CENTRE AUTOMOBILE DE L ETOILE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Saint-Nazaire
380 ROUTE DE LA COTE D AMOUR, 44600 SAINT NAZAIRE
SIREN:
007180532
Automobile

Les salaires sur les positions chez CENTRE AUTOMOBILE DE L ETOILE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE AUTOMOBILE DE L ETOILE recrute pour des postes:

comptable

Exigences

  • de formation comptable vous aimez les missions variées et la polyvalence des tâches
  • de nature rigoureuse et organisée

Responsabilité

  • codification, saisie et classement de divers documents
  • relances clients et suivi des procédures de recouvrement
  • facturation / encaissement
  • établissement des déclarations sociales et fiscales / des fiches de paie
  • application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
  • suivi des comptes fournisseurs et des litiges
  • suivi de la trésorerie / rapprochement bancaire / remise en banque
  • suivi des comptes clients

responsable développement

Exigences

  •  Excellent relationnel
  • exemplarité au quotidien
  • culture du résultat et de la satisfaction clientParfaite connaissance du produit automobile
  • capacité à transmettre son enthousiasme

Responsabilité

  • garantir l'excellence de l'expérience client
  • organiser et analyser l'activité quotidienne des Conseillers Commerciaux, les assister dans la
  • traitement des leads, accueil, recueil de la donnée client, découverte client, négociation, etc.)
  • coacher son équipe de vente et animer le réseau secondaire
  • réceptionner, destiner puis préparer, fixer les prix et exposer les véhicules en respectant la charte
  • coacher ses Conseillers Commerciaux et Agents sur les fondamentaux de la Vente (prospection yc
  • organiser et répartir sa force de vente pour garantir une performance maximale (yc financements et
  • assurer le respect des méthodes de vente et du parcours client préconisés par le constructeur

assistante commerciale

Responsabilité

  • elle assure la gestion du planning
  • elle assure l'accueil administratif de la livraison VO
  • elle prépare, édite et encaisse les factures VO
  • elle contrôle la conformité et la présence de l'ensemble des documents liés à la vente
  • elle assure la livraison administrative des véhicules
  • l'utilisation systématique des règles définies dans la documentation qualité
  • elle assure la gestion contacts clients via internet
  • d'être une force de proposition pour tout axe de progrès qu'elle juge nécessaire pour son service

Exigences

  • de nature organisée et rigoureuse
  • sens du Client
  • empathie

commercial

Exigences

  •  Capacités d'expression orale / force de persuasion
  •  Capacités de négociation
  •  Culture du résultat
  •  Orientation client
  •  Excellent relationnel
  •  Capacité à transmettre son enthousiasme

Responsabilité

  • déployer les informations commerciales auprès des agents / auditer le respect de la politique commerciale
  • documenter et mettre à jour les fiches contacts dans l'outil CRM du constructeur à chaque contact client
  • réaliser les tournées auprès des Agents et des MRA / Assurer la prospection ARCO sur son secteur ; renseigner les
  • animer les lieux de vente de ses agents dans une optique de développement
  •  Assurer la relation client dans la durée
  • coacher, animer et stimuler ses agents sur la vente
  • veiller à la mise en valeur des points de vente
  • confirmer auprès des clients les RDV pris par la cellule de pré-qualification des leads

technicien

Exigences

  • de formation mécanique avec une bonne expérience en technique automobile
  • vous aimez transmettre votre savoir et avez un certain goût pour l'accompagnement des collaborateurs

Responsabilité

  • vous aurez en charge la remise en état mécanique de nos véhicules d'occasion. Vous superviserez et accompagnerez une équipe de 2 mécaniciens