CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE Salaire
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Ruffec
18 B RUE DE L HOPITAL, 16700 RUFFEC
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+33 5 59 50 50 91
SIREN:
261600753
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
psychologue

Comparaison des salaires — psychologue

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Comité Poitevin pour l'Education et L'Accompagnement Spécialisés 2833 € +13.3%
SCI ANJOU ATLANTIQUE 2745 € +9.8%
Union Territoriale Mutualiste Lorraine 2416 € -3.4%
PAROISSE SAINT HELIER DE RENNES 2090 € -16.4%
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE 600 € -76%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 285 €/mois

Salaire net / mois

~1 002 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 523 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
psychologue 600 € 2 523 € -76,2% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
psychologue
600 €
336%
2613 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
468 €
/ mois
Cotisations
132 €
/ mois
Brut
600 €
/ mois
Net annuel
5 617 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE recrute pour des postes:

infirmière hygiéniste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - en tant que comptable

Exigences

  • dématérialisation pièces et flux comptables
  • outils bureautiques
  • réglementation budgétaire et comptable

Rémunération

  • selon grille fonction publique

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les actes de la vie civile
  • accueillir les personnes
  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • techniques de prévention et de gestion de conflits

Rémunération

  • mensuel de 1920,00 Euros à 1920,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il est le premier interlocuteur de l'usager
  • L'agent d'accueil administratif et social garantit l'accueil physique et téléphonique de toute personne se présentant au CCAS
  • L'agent d'accueil administratif rédige également les courriers types émanant du service social
  • L'agent réalise une évaluation rapide de la situation afin de répondre à sa demande, proposer un rendez-vous ou l'orienter vers le service compétent
  • L'agent d'accueil administratif et social est également en charge de la gestion du courrier arrivé/départ pour le CCAS, ainsi que le courrier des personnes domiciliées

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • gestes d'urgence et de secours
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2059,00 Euros à 2059,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 20000 Euros sur 12 mois
  • statutaire

Responsabilité

  • vous accueillez l'enfant et sa famille
  • vous organisez et animez des activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène ainsi que de la réglementation et des protocoles en place
  • sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la structure, vous intégrez le quotidien d'une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 3 ans
  • il est garant d'un véritable respect de l'enfant ainsi que de son épanouissement en collectivité
  • vous créez une relation de confiance avec les parents et représentez un soutien à la parentalité
  • vous accompagnez l'enfant dans sa socialisation et son acquisition de l'autonomie

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

educateur

Type de contrat

  • temps plein
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 640,44€ à 2 050,43€ par mois
  • 1 541,46€ à 2 041,72€ par mois
  • 1 500,00€ à 1 700,00€ par mois
  • 1 639,00€ à 2 055,00€ par mois
  • 1 750,00€ à 1 792,00€ par mois

Responsabilité

  • accueillir et accompagner de façon bienveillante l'enfant et sa famille
  • contribuer à la cohérence pédagogique des équipes en collaboration avec l'équipe de direction
  • repérer les compétences individuelles et les valoriser
  • impulser la dynamique d'équipe autour des projets
  • collecter les informations utiles à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés d'accompagnement dont il est référent
  • selon arrêté
  • taux de réponses aux candidatures : 82%
  • taux de réponses aux candidatures : 84%

Exigences

  • poste à pourvoir au 22 Aout 2022
  • expérience vivement souhaitée dans le secteur du handicap mental Moyen/sévère et connaissance des techniques d'accompagnement adaptées aux personnes avec autisme

directeur de crèche

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 2 453,00€ à 2 736,00€ par mois

orthophoniste

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 480,00€ à 2 282,00€ par mois

Exigences

  • elle est coordonnée par un médecin pédo-psychiatre

Responsabilité

  • il/elle pourra être amené.e à coordonner les projets personnalisés des enfants en collaboration avec un éducateur, à mener des séances individuelles et de groupe, à élaborer des outils de prévisibilité et de communication, à ajuster l'accompagnement au quotidien et à accompagner les familles

directeur

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 2 544,00€ à 3 110,00€ par mois

Responsabilité

  • dimension technique
  • gestion des données RH et du recrutement opérationnel
  • gestion des données financières )
  • gestion de l’architecture informatique de la structure
  • gestion des services généraux
  • § du projet d’établissement et du projet de transfert
  • § de la politique d’accompagnement des usagers
  • encadrement des référents éducatifs et médicaux et animation des équipes dédiées au regard des organisations en place

Exigences

  • diplôme de niveau master en direction d’ESMS et/ou CAFERUIS exigé
  • expérience à un poste de direction
  • connaissance du secteur social et/ou protection de l’enfance
  • recrutement mi juin
  • modalités : CDD d’un an renouvelable, Fonction publique hospitalière
  • délais d’envoi : 6 juin 2021

technicien

Exigences

  • consignes de distanciation sociale

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 11,00€ à 12,00€ par heure

Responsabilité

  • mission : accompagnement au domicile de jeunes mineurs en appartements autonomes et de familles dont les enfants sont placés au domicile
  • veiller et contribuer à l'hygiène du logement, à l'organisation de la vie matérielle
  • qualités relationnelles et éducatives vis à vis des enfants et des jeunes accueillis et des familles accompagnées et capacités à travailler en équipe