Les salaires sur les positions chez CELETIS

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez CELETIS

€ 1166 Salaire le plus bas
€ 2742 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

CELETIS recrute pour des postes:

chef de produit

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • sous la responsabilité de votre manager, vous intégrez les équipes de développement chez nos clients ou au sein de nos plateaux projets. En tant que consultant , vous assurez le management de projets de conception et développement mécanique
  • vous assurerez la production de lots pilotes requis pour le développement de nouveaux produits et serez en charge du transfert industriel de nos nouveaux produits vers les sites de production amenés à fabriquer nos nouveaux produits
  • dans le cadre de notre développement nous recherchons un Chef de projet développement produit/process
  • enfin, vous contribuerez au maintien de l’infrastructure et des investissements nécessaires aux activités de développement
  • vous aurez la responsabilité de mettre en place les essais nécessaires au développement et à l’optimisation des procédés de fabrication pour tout nouveau développement
  • vous assurerez la supervision du technicien en charge des essais, apporterez le support technique nécessaire et organiserez les activités de développement
  • vous établirez les rapports de développement requis et assurerez la mise à jour des documents qualité nécessaires au bon fonctionnement du département

Exigences

  • de formation Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet

électrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 32000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réalisez les validations électriques en collaboration avec les sous-traitants
  • assurerez la mise en service et serez le garant du bon fonctionnement de l'installation
  • assurerez le reporting de vos interventions
  • serez amenez à former et suivre des équipes de sous-traitants
  • sur les installations gérées par l'activité, le titulaire du poste est le référent en matière d'installations électriques et électromécaniques dans le cadre de futures évolutions et/ou travaux d'amélioration ainsi que dans le cadre de la résolution d'anomalie sur les équipements existants
  • dans le cadre de la réalisation de projets d'automatisation logistique, après formation, vous serez en charge de la programmation et de la mise en service d'installations de stockage automatisé et de manutention, ainsi que de leur suivi

Exigences

  • titulaire d'une formation de niveau DUT/BTS CIRA CRSA ou Informatique Industrielle , Vous justifiez d'au moins une expérience en mise en service de systèmes automatisés vous permettant d'être autonome et crédible sur les sites clients
  • autonome, motivé et rigoureux , vous avez le sens du Service client et disposez d'un excellent relationnel

acheteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir des besoins en approvisionnement
  • identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier des prix
  • négocier un contrat

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • mensuel de 30000,00 Euros à 450000,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

technicien en mécanique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

technicien galéniste

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • sous la responsabilité de votre manager, vous intégrez l'équipe développement Galénique chez notre client
  • participer à la réflexion des plans de développement des formules et des procédés de fabrication
  • suivre des lots à l’échelle industrielle en apportant votre connaissance produit / process à la Production
  • rédiger ou vérifier des rapports, protocoles et dossiers de fabrication pour des lots de développement, cliniques ou réglementaires
  • vous apportez votre expérience afin de mener à bien le développement de la formule et du procédé de fabrication des différents produits en respectant les délais impartis aux différentes opérations
  • etre force de proposition
  • fabriquer des lots de développement, cliniques et réglementaires en autonomie au pilote, dans le respect de la réglementation requise

Exigences

  • la connaissance des étapes des procédés pharmaceutiques est indispensable
  • de formation Bac + 2/3, vous possédez d’excellentes connaissances en galénique formes sèches et justifiez d’une expérience réussie en développement pharmaceutique

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des supports d'information et de communication
  • concevoir un répertoire de métiers et de compétences
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • déterminer des actions correctives
  • développer des partenariats avec des écoles et universités
  • gestion des Ressources Humaines
  • réaliser des entretiens de recrutement

Rémunération

  • 27 - 36 k€ brut annuel
  • annuel de 27000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • anticiper les besoins en recrutement en faisant le lien entre les responsables d'affaires et la direction générale
  • anticiper les besoins en recrutement en faisant le lien entre les responsables d’affaires et la direction générale
  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de mission recrutement interne et communication pour renforcer notre pôle ressources humaines à Reims
  • recueillir les besoins auprès de la direction et travailler comme un Business Partner
  • définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés
  • création de supports et de contenu
  • réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité
  • développer une stratégie de développement et de notoriété au sein des écoles cibles, des partenaires, sur les réseaux sociaux et tout autre moyen de communication

talent specialist

Rémunération

  • 27 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier et anticiper les besoins en recrutement avec l’équipe commerciale / Recueillir et analyser les besoins auprès des ingénieurs d’affaires
  • mettre en œuvre la stratégie de recrutement et les plans d’actions
  • définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés
  • rédiger et assurer la diffusion des annonces sur les différents supports
  • réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité
  • travailler comme un Business Partner avec les ingénieurs d’affaires et suivre les candidats
  • être le garant de l’avancé du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires
  • coordonner le développement de la marque employeur

Exigences

  • issu d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en commerce et/ou RH, vous avez un intérêt pour le recrutement de personnel qualifié
  • vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une entreprise en plein croissance dans un environnement dynamique

developpeur python

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’activité consiste à faire évoluer, maintenir et apporter du support en environnement Windows sur des applicatifs du service, à portée scientifique

Exigences

  • issu d’une formation de minimum Bac+5 avec une spécialisation en développement C++, Python vous justifiez d'une première expérience acquise en développement

rédacteur technique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef

0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €
0500 €1k €1.5k €2k €2.5k €3k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CELETIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
2525 €
32%
3331 €
business developer
2750 €
20%
3284 €
chef de chantier
2916 €
-4%
2808 €
comptable
2666 €
8%
2864 €
concepteur
2500 €
18%
2950 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2742 €