 à Bac+3/4 en gestion des ressources humaines

Responsabilité

  • gérer l’accueil, traiter le courrier administratif
  • publier les offres d’emploi en lien avec les supports RH du Siège
  • renseigner les éléments de variables relatifs à la paie
  • accueillir les candidats non cadres et procéder à la vérification des documents préalables à l’embauche et constituer leur dossier administratif
  • procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux
  • effectuer le suivi de tableaux de bord
  • établir les contrats de travail
  • effectuer la veille réglementaire

Accompagnateur / Accompagnatrice en reconversion professionnelle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Complémentaire santéVéhiculeIndemnité transportsOrdinateur portableTéléphone mobileRémunération en fonction de l'ancienneté selon la Convention Collective du 15 mars 1966

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité