CEME ATLANTIQUE Salaire
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Aytré
RUE LAVOISIER, 17440 AYTRE
Téléphone:
+33 2 51 71 51 71
SIREN:
333746774
rh@ceme-sa.com
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez CEME ATLANTIQUE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef d'équipe

Comparaison des salaires — chef d'équipe

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EURL LAFLAQUIERE 2833 € +36%
LINK 2130 € +2.3%
CEME ATLANTIQUE 1167 € -44%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CEME ATLANTIQUE recrute pour des postes:

dépanneur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • corriger un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit

Rémunération

  • mensuel de 2265,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
  • démarrer l'installation, ajuster les réglages
  • corriger un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • qualification : Ouvrier qualifié
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • dans un établissement spécialisé en génie électrique et climatique, au sein de l'équipe de chantier vous réaliserez le montage des installations de chauffage, ventilation, traitement d'air, ou rafraîchissement

Rémunération

  • 12 à 13.50 € brut / heure
  • horaire de 12 Euros à 14 Euros sur 12 mois

installateur

Rémunération

  • 12,00€ à 13,50€ /heure

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • autonomie
  • vous avez idéalement acquis une expérience de 3 à 5 ans en tant qu’installateur thermique
  • rigueur
  • sens de l’organisation
  • energique –volontaire –sens de l’engagement
  • vous êtes issu d’une formation en BAC PROFESSIONNEL Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques et disposez d’une habilitation en manipulation des fluides frigorigènes
  • installateur thermique ou similaire: 3 ans

Responsabilité

  • À partir des plans d'installation, tracer le passage des canalisations et l'emplacement des appareils
  • souder, monter et installer les équipements de chauffage
  • chantiers de moyenne et grande importance
  • au sein de l’équipe de chantier, vous réalisez le montage des installations de chauffage, ventilation, traitement d’air, ou rafraîchissement
  • assurer la pose des réseaux mais aussi la pose et le raccordement des unités de production, ainsi que des équipements terminaux au travers de la lecture des plans

assistante administrative

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique
  • travailler à 50% avec le service Administratif
  • assurer l'accueil physique et téléphonique - Travailler à 50% avec le service Dépannage et Maintenance (Planification des maintenances avec prise de rdv, création des fiches d'interventions, passage des commandes pour les techniciens, établissement des contrats de maintenance, préparation des devis et factures, préparation des dossiers chantier pour les techniciens
  • travailler à 50% avec le service Dépannage et Maintenance

Exigences

  • une première expérience au sein d'un service maintenance est appréciée
  • on vous définit comme une personne organisée, dynamique, réactive avec une bonne gestion des priorités
  • vous devrez avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique

monteur

Exigences

  • de formation Bac Professionnel ou CAP minimum, spécialisé en Installateur en froid et conditionnement d’air, installateur thermique, génie climatique
  • autonomie
  • rigueur
  • sens avéré des responsabilités
  • monteur en climatisation ou similaire: 4 ans

Responsabilité

  • la réalisation d’installation et la mise en service d’installation frigorifique ou d’équipement de conditionnement d’air et de climatisation chez les clients
  • la traçabilité de vos actions
  • le respect des règles de sécurité, qualité et environnement de l’entreprise
  • la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage des installations, dans le respect du règlement intérieur en vigueur sur les sites clients

Type de contrat

  • temps plein, CDI

chef de chantier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
  • maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages
  • autorité naturelle et disponibilité

Responsabilité

  • gérer la qualité des travaux effectués et la tenue des délais
  • contrôler toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier technique jusqu'à la réception des travaux
  • encadrer les chefs d'équipe et les aider à piloter les chantiers dans le respect des budgets qui lui sont communiqués par le chargé d'affaires
  • il/Elle contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier technique jusqu'à la réception des travaux
  • il/Elle est responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais
  • de façon générale, le/la chef de chantier a la responsabilité de l’ensemble du chantier auquel il/elle est affecté en tenant compte des règles de Sécurité, Qualité, Environnement, Délai et Productivité

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

chef d'équipe

Éducation

  • bac ou équivalent

Exigences

  • fixer des éléments basse tension
  • positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • raccorder des éléments basse tension
  • raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
  • réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • etre responsable des besoins matériel de votre chantier et anticiper les demandes d'approvisionnement matériel
  • etre garant de la bonne image de l'entreprise auprès des maîtres d'œuvre et des clients
  • encadrer les ouvriers et les aider à réaliser les tâches prévues dans le respect du planning qui vous est communiqué par le chargé d'affaires
  • etre responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais
  • coordonner les interventions des salariés sous votre responsabilité et assurer un suivi opérationnel des équipes chantiers
  • contrôler toutes les étapes du chantier, depuis le début de l'exécution jusqu'à la réception des travaux

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME