CENTRE DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE Salaire
Les salaires sur les positions chez CENTRE DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CENTRE DEPARTEMENTAL DE L ENFANCE recrute pour des postes:
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
- fonction Publique Hospitalière
electricien
Exigences
- CAP / BEP
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 73%
aide médico-psychologique
Exigences
- savoir
- connaissance du public accueilli
- connaître et appliquer les règles de sécurité et les procédures internes d’intervention d’urgence
- connaître le fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
- connaître les techniques de lutte contre l’incendie
- connaître et appliquer les gestes d’urgences et de premiers secours
- connaître l’organisation du service
- connaître et appliquer les procédures d’accueil et de signalement de fugues
Responsabilité
- assurer l'accueil en urgence des usagers confiés au Centre Départemental de l'Enfance
- assurer la sécurité et la surveillance nocturne des usagers hébergés, des biens et des locaux
- gérer les situations d’urgence et de tension
- assurer s’il y a lieu les couchers et les levers et veiller aux bonnes conditions de repos
- dispenser un traitement sur prescription médicale
- gérer les urgences de nuit: fugues, accueil d’un entrant de nuit
- transmettre les observations effectuées à l'équipe de jour afin d'assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement des usagers
- assister aux réunions éducatives, à la supervision d’équipe
puéricultrice
Exigences
- savoir
- diplôme d’Etat de Puéricultrice et/ou infirmière
- ethique et déontologie professionnelles
- dispositifs et acteurs de l’aide et de la protection de l’enfance
- communication et relation d’aide
- hygiène hospitalière et prévention des infections
Responsabilité
- de participer à l’accueil des enfants
- d’assurer la prévention et la promotion de la santé de l’enfant
- d’organiser et coordonner la qualité de la prise en charge de l’enfant, du suivi médical et des soins
- d’encadrer les auxiliaires de puériculture ainsi que les assistantes familiales d’urgence rattachées à la pouponnière
- assurer le suivi médical et la prise en charge administrative médicale des enfants de la pouponnière comme de ceux confiés aux assistantes familiales d’urgence
- de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour la surveillance, la protection et l’orientation des enfants confiés
- accueillir les enfants dans le cadre de l’urgence ou de l’accueil programmé
- veiller à l’équilibre alimentaire des enfants, à la diversification et l’adaptation des menus
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 29H Horaires normaux
- 24H30 Horaires normaux
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- communication externe
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
- fonction Publique Hospitalière
- selon grille indiciaire FPH
- selon grille indiciaire PFH
- grille indiciaire Fonction Publique
animateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
Rémunération
- salaire de la FPH
Responsabilité
- dans un but d'apaisement, de remobilisation et de valorisation des compétences afin de garantir l'implication dans son projet d'accompagnement
- vous proposez des activités occupationnelles, de loirs, culturelles et sportives
- professionnel ayant une expérience avec un public adolescents
- permis B obligatoire
- animateur sur un service dit d'internat, vous accompagnez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le groupe d'adolescents de 13 à 18 ans dans leur projet d'insertion social et à la citoyenneté ainis que sur e plan éducatif et sportif afin de leur permettre de développer leur savoir être et savoir faire
cuisinier
Exigences
- CAP / BEP
- profil expérimenté souhaité / ouvert aux débutants
- êtes vous titulaire d'un CAP cuisine ?
- domaine Culinaire: 1 an
- diplôme : CAP cuisine minimum
- travail en équipe de 4
- pour candidater, merci de nous adresser CV et lettre de motivations
Rémunération
- 1427 euros
- 1 600,00€ à 2 100,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein
- temps plein, CDD
Responsabilité
- A la réalisation des traitements préliminaires des produits
- A l'élaboration des préparations culinaires chaudes et froides en fonction des fiches recettes, des règles d’hygiène et des contraintes de fonctionnement
- au contrôle qualitatif et quantitatif des produits finis, le refroidissement et le traitement des non-conformités
- taux de réponses aux candidatures : 64%
- A la supervision des préparations
- au Nettoyage son secteur conformément aux modes opératoires définis…
- sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous participerez à la réalisation des préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires du service et au contrôle du résultat obtenu
- au contrôle des conditions de fabrication
educateur
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
- 35H/semaine Travail de nuit
- 35H Autre
Rémunération
- A partir de 150 euros net mensuel
- Salaire brut : Mensuel de 2187.88 Euros sur 12 mois+ indemnités dimanches, jours fériés
- Salaire de la FPH
Expérience
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- Débutant accepté
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Travail social - BPJEPS/EducSpé/Monit.Educ,Aide S.
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychologue
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire de la FPH
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - Bac+5 en psychologie
Exigences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
infirmier
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire selon expérience
- 1944 euros net mensuel minimum
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Infirmier
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE Infirmier
Exigences
- Réaliser des soins infirmiers
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Autorisation
- B - Véhicule léger