Salaire CENTRE HOSPITALIER ANNECY GENEVOIS

Responsabilités

• consultations individuelles
• animation de groupes de parole
• thérapies brèves
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• le psychologue travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du CMP accueillant des enfants et adolescents jusqu’à 18 ans
• prise en charge individuelle et/ou collective des patients et de leur entourage
• recueil, analyse, priorisation des besoins et demandes d’intervention du service
• le psychologue travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire accueillant des enfants et adolescents jusqu’à 18 ans
• etre acteur au sein d’une équipe pluridisciplinaire se déplaçant auprès du patient, en exerçant sa compétence spécifique
• entretiens formels/informels, dedans/dehors, en passant par la parole ou le corps, statique/en mouvement, etc
• construction, mise en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative
• prendre en charge psychologiquement des patients et proches suivis par l'EMSP
• participation aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement et supervisions
• coordination avec les professionnels des structures sociales dans lesquelles il intervient
•  les centres de stabilisation
• il est en lien de partenariat avec les différents acteurs concourant à la prise en charge de l’enfant et de l’adolescent
• coordination avec l’ensemble des acteurs du système de soins
• recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention
• evaluation clinique globale et en particulier de la crise suicidaire avec entretiens individuels ou collectifs
• etudier et analyser les besoins en interventions psychologiques
• participation à la dynamique institutionnelle du service et de l’établissement
• participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité
• conduite d’entretiens individuels ou collectifs
• elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient, du système familial ou conjugal
• le psychologue a des fonctions spécifiques d’évaluation et de prise en charge des perturbations psychiatriques, psychologiques et comportementales
• conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions
• promouvoir les Soins Palliatifs au sein de l’établissement et des établissements partenaires
• travail de lien et d’articulation avec le réseau de soin
• psychothérapies
• le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité
• contribution à l’élaboration des bilans annuels d’activité en tenant à jour son tableau d’activité

Exigences

• DESS de psychopathologie clinique
• contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et/ou de son entourage proche
• diplôme d’Etude Supérieur Spécialisé ou Master 2 en psychologie
  Voir plus +33
• DESS de psychopathologie clinique et/ou M2 psychopathologie de l’enfance
• master 2 Professionnel Psychologie Clinique, Psychopathologie et Psychologie de la Santé
• expérience de travail en psychiatrie et capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• psychologue clinicien répondant aux critères de la fonction publique hospitalière en terme de diplôme
• organiser et animer des groupes
• connaissance en psycho-trauma et pathologies somatiques
• expérience de travail en pédopsychiatrie
• candidature uniquement en ligne via notre site internet à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines
• expérience de l’évaluation et de l’analyse de la situation clinique d’une personne
• ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial, social et professionnel
• expérience d’au moins 5 ans en institution hospitalière
• DESS ou Master 2 professionnel de psychologie clinique et pathologique
• expérience de la conduite de suivis psychothérapeutiques
• rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité
• expérience et vif intérêt pour les pratiques de groupe et les médiations thérapeutiques
• adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• connaissance du réseau médico-psychologique du bassin Genevois
• connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés
• expérience de bilan de personnalité
• expérience avec des personnes en situation de précarité appréciée
• observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes
• nous recherchons un psychologue à 40% pour le CMPI ParkNord
• des connaissances en prévention et postvention du suicide sont requises
• DU ou DIU en addictologie, formation en Thérapie Comportementale et Cognitive et/ou à l’Entretien Motivationnel seraient un atout
• connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie, en particulier sur le public accueilli par la structure
• actualiser régulièrement ses connaissances en fonction des évolutions scientifiques, professionnelles, sociétales
• formation en prévention du suicide
• candidature uniquement en ligne sur notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines
• candidature uniquement en ligne via notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines
• disponibilité et mobilité dans les unités de l’hôpital sollicitant son intervention
• observation, analyse et diagnostic d’une situation clinique
• bonne capacité d’écoute et de travail en équipe
• notions de droit administratif et social

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• répondre par téléphone ou messagerie ou via l’intranet à l’utilisateur et le guider pas à pas vers la résolution de problème
• réglages et paramétrage de l’automate
• planifier et réaliser des maintenances préventives en fonction des recommandations fabricants et des plans de maintenance saisis sur l’outil GMAO
  Voir plus +33
• réalisation des opérations de maintenance de premier niveau
• assistance, conseil des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
• aider à résoudre un incident logiciel ou matériel, ou simplement pour lui donner une information dont il a besoin
• dépannage à distance sur les postes de travail
• assistance des personnels de maintenance spécialisés
• production de doses unitaires
• planification et suivi de l’ensemble des maintenances préventives externes
• planification et réalisation de certaines maintenances préventives
• saisie des incidents pour la traçabilité des actions sur les serveurs
• vérification de la conformité de la production
• suivi des opérations techniques liées à la matériovigilance, en lien direct avec le référent matériovigilance
• réalisation des mises en service d’équipements neufs
• rédiger les protocoles de maintenance manquants sur les équipements du secteur technique
• nettoyage de l’automate dans le respect des standards de propreté
• analyser les risques sur le secteur de maintenance
• suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
• enregistrer les demandes matériels et logiciel
• découpage automatique des formes commerciales de médicaments en doses unitaires
• pôle : SUPPORT
• recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité
• tracer les interventions curatives et préventives sur la GMAO selon le mode opératoire en vigueur
• surveillance des équipements informatiques en utilisant les outils de supervision
• fournir le support et l'assistance par un technicien à un utilisateur des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail, les périphériques, les applications informatiques et la téléphonie
• transmission de messages aux utilisateurs ou personnes habilitées
• découpage manuel de doses
• participation à la traçabilité des opérations de production et de maintenance
• supervision ou réalisation des opérations de maintenance curative sur l’ensemble des secteurs sous sa responsabilité
• intervention de 1er niveau sur alerte et dysfonctionnements ou transmission au niveau d’expertise supérieur
• planifier et réaliser la maintenance des équipements biomédicaux sous la responsabilité de l’ingénieur biomédical en charge de la coordination et du management du Service
• remplissage sécurisé des containers spécifiques à l’automate en vue du conditionnement
• etre responsable des interventions curatives sur un secteur technique hors imagerie et laboratoire
• conseiller et assister les utilisateurs sur la bonne utilisation des équipements biomédicaux
• participer aux essais d’équipements, à la réception des équipements neufs et à la vérification de la bonne tenue de l’inventaire GMAO

Exigences

• BEP, Bac Pro pilotage de système automatisé, électrotechnique
• technicien Supérieur ou équivalent
• avoir un bon relationnel, une très bonne qualité d'écoute
  Voir plus +17
• et faire preuve de beaucoup de patience
• expérience si dans possible dans le domaine public / privé
• une bonne capacité rédactionnelle
• poste ouvert aux débutants comme aux techniciens expérimentés
• patient
• les qualités essentielles
• acquérir les bases techniques pour faire face aux questions des utilisateurs
• centre Hospitalier Annecy Genevois
• C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
• capacité à utiliser les méthodologies et normes standards
• niveau baccalauréat minimum
• candidature uniquement en ligne via notre site internet à l'attention de Mme TREINS Directeur des ressources humaines
• candidature uniquement en ligne via notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines
• exigences en termes de réactivité et de qualité envers les clients
• documenter les incidents
• poste à pourvoir en CDD dans un premier temps
• expériences

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient pris en charge dans le pôle
• accueil physique et téléphonique des patients, famille et professionnels de santé
• frapper des CR et divers documents médicaux
  Voir plus +53
• gestion des dossiers patients AMO/PAYANT
• accueil du patient et saisie du dossier administratif
• L'accueil téléphonique et physique
• le secrétariat médical traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient pris en charge
• gestion de l’accueil physique et téléphonique
• ecoute et approche des patients déambulants du service UGA
• traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient pris en charge dans les pôles concernés
• traitement encaissement et archivages
• accueil des patients
• accueil téléphonique
• la gestion informatique des rendez-vous patients
• aide ponctuelle apportée au préparateur de la rétrocession
• gestion des agendas et planifications des rendez-vous des patients
• programmation des consultations
• gérer l’accueil physique et téléphonique
• la gestion du planning des médecins et psychologues
• programmation des hospitalisations de jour au Centre d’Evaluation Gériatrique
• gérer les agendas et planification des rendez-vous des patients
• gestion du courrier
• prise de RDV- Envoi des convocations
• le traitement et la saisie des données médico-administratives
• prise de RDV - Envoi des convocations
• gérer le processus de prise en charge des dossiers médicaux : création, transmission de l’information, classement, épuration pour préparer l’archivage
• gestion du processus de prise en charge administrative du patient y compris la facturation et l’encaissement des actes
• frappe des comptes rendus médicaux
• création et envoi des convocations
• participation à la réunion mensuelle du Centre d’Evaluation Gériatrique et élaboration du compte-rendu
• commande de fournitures
• préparer les consultations
• dossiers patients PASS
• gestion des plannings pharmaciens
• gestion des mails
• facturation externe
• prise de RDV des pharmaciens
• frappe des comptes rendus et divers documents médicaux
• le relais des informations relatives au service
• récupération des bons de cession aux autres hôpitaux, chiffrage du montant de la cession, facture pour titre
• gestion des comptes rendus , mails
• participer au suivi des statistiques d’activité, et contribution à l’élaboration du rapport d’activité annuel
• vérification quotidienne des mouvements des patients hospitalisés
• la frappe des comptes rendus
• participer au suivi des statistiques d’activité, PMSI et contribution à l’élaboration du rapport d’activité annuel
• participer au suivi des statistiques d’activité,et contribution à l’élaboration du rapport d’activité annuel
• pôle : Femme- Mère- Enfant
• tenue du registre de la loi
• participation journalière à la réunion avec I’équipe pluridisciplinaire de l’UGA
• pôle : SOINS CRITIQUES
• vérification des droits, chiffrage des produits, traitement et classement
• gestion du processus de prise en charge des dossiers médicaux : création, transmission de l’information, classement, épuration pour préparer l’archivage
• pôle : ANESTHESIE-CHIRURGIE
• pôle : FEMME-MERE-ENFANT
• aide palliative à la secrétaire médicaments | binôme
• la gestion du dossier patient : création, collecte et transmission des informations relatives au patient, classement et archivage

Exigences

• niveau Bac minimum, expérience en comptabilité
• candidature uniquement en ligne via notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines
• centre Hospitalier Annecy Genevois
  Voir plus +27
• poste à pourvoir en CDD
• connaissance des droits des patients
• connaissance de la réglementation du système de soins
• connaissance de l’hôpital, de son organisation, des circuits
• pédiatrie
• connaissance des techniques de l’accueil et de la communication
• infectiologie
• maîtrise de la langue française, de la grammaire et de l’orthographe
• radiologie
• maîtrise du vocabulaire médical
• qualifications : Diplôme de secrétaire médical, assistant médico-administratif
• « La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »
• les Urgences
• maîtrise des outils de la téléphonie
• le C
• connaissance de logiciel patients
• maîtrise des principaux logiciels de bureautique
• poste à pourvoir en CDD dans un premier temps
• maîtrise des principaux outils d’information et de communication dématérialisée (intranet- Internet
• poste à pourvoir en CDD à 100 %
• rigoureuse et organisées, elle sait hiérarchiser son travail et agir en toutes occasions avec professionnalisme
• poste ouvert aux agents titulaires ou non de la fonction publique
• maîtrise des principaux outils d’information et de communication dématérialisée (intranet –Internet
• maîtrise des principaux outils d’information et de communication dématérialisée
• grade : Assistant médico-administratif ; Adjoint administratif
• grade : Adjoint administratif
• grade : Adjoint administratif ; Assistant médico-administratif

