CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE LYON Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
6 avis
Lyon
30 RUE EDOUARD NIEUPORT, 69008 LYON 8EME
Téléphone:
+33 4 26 99 66 17
SIREN:
266910066
virginie.labriak@mairie-lyon.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE LYON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE LYON recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Expérience

  • 1 an - En gestion administrative

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • classer des documents
  • comptabilité publique
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • méthode de classement et d'archivage
  • réaliser des opérations comptables
  • structurer, synthétiser des informations
  • utiliser les outils bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1899,97 Euros sur 12 moisChèque repas

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée 38h45 hebdo + 22 RTT

Responsabilité

  • afin d'assurer la continuité du service du pool administratif du service central Solidarités, vous pouvez être amené-e à suppléer l'assistant-e du service et l'agent de gestion administrative du Pôle Hébergement et Lutte contre le Sans-Abrisme, en cas d'absence
  • vous travaillez également en étroite collaboration avec les autres unités du Service Solidarités, l'Adjoint du service, les conseillers techniques et les équipes des MDML

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Prépa.opérationnel.emploi

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • gérontologie
  • intervenir auprès de personnes âgées
  • règles d'hygiène et de propreté
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Rémunération

  • mensuel de 2095,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous avez envie de vous investir dans l'accompagnement des personnes âgées dans leur vie quotidienne ? Venez-vous former aux métiers du soin

assistant de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Expérience

  • 1 an - meme type de poste

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler le dressage des plats
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • veiller au respect des procédures de travail

Rémunération

  • salaire selon experience a negocier

Horaires de travail

  • 37H30 Autre un week-end + un JF sur deux

Responsabilité

  • plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions
  • en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous organisez et assurez la production des préparations culinaires, conformément au budget alloué
  • vous assurez le respect des normes d'hygiène en vigueur et assurez l'encadrement et le management de l'équipe cuisine
  • vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'établissement, en lien fonctionnel avec le diététicien/la diététicienne et le/la cadre de santé, et dans le cadre du respect du projet d'établissement

aide soignant

Responsabilité

  • plus globalement, vous effectuerez toute activité confiée par le/la responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions
  • participer à des actions d'animation et de maintien à la vie sociale :- favoriser une vie sociale et relationnelle,- proposer et animer des activités,- accompagner les résidents lors de sorties à l'extérieur,- respecter le projet de vie des résidents
  • en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins d'hygiène, de bien-être et de confort aux résidents
  • activités principales : 1
  • service GérontologieEHPAD

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication interne
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

Responsabilité

  • vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions
  • en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec divers intervenants , vous contribuez au maintien d'une vie sociale

Rémunération

  • mensuel de 1873,00 Euros sur 12 moisPrimesPrime 1540 + 400€

agent d'entretien

Exigences

  • expérience auprès des personnes âgées appréciée
  • pas de diplôme

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
  • réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • accueillir des patients
  • détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
  • détecter un cas de maltraitance
  • proposer un accompagnement à la personne

Rémunération

  • mensuel de 2300 Euros sur 12 moisSelon expérience à partir de 2300€

Responsabilité

  • sous la responsabilité du cadre de santé et du Directeur/de la Directrice d'établissement, dans le cadre du respect du projet d'établissement, en relation avec une équipe pluridisciplinaire de 40 personnes notamment auxiliaires de vies, agents d'entretien, médecin coordinateur, diététicienne, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne vous assurez, en collaboration avec l'équipe soignante, le maintien et la surveillance de l'état de santé des personnes âgées de l'EHPAD

aide à domicile

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires variables

Rémunération

  • PrimesIndemnité transportsTéléphone mobileFONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Préparer des repas
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter la confidentialité des informations

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant manager

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle
  • remboursement transport
  • salle de sport
  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • voiture de service

Exigences

  • organiser un planning du personnel
  • veiller à la satisfaction d'un client
  • superviser l'activité d'un service
  • assistant manager ou similaire: 1 an
  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • suivre l'activité d'un établissement touristique
  • polyvalent
  • rigoureux

Responsabilité

  • opérationnelle : vous participez au bon déroulement du service de l'ouverture à la fermeture du shop
  • gestion des appels
  • vous veillez au bon déroulement des livraisons
  • vous supervisez l'accueil, la prise des commandes, le service et l'encaissement de la clientèle sur place et par téléphone
  • gestion des commandes et des fournitures
  • gestion des agendas
  • gestion : Vous participez à la validation et au contrôle de la réception des marchandises, de la gestion des stocks et des inventaires
  • création et mise à jour de documents

La langue

  • néerlandais
  • portugais
  • russe
  • italien
  • anglais
  • roumain
  • allemand
  • espagnol

animatrice

Avantages

  • interessement
  • voiture de fonction
  • voiture de service
  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • remboursement transport
  • mutuelle
  • ordinateur portable

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • animer une vente
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • techniques de vente
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance

Responsabilité

  • vous êtes passionné par la vente, vous savez dynamiser votre rayon, tenir vos objectifs
  • animation des activités et accompagnement des publics accueillis
  • L'objectif est de créer l'évènement dans le magasin afin de capter et d'attirer un maximum de client potentiel, afin de gagner en visibilité auprès d'un public cible et de stimuler l'acte d'achat en vue de développer les ventes et gagner en notoriété
  • rattaché au chef de rayon, votre rôle sera de représenter la marque et de promouvoir les coffrets cadeaux du groupe auprès de la clientèle du magasin dans le but de maximiser ses ventes
  • participation à l'élaboration du projet pédagogique
  • accueille un groupe d'enfants, de jeunes
  • vosmissions seront les suivantes :· conseillerles clients et promouvoir les marques du groupe· promouvoirles gammes de coffrets cadeaux· s'assurerde la bonne tenue du rayon· maximiserles ventes
  • RMA travaille pour des marques leaders et régionales, toujours dans un esprit de partenariat avec ses clients pour la vente et le marketing

La langue

  • russe
  • allemand
  • coréen
  • espagnol
  • arabe
  • anglais
  • néerlandais
  • portugais