CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Salaire
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Marseille 13

Les salaires sur les positions chez CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE recrute pour des postes:

conseiller juridique

Responsabilité

  • organiser et animer les séances du comité technique et du C
  • préparer et animer des séances d'actualité statutaire auprès des services RH des collectivités et pilotage de groupes de travail thématiques
  • participer à l'interprétation et à la diffusion de l'actualité juridique statutaire concernant les communes et établissements publics via les différents supports de communication : veille juridique, rédaction et mise à jour de documents d'information
  • réaliser des études juridiques spécifiques et des missions d'audit sur des compétences relevant du comité technique ou du C
  • rédiger des notes techniques
  • le Centre de gestion de la Savoie recrute un conseiller juridique pour son Pôle missions d'appui aux collectivités

Exigences

  • master 2 en droit public
  • expérience en collectivité souhaitée
  • droit des collectivités apprécié
  • aptitude à travailler en équipe
  • excellentes qualités rédactionnelles
  • forte réactivité
  • rigueur et sens de l'organisation
  • connaissances actualisées du droit des collectivités territoriales et du droit de la fonction publique

assistant comptable

Exigences

  • connaissance des règles budgétaires et comptables
  • connaissances du statut de la fonction publique
  • maîtrise des logiciels bureautiques
  • qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • sens de l'organisation et rigueur
  • respect des délais et des procédures
  • discrétion

Responsabilité

  • traitement des dépenses et recettes, contrôle des régies, relations avec la trésorerie et les fournisseurs, suivi de l'exécution budgétaire, saisie des mandats et des titres

assistant administratif

Responsabilité

  • de l'accueil physique et téléphonique du service de médecine préventive
  • assurer la réservation des locaux médicaux
  • gérer la planification des visites médicales particulières
  • de procéder à la commande des vaccins et à la facturation du service
  • il recrute un assistant administratif expérimenté pour assurer, en binôme, le secrétariat de ce service dans un contexte de fort développement et d'informatisation de l'ensemble de ses process
  • répartir et saisir les courriers et rapports des médecins
  • d'assister le chef du service de médecine préventive dans le cadre de l'établissement de divers travaux d'ordre statistique notamment
  • préparer les plannings hebdomadaires et mensuels d'un portefeuille de 4 médecins

Exigences

  • connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
  • rigueur et qualités d'organisation indispensables
  • expérience professionnelle dans la fonction publique territoriale de 5 ans minimum exigée
  • bonne maîtrise des techniques de secrétariat
  • savoir temporiser les situations difficiles

psychologue

Exigences

  • la réussite sur ce poste nécessite une capacité réelle à travailler en équipe
  • le candidat devra maîtriser les méthodes et techniques d'enquête en sciences sociales, le code de déontologie du psychologue, les problématiques liées aux risques psychosociaux et à la souffrance au travail, les méthodes et outils de tests en psychologie sociale, les méthodes, techniques et outils de l'observation clinique
  • il lui sera également demandé de maîtriser les techniques et outils du diagnostic, d'observer, d'écouter et d'analyser la situation et le discours des personnes, d'analyser les comportements et de repérer les signaux révélateurs de troubles ou de la pathologie
  • il devra rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui, faciliter l'expression des personnes, avoir une réelle capacité d'analyse, faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel

Responsabilité

  • intervenir comme conseil dans les procédures de recrutement
  • il est affecté au sein du Pôle Santé et sécurité au travail du Cdg73 et placé sous l'autorité de la Responsable du Pôle santé et sécurité au travail
  • le Centre de gestion de la Savoie recrute un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL qui interviendra sur différents champs de compétences : prévention des risques psychosociaux, accompagnement managérial, collectif et individuel, accompagnement du changement, recrutement, pour garantir le bien-être des personnes dans leur dimension psychique
  • sensibiliser et former
  • participer à des prestations de bilan ou d'orientation professionnelle et en restituer les résultats
  • accompagner les agents en situation de mal-être, éprouvant des difficultés ou problématiques professionnelles suite à un événement ou à un arrêt pour une reprise de poste nécessitant un accompagnement
  • contribuer à l'élaboration du document unique en lien avec le CHSCT
  • animer des groupes de parole

