CELESTE Salaire
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Champs-sur-Marne
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez CELESTE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
conductrice de travaux

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
CELESTE 2500 € +15.4%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CELESTE recrute pour des postes:

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 21001,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer les flux sur le site
  • préparer et gérer les sorties de stocks pour les différents services
  • réceptionner des livraisons : déchargement si nécessaire, identification, contrôles quantitatifs et qualitatifs, acceptation ou émission de réserves à l'attention du transporteur ou de l'expéditeur
  • mettre à jour des informations dans le système d'information, étiqueter, enregistrer des entrées/sorties de produits, retours clients, réceptions/retours fournisseurs et réintégration si nécessaire, inventaire des stocks du site
  • trier le matériel défectueux pour destruction
  • mettre en sécurité, ranger, nettoyer les locaux de stockage
  • il collabore avec le gestionnaire de stocks dans le réapprovisionnement des différents stocks du groupe
  • respect des règles de sécurité et procédures

Exigences

  • CACES III et V Cariste
  • sens de l'organisation, de l'ordre et de la rigueur
  • bonne communication orale/écrite
  • maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • salle de sport

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • expérience d'au moins 5 ans dans les télécoms et en management d’équipe
  • connaissance approfondie du secteur des télécoms
  • marketing produit
  • gestion de projet
  • conduite du changement
  • expression écrite et orale excellente
  • esprit de synthèse et capacité de compréhension des points clés

Responsabilité

  • assurer une veille sur les produits et services
  • définir la stratégie produit du Groupe CELESTE
  • manager l’équipe Marketing Produits
  • veiller au respect de la stratégie produit du groupe
  • la définition de la stratégie de l’offre produit
  • mettre en place des plans d’actions sur les offres en fonction de leur cycle de vie
  • au sein de la Direction Marketing et Qualité, le Responsable stratégie de l’offre définit la stratégie des gammes de produits et services vendus au sein du Groupe CELESTE
  • il/Elle pilote et gère, avec son équipe, les catalogues de solutions par typologie de clients, veille à la bonne mise en œuvre des produits lors de la réponse aux projets les plus importants et garantit le bon suivi et développement des nouvelles offres

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 34H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'hôte/sse d'accueil et services généraux a pour principales missions d'assurer l'accueil physique du site, la gestion des contrôles d'accès physique du site, et les services généraux conformément aux normes et engagement de l'entreprise
  • rattaché au Responsable de site, il a pour mission d'assurer une assistance aux activités du site, ainsi que des tâches administratives

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport

Exigences

  • profil recherché, compétences Formation grande école de commerce ou d'ingénieur et/ou 3ème cycle
  • le ou la candidat devra justifier d'une expérience significative de 2 ans dans des fonctions similaires de contrôle de gestion ou de consultant en cabinet d'audit ou de conseil
  • bon relationnel et diplomatie

Responsabilité

  • analyser mensuellement les performances de l'entreprise par l'étude des écarts par rapport aux budgets et par rapport à l'année précédente
  • participer à la définition des objectifs
  • établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours
  • élaboration et pilotage du processus budgétaire
  • contrôle des clôtures comptables
  • déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies
  • obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise ; la traduire en éléments financiers
  • amélioration des performances de l'entreprise

assistant qualité

Rémunération

  • 11 - 19 k€ brut annuel
  • salaire légal apprenti

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • aider à la gestion documentaire
  • participer à la création et/ou à la mise à jour des dossiers de qualité
  • suivre les actions liées à la démarche qualité
  • tenir à jour les indicateurs qualités
  • assurer le traitement des enquêtes de satisfaction ; les suivis
  • participer au suivi et traitement des non-conformités et des réclamations clients
  • apporter son aide sur la mise en place d’action environnementale, hygiène et sécurité
  • participer à la sensibilisation et à la formation des équipes à la démarche

Exigences

  • une première expérience est un plus
  • savoir-être : Rigueur, sérieux, curiosité, diplomatie
  • bac+3 à 5 spécialisation QSE

assistant de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • A negocier

Responsabilité

  • mission 1

chef de projets

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de vente
  • techniques de communication
  • gestion de projet
  • recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • proposer des solutions techniques à un client
  • · Bonnes connaissances des réseaux de télécommunication et caractéristiques de service
  • · Compétences en management de projet et outils de gestion de projet
  • · Autonomie et adaptabilité

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 40000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion de projet Détermination des planning clients et internes
  • · Analyser les besoins clients en prenant en compte la faisabilité, les délais et les contraintes techniques
  • suivi du bon respect des plannings et des engagements contractuels
  • · Établir des cotations, effectuer des études techniques
  • · Préparer et animer les réunions de suivi de projet et établir les comptes rendus
  • gestion de la communication à destination des clients et des équipes CELESTE
  • · Organiser les plannings de déploiement
  • · Rédiger des bons de commandes, devis quantitatifs en veillant à la livraison des ressources matérielles aux clients

poseuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • annuel de 24000 Euros à 26000 Euros sur 12 mois

monteuse-câbleuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - sur poste de monteur câbleur FFTH

Exigences

  • habilitation au travail en hauteur
  • habilitation électrique B1V et sécurité incendie

Rémunération

  • annuel de 24000 Euros à 26000 Euros sur 12 mois

analyste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique
  • suivre une procédure
  • connaissance de Linux
  • notion de réseau local et téléphonie

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il assure les maintenances et les évolutions des plateformes matérielles et applicatives tout en assurant la continuité, l'intégrité et la sécurité des services
  • peut-être amené ponctuellement à aider les gestionnaires de parc dans leurs tâches
  • assister les utilisateurs dans l'utilisation des logiciels
  • il aide l'administrateur systèmes au quotidien dans le traitement des demandes et des incidents
  • administrer et configurer des progiciels tels que SAGE, Eurecia, DocuSign, Chorus, etc
  • rédaction de procédures
  • surveiller les logs des applications, détecter toutes les erreurs ou incidents de sécurité, corriger ou ouvrir les tickets correspondants
  • contribuer à la mise en place un système de surveillance / détection des erreurs dans les logs