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prendre connaissance des installations et équipements
• faire l’état des informations documentaires opérationnelles
• faire l’état puis la mise à jour des protocoles d’intervention
  Voir plus +45
• assurer la mise en situation et la formation au site des agents électriciens et contribuer à celles des autres agents
• faciliter les interactions entre promoteurs et investigateurs, et les collaborations multi-sites
• travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe projet
• mettre à jour l’annuaire du RENARCI et la banque de CV et de BPC
• encadrement des électriciens
• etre fonction support pour la bonne exécution des essais cliniques, en tant que délégué du promoteur: coordination de projets, suivi du recrutement, suivi logistique, communication, valorisation
• créer des vidéos afin de promouvoir l’hôpital et suivi des prestataires vidéo
• réaliser les visites de mise en place, de monitoring et de clôture
• pôle : SUPPORT
• etre garant du respect des délais, des procédures et de la qualité des données collectées dans le cadre des études
• veille des appels à projets nationaux et internationationaux
• rédiger le magazine interne . Définir la ligne éditoriale avec le comité de rédaction et la Direction Générale, rédiger les articles et travailler la mise en page avec la graphiste
• présenter le RENARCI lors de congrès, symposium industriels, réunion de sociétés savantes
• aider les porteurs et promoteurs académiques et industriels à réaliser leur projet : recueil et rédaction des pièces administratives et réglementaires, budget prévisionnel, interactions entre les partenaires
• mise au point et suivi du planning d’intervention et des astreintes
• administrer le site internet du CHANGE : mise à jour du contenu, rédactionnel, relation avec l’agence
• aide ponctuelle à la logistique événementielle, accueil physique lors des événements
• réaliser les opérations de gestion courante du RENARCI
• lien avec le comité de pilotage, pas réellement un groupe de travail mais à décrire à mon avis
• suivre les budgets et dépenses, en lien avec la Société de Pathologie Infectieuses de Langue Française
• elaborer et mettre en place des documents communs et des procédures applicables sur l’ensemble des centres participants au RENARCI
• suivre les dossiers et relancer les partenaires internes ou externes au réseau, lorsque nécessaire
• rédaction du Rapport Annuel d’Activité
• etre en relation avec les sociétés savantes d’Infectiologie : participation aux conseils d’administration, présentation de l’activité du RENARCI, réponse aux demandes des partenaires quant aux questions de recherche
• organisation des réunions, ordres du jour, rédaction des comptes rendus
• participer à la rédaction des documents nécessaires à la conduite des essais cliniques
• S’assurer du bon déroulement des essais dans les centres investigateurs dans le respect du protocole, des procédures et des Bonnes Pratiques Cliniques
• coordonner le Groupe Recherche SPILF/CMIT : organisation des réunions, ordres du jour, relecture des dossiers, rédaction des comptes rendus, participation à l’attribution des bourses de recherche annuelles
• dépannage divers CFO/CFA
• prise de photos des services et événements internes afin de les promouvoir
• déployer la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et mettant en œuvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de l'établissement avec son environnement interne et externe
• planifier et maintenir un contact régulier avec les investigateurs
• superviser la gestion des réseaux sociaux
• rédiger des textes de présentation du RENARCI et de ses composantes
• coordination de l’activité des corps d’état technique de l’atelier et des référents vis-à-vis des demandes d’intervention ASSETS, du responsable d’exploitation maintenance, du conducteur de travaux neufs
• le service communication du CHANGE est rattaché directement à la Direction Générale afin d’élaborer et mettre en œuvre les stratégies de communication interne et externe de l’établissement
• etre en relation avec les personnels de recherche clinique des centres investigateurs du réseau
• rédaction des rapports de monitoring
• L’ARC participe à la mise en œuvre, au suivi et à la qualité des projets de Recherche Clinique dont l’établissement est promoteur. L’ARC devra assurer le monitoring de plusieurs études
• participer à la rédaction du protocole et de l’ensemble des documents relatifs à l’étude
• suivi des installations, réception des travaux
• alimenter et mettre à jour régulièrement le site web hébergé sur « Infectiologie.com »
• contribution à la rédaction du Rapport Annuel d’Activité
• etre force de proposition dans l’amélioration du processus d’accompagnement des centres adhérents et des promoteurs
• sur demande du responsable de la maintenance, des missions ponctuelles pourraient être demandées sur le site d’ANNECY

