CEDEX Salaire
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Les salaires sur les positions chez CEDEX
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
15
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CEDEX recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- orienter les personnes selon leur demande
- réaliser la gestion administrative du courrier
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
conseiller social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 2060,70 Euros à 2060,70 Euros sur 13.5 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
serveuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires normaux Du mardi au samedi service du MIDI
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- dresser les tables
- débarrasser une table
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- réaliser un service en salle
Rémunération
- mensuel de 959,40 Euros à 1000,00 Euros sur 12 moisSelon profil
cuisinier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux Du mardi au samedi service du MIDI
Expérience
- 3 ans
Exigences
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- cuisiner des préparations culinaires
- doser des ingrédients culinaires
- dresser des plats pour le service
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros sur 12 moisSelon profil
Responsabilité
- préparation de pizzas
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
- 26H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
- disposer des produits sur le lieu de vente
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- recherche une personne disponible, rigoureuse, sachant travailler en équipe, avec des facilités d'adaptation et surtout un bon contact avec le client
Rémunération
- mensuel de 1680,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
- evolutif
Responsabilité
- sur une matinée, dans marché couvert, vos missions seront les suivantes: mise en rayon et mise en valeur des produits, vente des produits, nettoyage de la loge
archiviste
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous serez placé sous l’autorité du chef du service archives et patrimoine culturel
- vous proposerez et mettrez en place un plan de numérisation et de valorisation des archives et du patrimoine numérisés
- en lien avec le chef de service, vous participerez à la collecte d’archives privées et de témoignages oraux
- responsable de la gestion des archives , des locaux dépendants du service et des relations avec les producteurs d’archives , vous proposerez et participerez à la mise en œuvre des projets culturels et éducatifs du service
- vous serez également en charge des politiques de conservation préventive des archives et du patrimoine artistique, du traitement de l’arriéré d’archives ainsi que du changement de logiciel métier et de son déploiement
Exigences
- votre sens de l’organisation et de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves
- vos capacités d’analyse et de synthèse, tout comme vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont particulièrement appréciées
- vos connaissances de l’environnement juridique des collectivités sont un atout indéniable
- vous maîtrisez la législation et la réglementation en matière d’archives
- vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble des services, nous comptons donc également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité
dessinateur
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participation aux différents travaux de la Direction et notamment à une astreinte en cas de crue
- suivi des travaux, élaboration de métrés
- effectuer les opérations de sélection, de traitement et d’analyse spatiale de données géographique
- identifier et interpréter les données et caractéristique géographique et analyser les résultats
- elaborer et structurer les informations géographiques
- mettre en forme et restituer les données géographiques pour l’édition cartographique, notamment pour la réalisation des plans de réseaux
- production de cartes thématiques et des analyses spatiales
- effectuer les relevés terrain et collecter des données alphanumériques et géographiques en vue de la réalisation d’un plan géoréférencé des réseaux
technicien son
Responsabilité
- mettre en œuvre les équipements lumière et son
- au sein d’une équipe d’une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité directe du régisseur général, le Technicien est chargé des prestations extérieures et de l’installation des matériels et des équipements nécessaires à la réalisation des spectacles de l’espace culturel Charles Vanel
- assurer les installations de salle de la structure et prestations extérieures
- monter et démonter les installations techniques et les décors
- participer au montage et démontage scénique
- gestion des livraisons et enlèvements de matériel
- assurer la maintenance des équipements scéniques
Exigences
- permis B obligatoire
- port de charges lourdes, travail en hauteur
- CACES et Habilitation électrique
- connaissances de l’environnement territorial
auxiliaire de puériculture
Responsabilité
- vous serez placé sous l’autorité de la directrice de l’établissement
- outre la prise en charge quotidienne des enfants individuellement ou en groupe, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribuent à leur éveil
- vous savez vous adapter aux besoins affectifs et physiologiques des enfants
Exigences
- auxiliaire de puériculture pour la direction de la Petite Enfance
- votre sens du service public a déjà fait ses preuves
- vous êtes un véritable professionnel et conservez le sourire en toutes circonstances avec les familles
- vous aimez travailler en équipe
- votre intégration au sein d’une équipe soudée et dynamique
- votre respect des obligations de discrétion et de confidentialité ainsi que le respect de votre obligation hiérarchique sont votre quotidien
- vous avez le sens des responsabilités
- le poste est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous pour compléter notre belle équipe
policier municipal
Responsabilité
- mise en œuvre et application des pouvoirs de police du Maire
- recherche et constatation d’infractions aux lois et règlements relevant de la compétence du policier municipal
- surveillance générale du territoire communal
- sécurisation des manifestations diverses organisées par la collectivité
- rédaction et transmission d’écrits professionnels, rapports, procès-verbaux
- toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
- MISSION PRINCIPALE : Participation active au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, sur le territoire de la Ville de Meaux
Exigences
- policiers armés en catégorie B
- savoir : Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, Maitrise de l’outil bureautique
- savoir-faire : Aptitudes au travail d’équipe, Capacité d’écoute et de dialogue, Capacité à gérer des situations d’urgence et de conflit
- savoir être : Rigueur professionnelle, Disponibilité, Discrétion, Maitrise de soi
- nombre d’agents à encadrer : 0
- internes : agents / Externes : administrés, contrevenants, usagers, victimes…
- moyens matériels et conditions : permis B indispensable
- B3 et D2, bénéficiant de formation au tir, aux gestes techniques professionnels d’intervention, Missions pouvant être accomplies en véhicule, en VTT ou en patrouilles pédestres