CENTRALESUPELEC EXED Salaire
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Les salaires sur les positions chez CENTRALESUPELEC EXED
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
assistant administratif
coordinateur
Comparaison des salaires — assistant administratif
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AFSEP - Association Française des Sclérosés en 2842 € +36.6%
CENTRALESUPELEC EXED 2667 € +28.2%
CECCA 2500 € +20.2%
Polyexpert RAA 1916 € -7.9%
BOUDER 1778 € -14.5%
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CENTRALESUPELEC EXED 2500 € —
AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez CENTRALESUPELEC EXED
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant administratif
2667 €
-18%
2194 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 081 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 667 €
/ mois
Net annuel
24 967 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CENTRALESUPELEC EXED recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H15 Horaires variables
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
Responsabilité
- assurer le bon déroulement des formations d'un point de vue administratif
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H15 Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- marketing / Mercatique
- définir une stratégie commerciale
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mutuelleSelon Expérience
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
responsable marketing
Rémunération
- 30 - 45 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- réaliser un plan marketing
- concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
- mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
- proposer des axes d'évolution
- réaliser le bilan des actions marketing
- anglais courant
- solide expérience au sein d'une entreprise de services B2B et B2C
- expérience sur des fonctions marketing stratégique et Business Development
Responsabilité
- marketing stratégique
- rattaché à la Directrice Exécutive vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe à taille humaine
- rattaché à la Directrice Exécutive vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe à taille humaine
- générer des nouveaux leads commerciaux
- analyser des besoins et attentes des clients
- faire de la veille concurrentielle, analyser les tendances du marché
- identifier et analyser des nouveaux marchés afin d’y réaliser de la prospection de clients
- vous pilotez les actions et leviers de webmarketing et e-marketing pour développer et renforcer l’activité Business et accroitre la visibilité des produits et l’expertise de CentraleSupélec Exed
coordinateur pédagogique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- droit de la formation
- réaliser le suivi administratif d'une prestation
- organiser le planning des activités
- coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
- effectuer le suivi de conventions
- organiser le suivi des stagiaires en formation professionnelle
- contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation
Responsabilité
- intra, rattaché directement au Directeur, vous êtes intégré à une équipe de 7 personnes
Rémunération
- mutuelleA négocier selon
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
assistant administration des ventes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H15 Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- outils bureautiques
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- mutuelleSelon Expérience
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous apportez également assistance, conseil et information aux correspondants et/ou aux personnels de votre périmètre
- o Communiquer les éléments de paie au sous-traitant
- faire la mise à jour du DUER, des règlements intérieurs, etc
- o Faire la mise à jour du DUER, des règlements intérieurs, etc
- gérer et contrôler les charges sociales
- o Préparer et rédiger les contrats de travail et avenants
- o Réaliser la veille économique, juridique et sociale
- réaliser la veille économique, juridique et sociale
Exigences
- maitrise de la pratique de la paye
- une expérience réussie d’au moins 2 ans dans des responsabilités similaires est requise
- rigueur, organisation
- connaissance générale de la gestion des ressources humaines
- aisance rédactionnelle
- bonne connaissance de la réglementation du travail
- aisance relationnelle
- maîtrise de la règlementation en matière de formation professionnelle
chargé d'études marketing
Responsabilité
- analyse de l’existant
- cadrage du projet et ambition
- définition des objectifs – planning projet
- elaborer des questionnaires
- suivi du processus de lancement de produit
- mettre en place des études et procéder à leur bon déroulement
- organiser les focus group
- réaliser une veille concurrentielle produits / marchés
Exigences
- pratique confirmée des outils bureautiques et goût pour les nouvelles technologies
- rigueur et capacité d’organisation pour gérer différents dossiers simultanément
- qualité rédactionnelle et goût pour l’écriture
- esprit d’équipe et disponibilité
- très bon contact relationnel, aisance au téléphone et capacité de compréhension de sujets techniques et scientifiques ; sens du client
- force de proposition et capacité d’analyse
- bac+3 minimum, formation école de commerce ou université avec une spécialisation marketing – après un parcours de type BTS ou DUT
