CENTRE BELLISSEN Salaire
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Montbeton
82290 MONTBETON
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+33 5 63 67 40 70
SIREN:
344146998
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE BELLISSEN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

18

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE BELLISSEN recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 43 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes une personne dynamique et avez la capacité de prendre des initiatives au sein d'une équipe de direction
  • vous êtes autonome et réactif, rigoureux, doté d'une aisance relationnelle et de bonnes capacités d'analyse
  • maitrise de l’outil informatique et de la gestion des plannings
  • expérience : au moins 2 ans en direction adjointe de structures médico-sociales et du secteur du handicap
  • vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
  • formation : Vous êtes titulaire d'un Diplôme de niveau 7 : BAC+5 idéalement dans le domaine de la gestion, gestion d’établissements de santé

Responsabilité

  • assurer le pilotage stratégique des structures
  • garantir l'existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires
  • garantir la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille
  • garantir la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement
  • proposer à la direction les grandes orientations des projets d'établissement et le formaliser
  • garantir la mise en œuvre des entretiens annuels/professionnels
  • assurer un reporting des activités
  • assurer la représentation des structures dans les échanges avec les familles

chef

Rémunération

  • 39 - 41 k€ brut annuel
  • 38 - 41 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous avez la charge de la mise en œuvre et du suivi des projets individuels
  • vous contribuez à l’organisation du travail, de l’animation, de l’encadrement, de la coordination et du fonctionnement de l’établissement
  • vous assurez le management de l’équipe pluridisciplinaire en relation avec le DRH
  • vous conduisez et développez le partenariat dans une optique de démarche inclusive
  • sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le directeur-adjoint
  • participant à la mise en œuvre de la démarche qualité
  • création de poste liée à une nouvelle organisation en pôles
  • animant, encadrant et coordonnant une équipe pluridisciplinaire

Exigences

  • connaissance du handicap, de la déficience intellectuelle et de l’enfance
  • qualités relationnelles et d’analyse, aisance rédactionnelle, rigueur et disponibilité
  • expérience d'encadrement d'équipe
  • maitrise de l’outil informatique et de la gestion des plannings
  • formation initiale dans le secteur requise
  • vous êtes titulaire du CAFERUIS : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale ou d’un diplôme de niveau 2
  • expérience : au moins 2 ans en tant que cadre / chef.fe de service dans le médico-social
  • vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière de cheffe ou chef de service en ESMS  ?

éducateur technique spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
  • contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
  • planifier les étapes d'une production
  • accompagner des personnes en apprentissage

Rémunération

  • CC 1966

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Exigences

  • 1 an - en collectivité obligatoirementCette expérience est indispensable
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • caractéristiques d'autolaveuseCette compétence est indispensable
  • laver des vitres
  • utiliser des équipements mécanisésCette compétence est indispensable
  • préparer le matériel adaptéCette compétence est indispensable
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1070,00 Euros à 1100,00 Euros sur 12 mois

aide médico-psychologique

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent aide médico-psychologique Cette formation est indispensable

jardinière

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • entretien général des jardins d'agrément, parc, serres et potager
  • taille, tonte, désherbage, bouturage, culture fleurs, légumes
  • le permis B est donc obligatoire
  • le permis transport en commun serait un plus
  • exigence de la qualité
  • prise d'initiative
  • ponctualité

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents jardinage
  • sur le chantier, vous serez en charge d'effectuer des...CDI - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDITemps plein
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • poste disponible dès à présent
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

agent de propreté de locaux

Avantages

  • salle de sport

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 21H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • mensuel de 2078,00 Euros sur 12 moisCE
  • mensuel de 1247,00 Euros sur 12 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

chef de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An - expérience affirmée en encadrement

Exigences

  • CAP cuisine
  • analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d’y remédier
  • animer, coordonner une équipe
  • bac professionnel ou technologique en restauration
  • contrôler l'état des stocks
  • contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • définir des besoins en approvisionnement

Rémunération

  • suivant CCN 66, reprise d'ancienneté

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon la convention en vigueur

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social
  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - Aide Soignant

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Autorisation

  • B - Véhicule léger