CENTRAL AUTOS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Mulhouse
15 RUE DE SOULTZ, 68200 MULHOUSE
SIREN:
384397501
Automobile

Les salaires sur les positions chez CENTRAL AUTOS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
hôte d'accueil

Comparaison des salaires — hôte d'accueil

Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ALLIANCE PAR EXCELLENCE 1939 € +5.8%
HUGO BOSS FRANCE SAS 1900 € +3.7%
CENTRAL AUTOS 1759 € -4%
EQUI-RESSOURCES 1709 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRAL AUTOS recrute pour des postes:

commercial

Responsabilité

  • fidéliser nos clients en réalisant des relances régulières et en les invitant à découvrir nos nouveaux produits et services
  • proposer des solutions de financement
  • ✅ Vente véhicules neufs, occasions, sans permis
  • groupe Central Autos recrute régulièrement, en recherche des meilleurs talents et des compétences les plus solides. L’écoute, la qualité de service, la proximité sont l’ADN du groupe
  • vous vous assurez de la parfaite fluidité du processus de la vente à la livraison en suivant les process du Groupe et de la marque
  • ✅ Location courte et moyenne durée

Exigences

  • société familiale lyonnaise de distribution automobile depuis 1960, Groupe Central Autos propose un éventail de métiers et services dédiés à la mobilité d’aujourd’hui et de demain

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience à un poste similaire minimum de 2 ans
  • vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques de bureautique
  • connaissance des logiciels CEGID et Bodet Software appréciée
  • vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac +3 dans le secteur Paie / RH
  • CDI prise de poste dès que possible
  • rigueur, Organisation, Sens des priorités, Autonomie, Discrétion

Responsabilité

  • calcul et saisie sur l’outil interne des éléments variables de paie
  • calcul et contrôle des paies
  • constitution des dossiers du personnel
  • affiliation aux organismes prévoyance et frais de santé
  • suivi des dossiers AT/maladie en relation avec la CPAM
  • rédaction de courriers liés à la gestion du personnel
  • etablissement des DPAE, contrats de travail, avenants …
  • suivi des visites médicales

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - poste similaire

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des profils de postes
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • réaliser des opérations de sourcing

Rémunération

  • selon profil et expérience

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience à un poste similaire minimum de 2 ans
  • vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques de bureautique
  • vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac +3 dans le secteur RH
  • CDI prise de poste dès que possible
  • rigueur, Discrétion, Organisation, Sens des priorités, Autonomie

Responsabilité

  • rédaction des fiches de postes
  • accompagnement des managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision
  • accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
  • sous l'autorité de la DRH et en étroite collaboration avec les Directeurs de site, vous serez amené à réaliser l’ensemble des activités liées au recrutement du Groupe
  • renfort ponctuel du service RH notamment sur les missions d’administration du personnel
  • présent également en Isère, Groupe Central Autos n’a cessé de se moderniser et de se développer, en créant de nouveaux centres de distribution et de réparation afin de répondre au mieux aux attentes de sa clientèle
  • publication des offres sur notre outil
  • gestion + suivi des demandes de stage / alternance

mécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - mécanicien automobile
  • 2 ans - Mécanicien automobile service rapide

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • primesChèque repas

Responsabilité

  • réalisation de l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules
  • entretien courant et périodique des véhicules
  • réalisation d’interventions incluant un diagnostic de premier niveau de complexité
  • utilisation de la documentation technique, entretien du poste de travail et de l’outillage, application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise
  • vous serez formé à la marque en interne
  • présent également en Isère, Groupe Central Autos n’a cessé de se moderniser et de se développer, en créant de nouveaux centres de distribution et de réparation afin de répondre au mieux aux attentes de sa clientèle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

acheteur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gestion des achats auprès d'un portefeuille fournisseurs en France et à l'international
  • négociation et contrôle des offres
  • prospection et référencement de nouveaux fournisseurs
  • suivi d'activité sur tableaux de bords internes
  • travail au quotidien avec le chef des ventes VO groupe
  • rattaché au Responsable VO, votre mission sera de diversifier le sourcing des achats VO pour approvisionner les parcs de véhicules d'occasions des concessions appartenant au Groupe Central Autos
  • communication et descriptif des produits achetés auprès des équipes de ventes VO
  • présent également en Isère, Groupe Central Autos n’a cessé de se moderniser et de se développer, en créant de nouveaux centres de distribution et de réparation afin de répondre au mieux aux attentes de sa clientèle

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Poste similaire / automobile

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • transmettre des données techniques et commerciales
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • A négocier
  • rémunération selon profil

Responsabilité

  • accueillir les clients et gérer les communications téléphoniques du service commercial
  • accueillir les clients en veillant à obtenir leur satisfaction et leur fidélisation
  • accueillir les clients et gérer le standard téléphonique pour l'ensemble des services
  • organiser, gérer et suivre l’ensemble des procédures informatiques et administratives liées aux commandes des véhicules
  • gérer le standard téléphonique
  • etre l’interlocuteur / trice privilégié des clients en veillant à obtenir leur satisfaction et leur fidélisation
  • procéder à l’élaboration complète des dossiers jusqu’à la livraison
  • S’assurer du parfait règlement de tous les dossiers clients en veillant tout particulièrement à la qualité des dossiers de financement

assistant rh

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • saisie sur l’outil interne des éléments variables de paie
  • calcul des paies
  • interface entre les collaborateurs et le service RH
  • etablissement des soldes de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi
  • suivi et contrôle du temps de travail via l’outil Bodet Software
  • suivi des dossiers AT/maladie en relation avec la CPAM
  • suivi des visites médicales
  • constitution des dossiers du personnel

Exigences

  • expérience à un poste similaire minimum de 3 ans
  • vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques de bureautique
  • connaissance des logiciels CEGID et Bodet Software appréciée
  • vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac +3 dans le secteur RH
  • contact candidatures : delphine.eysseric@centralautos.fr

assistante commerciale

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • renseigner un client
  • suivre des éléments de paiement de commandes
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

Éducation

  • bac ou équivalent

technicienne

Exigences

  • véhicule léger Exigé
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • identifier une intervention à partir d'un dossier technique
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • règles de sécurité

Éducation

  • bac ou équivalent