coordinateur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- entre 30-35 K€
- 30 000,00€ à 35 000,00€ /an
Type de contrat
- CDD de 6 mois basé sur le campus à Gif sur Yvette
- CDD de 6 mois basé sur le campus à Gif sur Yvette. Poste à pourvoir début mars 2020
- temps plein, CDD
- CDD de 6 mois basé sur le campus à Gif sur Yvette
- poste à pourvoir début mars 2020
Exigences
- sens du service client, écoute, flexibilité - Rigueur, capacité à définir un plan d’actions, et à s’y tenir
- leadership, assertivité, capacité à générer du consensus, à mettre les personnes d’accord entre elles
- bac +3
- chef de projet : 3 ans
Responsabilité
- cette mission peut amener le coordinateur / chef de projet à générer de nouvelles affaires, en plus des affaires en cours
- cette mission peut amener le coordinateur / Chef de projet à générer de nouvelles affaires, en plus des affaires en cours
- le Directeur grands comptes, qui est le garant de la qualité de la relation avec le client
- pour l'accompagner, elle est à la recherche d’un coordinateur / Chef de projet qui intervient une fois le parcours de formation sur-mesure vendu, sur la coordination et la relation client
- pour l'accompagner, elle est à la recherche d’un coordinateur / chef de projet qui intervient une fois le parcours de formation sur-mesure vendu, sur la coordination et la relation client
- assurer la gestion administrative et logistique des formations intra sur mesure
- suivre les budgets et la facturation
- vos objectifs seront la réussite du projet de formation sur-mesure et la satisfaction du client
charge de communication
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- pratique confirmée des outils bureautiques et goût pour les nouvelles technologies
- A l’aise avec les CMS et l’outil CRM . Capacité à s’adapter rapidement à des outils spécifiques
- expérience minimum 5 ans dans des fonctions similaires
- connaissance des outils de PAO serait un plus
- vous êtes autonome et force de proposition
- capacité d’organisation pour gérer différents dossiers simultanément
- expérience marketing digital, inbound et outbound est un plus
- qualité rédactionnelle et excellente orthographe
Responsabilité
- intégrer les leads générer dans l’outil CRM et mener une stratégie CRM
- être force de proposition dans une stratégie in-bound et out-bound
- elaborer et mettre en œuvre le plan marketing
- concevoir, réaliser et gérer les supports de communication
- gérer les opérations de marketing direct
- les missions précitées ne sont pas exhaustives
- piloter les prestataires et notamment l’agence accompagnante
- rédiger articles et interview
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
- CDI- Temps plein
- CDI- Temps plein Rémunération : selon profil et expérience - statut cadre Avantages : - Un environnement de travail exceptionnel au sein d'un campus moderne - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 8 RTT/an - 6 semaines de congés payés - Intéressement - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus - Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire en fonction du profil - Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Pour postuler : Responsable RH rh.exed@centralesupelec.fr Dans le cadre de notre Politique RSE, à compétences égales, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité
Horaires de travail
- 36H15 Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- assurer la gestion administrative d'une activité
- gérer la trésorerie, le recouvrement
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- ethique/Intégrité
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 33 - 38 k€ brut annuel
- annuel de 33000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois
- selon profil et expérience
- mensuel de 2750,00 Euros à 3150,00 Euros sur 12 moisParticipation/action
- selon profil et expérience - statut cadre Avantages : - Un environnement de travail exceptionnel au sein d'un campus moderne - Mutuelle prise en charge à 100% employeur - 8 RTT/an - 6 semaines de congés payés - Intéressement - Accès aux activités sportives et culturelles du Campus à tarif préférentiel - Accès au Restaurants Universitaires du Campus - Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire en fonction du profil - Accès gratuit à un parking sécurisé Date d'embauche : immédiat Pour postuler : Responsable RH rh.exed@centralesupelec.fr Dans le cadre de notre Politique RSE, à compétences égales, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité
Responsabilité
- saisie des opérations bancaires et rapprochement bancaire
- réalisation des déclarations fiscales
- gestion des Recouvrements
- préparation des opérations de pré- et de clôture
- gestion de la comptabilité jusqu’au bilan : écritures comptables, saisie des factures fournisseurs, validation des factures clients, préparation des écritures d’inventaire, intégration des écritures de paye, lettrage, …
- gestion de la comptabilité jusqu'au bilan : écritures comptables, saisie des factures fournisseurs, validation des factures clients, préparation des écritures d'inventaire, intégration des écritures de paye, lettrage
- gestion de la comptabilité jusqu’au bilan : écritures comptables, saisie des factures fournisseurs, validation des factures clients, préparation des écritures d’inventaire, intégration des écritures de paye, lettrage, …
- quelques facturations directes
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
- déplacements : Ponctuels Zone départementale