Salaire CENTRE EPIDE

Responsabilités

• vous vérifiez l'ensemble des résultats obtenus avant transmission à l'agent en charge du contrôle
• vous collectez, traitez et contrôlez les éléments constitutifs de la paie, dans le respect du calendrier établi
• vous effectuez la saisie des données relatives à la paie dans le SIRH pour traitement et en assurez la gestion et préparez les déclarations sociales, mensuelles ou annuelles

Exigences

• contrôler la gestion de la paie
• analyse d'incidents
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +29
• gestion de la paie
• contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
• logiciels comptables
• diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• logiciels de paie
• effectuer une assistance technique
• véhicule léger Souhaité
• capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
• installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
• créer des droits d'accès, des comptes utilisateurs en fonction des profils
• suivre et contrôler la conformité des interventions de prestataires de maintenance
• établir un bulletin de paie
• de formation en administration des RH, vous justifiez d'une expérience significative de la paie, idéalement dans le secteur public
• saisir des éléments de paie
• réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
• surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels
• suivre et gérer un parc d'équipements informatiques et organiser des salles informatiques
• surveiller le fonctionnement d'espaces disques
• superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
• surveiller le fonctionnement de réseaux de Télécoms
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• surveiller le fonctionnement de réseaux informatiques
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• surveiller le fonctionnement de serveurs
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• système d'exploitation Linux
• exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste technicienne

Responsabilités

• vous veillez à la sécurité des biens et des personnes et veillez à l'application du règlement intérieur
• vous participez à l'animation des activités sportives, culturelles, des ateliers d'expression et actions citoyennes

Exigences

• véhicule léger Exigé
• animer une formation
• caractéristiques socio-culturelles des publics
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• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• communication interne
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• gestion de projet
• identification de signes d'addiction
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• techniques pédagogiques
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• techniques d'écoute et de la relation à la personne
• techniques de conduite d'entretien
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• techniques de prévention et de gestion de conflits
• tableur Utilisation normale
• exemple : être un leader, rassembler
• traitement de texte Utilisation normale
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler

Gains pour le poste educatrice

Responsabilités

• vous identifiez les centres énergivores
• vous analysez les offres des marchés publics de son périmètre et rédigez le rapport d'analyse des offres
• vous organisez et préparez les dossiers marchés un an avant la fin des marchés
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• vous assurez le suivi des marchés
• vous créez et suivre le tableau de bord concerné et proposez des actions à mettre en place
• vous suivez le tableau de bord des consommations d'énergie des centres
• vous assurez le suivi des sinistres de la déclaration à la clôture
• vous analysez les fiches de contrôle établies pour chaque centre Epide

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• animer un réseau de partenaires
• code des marchés publics
  Voir plus +16
• définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier
• droit immobilier
• mettre en place des actions correctives et préventives
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• outils bureautiques
• réaliser un suivi d'activité
• réglementation des produits d'assurances
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• experience : 1 an
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• B - Véhicule léger Souhaité
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif
• véhicule léger Souhaité

Gains pour le poste gestionnaire de patrimoine

Responsabilités

• vous animez des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun
• vous participez à l'encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et des ateliers d'expression
• vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et au transport des volontaires pour l'insertion
  Voir plus +2
• vous encadrez au quotidien, de jour comme de nuit , les jeunes volontaires et participez à l'évaluation de leur autonomie
• vous participez à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires ainsi qu'à l'évaluation de l'autonomie des volontaires

Exigences

• véhicule léger Exigé
• capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
• concevoir un projet d'actions socioculturelles
  Voir plus +10
• définir une stratégie de communication
• mettre en place des actions de communication
• organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : garder son calme
• vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté dans laquelle vous avez développé un sens de l'écoute
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Gains pour le poste animatrice socioculturel

Responsabilités

• vous conduisez des entretiens individuels pour analyser les situations sociales des volontaires et engagez les actions adéquates
• vous orientez les volontaires vers les dispositifs ou professionnels les plus adaptés à leurs besoins
• vous recherchez et proposez des solutions d'aide financière dans d'aide financière dans votre domaine
  Voir plus +7
• vous participez aux sessions de pré-admission des volontaires
• vous animez des séquences pédagogiques dans votre champ de compétences
• vous recherchez et proposez des solutions d'aide financière dans votre domaine
• vous développez et entretenez des partenariats locaux dans le domaine social
• vous organisez pour les volontaires en difficulté sociale l'hébergement et l'alimentation lors des fermetures du centre, des stages et à l'insertion pendant 3 mois maximum
• vous formez et informez les volontaires sur leurs droits et démarches en matière de prestations sociales
• vous formez les volontaires sur leurs droits et démarches en matière de prestations sociales, et développez des partenariats locaux dans le domaine social

Exigences

• véhicule léger Exigé
• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• caractéristiques socio-culturelles des publics
  Voir plus +16
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• orienter une personne vers des partenaires relais
• renseigner un public, des usagers
• analyser la situation et les besoins de la personne
• techniques d'animation de groupe
• constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
• techniques d'écoute et de la relation à la personne
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• techniques de communication
• dispositifs d'aide sociale
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision

Gains pour le poste conseillère en économie sociale et familiale