CENIS Salaire
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Paris
62 RUE CUSTINE, 75018 PARIS 18
SIREN:
808523385
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez CENIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CENIS recrute pour des postes:

directeur général

Responsabilité

  • impulser une stratégie RH et manager la mise en œuvre des plans d'actions afférents et des documents internes
  • effectuer des analyses financières et assister les élus dans la définition des objectifs
  • superviser le rendu-compte et la concertation au sein de la collectivité, garantir la lecture et la fiabilité de la mise en œuvre des stratégies et consignes
  • assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
  • répondre aux sollicitations des élus
  • assurer une veille juridique et règlementaire
  • gérer des dossiers
  • organiser les activités des élus

Exigences

  • respect des délais
  • assiduité et ponctualité
  • bonnes connaissances en droit, économie, sciences politiques, secrétariat, comptabilité
  • expérience dans un poste comparable
  • qualités relationnelles, managériales
  • capacité à concevoir et conduire un projet
  • capacité à gérer les moyens mis à disposition
  • sens de l'organisation et de la méthode

comptable

Exigences

  • formation comptable
  • connaître les règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique et de la commande publique
  • connaître l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, les instances, circuits et processus décisionnels
  • maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
  • identifier les priorités, être capable de tenir les délais
  • savoir analyser et interpréter les textes et directives réglementaires à caractère comptable et financier
  • savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques
  • rigueur, méthode, sens de l'organisation et des responsabilités

Responsabilité

  • effectuer le suivi financier des subventions
  • participer à la préparation et au suivi des budgets de la collectivité
  • assurer les relations avec les usagers, la trésorerie, les fournisseurs
  • assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes dans le respect de la réglementation budgétaire et comptable
  • assurer les relations avec les usagers et les fournisseurs

secrétaire

Responsabilité

  • accompagner les élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
  • vous serez chargé de diriger les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
  • participer à l'organisation des conseils municipaux
  • contribuer à la procédure d'élaboration budgétaire en lien avec la responsable des finances
  • co-Piloter en lien avec les élus la structuration de la commune nouvelle de Val-Cenis
  • superviser et coordonner les moyens humains matériels et financiers afin de mettre en œuvre les politiques définies par les élus
  • vous serez chargé d'impulser, d'organiser et de diriger la mise en oeuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par les élus
  • participation à la préparation et l'élaboration de la lettre d'informations communale

Exigences

  • capacité d'organisation, esprit d'initiative et d'anticipation, d'analyse et de synthèse
  • capacité d'encadrement, aptitude au management et au travail d'équipe
  • expérience dans un poste similaire souhaitée
  • maîtrise des procédures administratives, financières, comptables et juridiques
  • rigueur, réactivité, diplomatie, discrétion, confidentialité et disponibilité
  • être énergique
  • poste à pourvoir dès que possible

chef

Exigences

  • connaissance du fonctionnement et de la conduite/utilisation des véhicules, engins, matériels et outillage à disposition
  • recrutement par voie de mutation, detachement, a defaut, recrutement contractuel
  • recrutement par voie de mutation, détachement, à défaut, recrutement contractuel
  • esprit d'analyse et de synthese
  • bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ainsi que de la protection et la signalisation des chantiers
  • permis B exige
  • permis B exigé
  • excellente connaissance technique dans le domaine du bâtiment et du domaine public

Responsabilité

  • de procéder à la surveillance et l'entretien du patrimoine de voirie, maintenance des bâtiments communaux
  • vous encadrez votre équipe et êtes l'interlocuteur de proximité des partenaires locaux
  • la commune emploie 56 agents permanents organisée en pôle en fonction de la nature des missions confiées aux agents
  • gérer la passation des commandes et d'aider à la définition des besoins, en relation avec le coordinateur
  • sous l'autorité du coordinateur des services techniques, vous organisez et dirigez au quotidien les chantiers de travaux d'entretien de VRD, les chantiers de valorisation des réseaux, de l'espace public et des bâtiments communaux
  • gerer la passation des commandes et d'aider a la definition des besoins, en relation avec le coordinateur
  • de gérer, d'organiser et de réaliser l'interface avec le coordinateur du service technique
  • d'assurer le suivi des matériels et des véhicules