CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE Salaire
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Saint-Égrève
3 RUE DE LA GARE, 38120 SAINT EGREVE
Téléphone:
+33 4 76 56 42 60
SIREN:
520227208
gestion_des_contractuels@ch-alpes-isere.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable rh
agent de transport
technicienne de maintenance

Comparaison des salaires — responsable rh

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 3333 € —
CENTRE TECHNIQUE DU PAPIER 3333 € —
EOLANE CARQUEFOU 3166 € -5%
CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 458 €/mois

Salaire net / mois

~1 918 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
responsable rh 2 500 € 3 333 € -25% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable rh
2500 €
40%
3480 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE recrute pour des postes:

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure
  • diplômes requis : plusieurs possibilités

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contrôleur de gestion ou Bachelor en management ou DCG
  • A ce titre, il peut être amené à en assurer la suppléance en cas d'absence et à être l'interlocuteur direct des membres de la Direction sur certains dossiers et le représentant de l'établissement lors de réunions extérieures

agent logistique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • circuits de distribution commerciale
  • concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
  • suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
  • superviser l'acheminement de produits
  • synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2090,00 Euros sur 12 mois

coordinateur logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et de sécurité
  • superviser l'activité des équipes logistiques
  • superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le/la planificateur logistique du PILS est chargé de la coordination des différents services du PILS en lien avec les demandeurs, sur des opérations d'aménagement et de déménagement, ainsi que de la gestion des immobilisations comptables sur le parc immobilier et mobilier pour la certification des comptes

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • expérience en restauration collective et une maitrise HACCP souhaitée
  • BAC Pro cuisine ou BAC technologique Hôtellerie Restauration souhaité

Rémunération

  • mensuel de 1680,00 Euros à 1690,00 Euros sur 12 moisRestauration
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2010,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle utilise et entretien l'ensemble des équipements et outillages spécifiques à la restauration collective
  • le.la cuisinier en restauration collective assure la préparation et la production de l'ensemble de la prestation culinaire du CH Alpes-Isère et participe au service de restauration collective

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • renseigner un public, des usagers
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • diplôme DEASS obligatoire

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2280,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois

agente de prévention et de sécurité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
  • contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens
  • vérifier les accès, les lieux , les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • renseigner les supports d'intervention et d'activité

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2010,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1960,00 Euros à 1970,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il/elle assure des missions de prévention, de surveillance et de protection incendie et des biens et des personnes, en respectant Il/elle est chargé de la surveillance et de la protection du site et des personnes s'y trouvant
  • il/elle vérifie et contrôle le fonctionnent et réalise les essaies de matériels, équipements et installations de sécurité incendie, et de sureté
  • ses missions sont réalisées depuis le PC sécurité, en effectuant des rondes et en intervention à la demande sur tous les sites qui dépendent du CHAI

psychiatre

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 4 500,00€ par mois

Responsabilité

  • il participe aux temps de réunion clinique d’équipe hebdomadaire ainsi qu’aux réunions médicales mensuelles
  • le médecin traite les nouvelles demandes, pose les indications de soin et assure le suivi des enfants et de leur famille en lien avec les équipes pluridisciplinaires Il est responsable des projets de soin pour les enfants et leur famille
  • il participe également aux astreintes et permanences du pole PIJ
  • le CATTP accueille des enfants de 3 à 18 ans pour des prises en charges le plus souvent groupales plusieurs fois dans la semaine avec des médiations et propose des suivis familiaux avec le psychologue
  • le CMPE et CATTP de Saint Marcellin accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans pour des consultations, bilans , suivis individuels en psychothérapie et psychomotricité, et en groupe
  • il Travaille en articulation avec le reste du dispositif de soin et en lien avec les partenaires

Exigences

  • MEDECIN PSYCHIATRE dans l’unité I
  • ce poste de pédopsychiatre plein temps se répartit entre le CATTP et le CMPE. Conditions
  • psychiatrie du Sujet Agé

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1607,31 Euros à 1635,42 Euros sur 12 mois

préparatrice en pharmacie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • modalités de stockage
  • suivre l'état des stocks
  • réceptionner un produit
  • réaliser des préparations pharmaceutiques
  • contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments

Rémunération

  • mensuel de 1668,22 Euros à 1738,52 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • délivrance des traitements individuels nominatifs hebdomadaires pour les unités de soins
  • délivrance journalière pour les modifications de traitements ou les entrées
  • dispensation après validation pharmaceutique des prescriptions
  • réalisation des traçabilités obligatoires
  • patients en AFT ou en camps thérapeutiques
  • A l'accueil de la PUI : pour les urgences et les stupéfiants
  • sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien, le/la préparateur en pharmacie hospitalière prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments et les dispositifs médicaux stériles.4

formateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 155,57€ à 2 202,43€ par mois

Exigences

  • un cycle de formation préparatoire au diplôme d'Etat d'infirmier
  • formation et diplôme de cadres de santé
  • un cycle de formation préparatoire au diplôme d'Etat d'Aide-soignant
  • formation universitaire Niveau Master
  • un département de formation continue

Responsabilité

  • mise en place et animation de projets
  • concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
  • gestion de l'information, des moyens et des ressources pour un dispositif de formation
  • organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management
  • veille professionnelle, études et travaux de recherches et d'innovation