CELETIS Salaire
Les salaires sur les positions chez CELETIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - ingénieur
Salaire moyen
Actuel
2750€
Dernière offre
Variation totale
+15%
depuis 2024
Dernière modification
+8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2558€
sur 3 points
Tendances salariales - ingénieur
Salaire moyen
Actuel
2750€
Dernière offre
Variation totale
+15%
depuis 2024
Dernière modification
+8%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2558€
sur 3 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — ingénieur automobile
Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de chantier
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business developer
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur agroalimentaire
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2751 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — superviseur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — concepteur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur android
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — projeteur installation générale
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — dessinateur en bâtiment
Médiane du marché : 2054 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — developpeur python
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de recrutement
Médiane du marché : 2417 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez CELETIS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CELETIS recrute pour des postes:
chef de produit
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
- anglais
Responsabilité
- sous la responsabilité de votre manager, vous intégrez les équipes de développement chez nos clients ou au sein de nos plateaux projets. En tant que consultant , vous assurez le management de projets de conception et développement mécanique
- vous assurerez la production de lots pilotes requis pour le développement de nouveaux produits et serez en charge du transfert industriel de nos nouveaux produits vers les sites de production amenés à fabriquer nos nouveaux produits
- dans le cadre de notre développement nous recherchons un Chef de projet développement produit/process
- enfin, vous contribuerez au maintien de l’infrastructure et des investissements nécessaires aux activités de développement
- vous aurez la responsabilité de mettre en place les essais nécessaires au développement et à l’optimisation des procédés de fabrication pour tout nouveau développement
- vous assurerez la supervision du technicien en charge des essais, apporterez le support technique nécessaire et organiserez les activités de développement
- vous établirez les rapports de développement requis et assurerez la mise à jour des documents qualité nécessaires au bon fonctionnement du département
Exigences
- de formation Bac+5, vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet
électrotechnicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 32000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réalisez les validations électriques en collaboration avec les sous-traitants
- assurerez la mise en service et serez le garant du bon fonctionnement de l'installation
- assurerez le reporting de vos interventions
- serez amenez à former et suivre des équipes de sous-traitants
- sur les installations gérées par l'activité, le titulaire du poste est le référent en matière d'installations électriques et électromécaniques dans le cadre de futures évolutions et/ou travaux d'amélioration ainsi que dans le cadre de la résolution d'anomalie sur les équipements existants
- dans le cadre de la réalisation de projets d'automatisation logistique, après formation, vous serez en charge de la programmation et de la mise en service d'installations de stockage automatisé et de manutention, ainsi que de leur suivi
Exigences
- titulaire d'une formation de niveau DUT/BTS CIRA CRSA ou Informatique Industrielle , Vous justifiez d'au moins une expérience en mise en service de systèmes automatisés vous permettant d'être autonome et crédible sur les sites clients
- autonome, motivé et rigoureux , vous avez le sens du Service client et disposez d'un excellent relationnel
acheteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des prix
- négocier un contrat
Rémunération
- 30 - 45 k€ brut annuel
- mensuel de 30000,00 Euros à 450000,00 Euros sur 12 mois
La langue
- anglais
technicien en mécanique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Rémunération
- annuel de 32000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
technicien galéniste
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- sous la responsabilité de votre manager, vous intégrez l'équipe développement Galénique chez notre client
- participer à la réflexion des plans de développement des formules et des procédés de fabrication
- suivre des lots à l’échelle industrielle en apportant votre connaissance produit / process à la Production
- rédiger ou vérifier des rapports, protocoles et dossiers de fabrication pour des lots de développement, cliniques ou réglementaires
- vous apportez votre expérience afin de mener à bien le développement de la formule et du procédé de fabrication des différents produits en respectant les délais impartis aux différentes opérations
- etre force de proposition
- fabriquer des lots de développement, cliniques et réglementaires en autonomie au pilote, dans le respect de la réglementation requise
Exigences
- la connaissance des étapes des procédés pharmaceutiques est indispensable
- de formation Bac + 2/3, vous possédez d’excellentes connaissances en galénique formes sèches et justifiez d’une expérience réussie en développement pharmaceutique
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir des supports d'information et de communication
- concevoir un répertoire de métiers et de compétences
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- déterminer des actions correctives
- développer des partenariats avec des écoles et universités
- gestion des Ressources Humaines
- réaliser des entretiens de recrutement
Rémunération
- 27 - 36 k€ brut annuel
- annuel de 27000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- anticiper les besoins en recrutement en faisant le lien entre les responsables d'affaires et la direction générale
- anticiper les besoins en recrutement en faisant le lien entre les responsables d’affaires et la direction générale
- dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de mission recrutement interne et communication pour renforcer notre pôle ressources humaines à Reims
- recueillir les besoins auprès de la direction et travailler comme un Business Partner
- définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés
- création de supports et de contenu
- réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité
- développer une stratégie de développement et de notoriété au sein des écoles cibles, des partenaires, sur les réseaux sociaux et tout autre moyen de communication
talent specialist
Rémunération
- 27 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- identifier et anticiper les besoins en recrutement avec l’équipe commerciale / Recueillir et analyser les besoins auprès des ingénieurs d’affaires
- mettre en œuvre la stratégie de recrutement et les plans d’actions
- définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés
- rédiger et assurer la diffusion des annonces sur les différents supports
- réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité
- travailler comme un Business Partner avec les ingénieurs d’affaires et suivre les candidats
- être le garant de l’avancé du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires
- coordonner le développement de la marque employeur
Exigences
- issu d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en commerce et/ou RH, vous avez un intérêt pour le recrutement de personnel qualifié
- vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une entreprise en plein croissance dans un environnement dynamique
developpeur python
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- L’activité consiste à faire évoluer, maintenir et apporter du support en environnement Windows sur des applicatifs du service, à portée scientifique
Exigences
- issu d’une formation de minimum Bac+5 avec une spécialisation en développement C++, Python vous justifiez d'une première expérience acquise en développement
rédacteur technique
La langue
- anglais
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- nos valeurs sont nos forces : la compétitivité, la créativité, la fidélité et la rigueur