CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE REINSERTION Salaire

Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Cluses
Téléphone:
+33 4 50 96 02 79

Les salaires sur les positions chez CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE REINSERTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE REINSERTION recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité générale
  • droit du travail
  • comptabilité analytique
  • procédure budgétaire
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • outils bureautiques
  • élaboration de tableaux de bord

Rémunération

  • convention collective CHRS

Responsabilité

  • saisie des écritures : achats, ventes, banque, caisse, salaires, OD -Rapprochement bancaire -Etablissement des budgets prévisionnels Avec report et présentation sur logiciel Keopss impératif au 31.10 -Préparation bilan, révision des comptes, opérations diverses, écritures inventaire, pour chaque dossier comptable, avec report et présentation sur logiciel Keopss impératif au 30.04 -Participation au réunion budgétaire DDETS pour présenter budget et activité -Contrôle des factures, validation et paiement factures fournisseurs -Suivi et prévision de trésorerie -Suivi budgétaire mensuel -Préparation des données de paie mensuels, -contrôle des fiches de salaire, virement salaires -Déclarations liées aux salaires -Suivi dossier formation -Suivi des paiements de loyers et encaissements liés à l'activité en diffus et IML -Transmission des informations liées à l'encaissement de participation financières des résidents en lien avec la maîtresse de maison -Fonction de RH en lien avec la direction -Divers courriers liés à la fonction administrative, comptable et RH -Préparation des données, analyses financières à destination du conseil d'administration, en collaboration avec le trésorier ; participation ponctuelle aux réunions du conseil d'administration Vous travaillerez très étroitement avec la direction du CHRS et serez en lien avec la maitresse de maison

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • communication externe
  • communication interne
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • restaurationConvention collec
  • mobileConvention collec

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental
  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • missions : Vous serez chargé de l'accueil, d'évaluer les capacités d'autonomie dans le quotidien des personnes accompagnées et de l'accompagnement social et administratif global des personnes hébergées
  • vous serez chargé de l'accueil, d'évaluer les capacités d'autonomie dans le quotidien des personnes accompagnées et de l'accompagnement social et administratif global des personnes hébergées sur les places d'insertion en diffus ainsi que de la mise en œuvre d'activités collectives ponctuelles, en lien avec la maitresse de maison
  • des activités sont inscrites dans l'accompagnement, au sein de l'établissement

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires décalés Travail le dimanche

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portableRestaurationhors primes dimanches et fériés travaillés

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Travail social - moniteur éducateur

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
  • Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction

Autorisation

  • B - Véhicule léger

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires décalés Travail le dimanche

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 moisTéléphone mobileOrdinateur portableRestaurationhors primes Ségur pour tous, dimanches et fériés travaillés

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Travail social - moniteur éducateur

Exigences

  • Gérer une situation conflictuelle
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée

Autorisation

  • B - Véhicule léger

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 moisRestaurationprime de revalorisation salariale non comprise

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine collectivité

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Aménager un poste et les conditions de travail
  • Entretenir des équipements de cuisine professionnelle
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Avoir l'esprit d'équipe