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux
  • créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • CDD de 1 mois avec renouvellement possible - SECTEUR CHAMBERY
  • aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
  • mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
  • concourir en équipe au projet d'établissement

Exigences

  • être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou à défaut du CAP petite enfance
  • maîtriser et appliquer les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort et d'alimentation de l'enfant accueilli
  • une expérience professionnelle similaire est vivement souhaitée
  • organiser et animer des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
  • savoir mettre en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
  • savoir les principes de qualité de l'air intérieur
  • savoir planifier les journées de travail
  • maîtriser et appliquer les règles de base relatives à la préparation et la prise des repas et des collations, connaître les règles de base en matière de diététique

aide a domicile

Responsabilité

  • accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
  • aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
  • CDD de 2 mois renouvelable - SECTEUR LA ROCHETT
  • aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
  • participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables

fontainier

Responsabilité

  • relevé de compteurs, changement de compteur d'eau potable
  • CDD de 1 mois SECTEUR MAURIENNE
  • contrôle et maintenance courante des ouvrages de production d'eau potable : captages, réservoirs
  • travaux de réparation et entretien des réseaux et des branchements
  • entretien et réparation des équipements

Exigences

  • jeune diplômé accepté
  • permis B exigé, C Souhaité, CACES conducteur mini-pelle souhaité
  • aptitude au travail en extérieur
  • sens du service public, polyvalence
  • CAP, BEP, Bac Pro en exploitation réseau ou expérience similaire dans l'exploitation de réseaux, ouvrages de production et distribution d'eau potable ou CAP Plomberie

assistant de gestion

Responsabilité

  • gestion administrative des surveillants et des salles pour l'organisation des concours et examens professionnels
  • participation à l'élaboration du guide d'information des candidats sur les concours
  • participation à l'accueil téléphonique des candidats avec les gestionnaires concours
  • traitement de tout dossier confié par la cheffe de service
  • établissement des procès-verbaux des réunions de jury d'admissibilité / d'admission et rédaction des projets de rapports des présidents de jurys

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers
  • qualités rédactionnelles indispensables
  • le service concours du Cdg73 inscrit son activité au sein du Pôle emploi et concours
  • capacité d'organisation et de travail dans des délais contraints / rigueur et méthode dans le traitement des dossiers
  • aisance téléphonique et qualités relationnelles
  • aptitude à travailler en équipe et à collaborer activement
  • intérêt pour la thématique des concours et des examens professionnels et connaissance de base de la Fonction publique territoriale
  • discrétion professionnelle exigée

magasinier

Responsabilité

  • vous êtes chargé de la réception et la sortie de marchandises, de la livraison des repas dans les restaurants scolaires
  • vous êtes en charge de l'entretien des locaux, des quais de livraison, de l'économat et du véhicule
  • CDD DE 1 MOIS - SECTEUR " MONTMÉLIAN "
  • vous effectuez divers travaux d'entretien et de maintenant de bâtiment

Exigences

  • permis B
  • organisation et autonomie
  • respect des consignes et normes sanitaires

secrétaire

Responsabilité

  • traitement, rédaction, suivi , classement et archivage du courrier entrant et sortant
  • tenue et suivi de l'agenda et secrétariat du Président et de la Direction Générale des Services
  • organisation de réunions , Accueil téléphonique et physique
  • préparation des réunions de service, des bureaux communautaires ainsi que des conseils communautaires en lien direct avec la Direction Générale des services
  • élaboration des arrêtés, Liens fonctionnels avec les " partenaires " : Syndicat du Pays de Maurienne, Office du Tourisme Intercommunal, communes membres

Exigences

  • expérience approfondie des collectivités territoriales
  • respect des obligations de discrétion et de confidentialité, sens du travail en équipe
  • qualités relationnelles, bonne communication orale et écrite, savoir anticiper, être force de propositions, savoir gérer les imprévus
  • disponibilité requise pour participer à diverses réunions, large autonomie et sens affirmé des responsabilités
  • diplôme Bac + 2 souhaité