Exigences

• toutes habilitations électrique HT et BT
• la qualification SSIAP 1 serait un plus
• 2 ans minimum sur un poste équivalent
  Voir plus +26
• master dans le domaine scientifique, ou équivalent
• expérience du milieu de la recherche académique et industriel
• cursus de formation supérieure dans la communication ou le digital
• diplôme souhaité
• une expérience antérieure dans le domaine de la communication est indispensable
• une sensibilisation au fonctionnement d'un hôpital ainsi qu’aux sujets de santé publique afin d’appréhender rapidement le poste serait un plus
• candidature uniquement en ligne via notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l’attention de Mme TREINS, Directeur des Ressources Humaines
• candidature uniquement en ligne via notre site internet à l'attention de Mme TREINS Directeur des ressources humaines
• diplômes : BAC PRO Electricien + expérience ou niveau BTS électrotechnique
• candidature uniquement en ligne via notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines
• pratique courante de l'informatique et utilisation des outils de bureautique
• capacité à gérer l'urgence
• réactivité et travail en équipe
• centre Hospitalier Annecy Genevois
• encadrement des électriciens et électromécanicien
• maîtrise de la suite Adobe
• pour renforcer l’équipe du service communication, nous recherchons un chef de projet communication )
• bon relationnel avec le public
• maîtrise d’un appareil photo
• expérience souhaitée
• sens de l'organisation, rigueur et précision, capacité de travail
• esprit d’initiative et autonomie
• capacité à travailler en équipe
• pour compléter les forces en présence, nous souhaitons intégrer un spécialiste de la communication digitale et de la vidéo
• qualités comportementales
• « La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Responsabilités

• entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• assurer la gestion appels des interphones de la porte Semnoz et de la porte d’entrée du bloc obstétrical
• entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
  Voir plus +39
• approvisionnement en produits, en matériels spécifiques à son domaine de compétence
• mise en place de la salle de restaurant
• renseignement de documents, de fichiers , de traçabilité sur le logiciel métier
• assurer la traçabilité du bio-nettoyage
• mise en chauffe des préparations
• vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine
• vérification et maintenance préventive des équipements et du matériel
• recueil et collecte des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• recueil et collecte des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
• reconditionnement pour le service
• réalisation quotidienne du bio nettoyage de tous les locaux classés dans le respect des protocoles établis
• contrôle et réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommations
• renseignement de documents, de fichiers
• contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
• gestion du TAL Pharmacie et droguerie : Réception, contrôle, rangement
• contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d’activité
• évacuation des déchets du service
• réception des denrées alimentaires
• réalisation périodique d’entretien et de désinfection
• evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
• évacuation des déchets de diverses natures
• contrôle de l’efficacité des produits utilisés
• accompagner la formation des professionnels et des étudiants
• suivi des actions mises en oeuvre
• filière : Médico-technique
• gestion de l’office alimentaire : nettoyage, commande alimentaire, collation …
• gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire
• il participe à des missions logistiques
• recueil et transmissions des informations en liaison avec le personnel du service
• assurer des transmissions écrites et orales
• connaître le positionnement des chariots d’urgence
• réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux du secteur salles de naissances et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales
• recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• il participe à la lutte contre les infections nosocomiales
• nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• pôle : FEMME-MERE-ENFANT
• gestion du linge propre
• pôle : ANESTHESIE-CHIRURGIE
• contrôle des règles d’hygiène et de sécurité

Exigences

• expérience en qualité d'agent de bio-nettoyage souhaitée, une première expérience en milieu hospitalier serait un plus
• vaccination hépatite B obligatoire
• centre Hospitalier Annecy Genevois
  Voir plus +14
• nous recherchons un agent de bio-nettoyage pour la salle d'accouchement sur le site d'Annecy à 100%
• expérience exigée dans le nettoyage- et/ou dans le soins
• expérience exigé dans le nettoyage- et/ou dans le soins
• une première expérience en restauration est souhaitée
• candidature uniquement en ligne via notre site internet à l'attention de Mme TREINS Directeur des ressources humaines
• savoir donner une alerte en cas d’urgence incendie ou concernant un patient
• expérience dans le domaine du nettoyage et/ou des soins
• candidature uniquement en ligne via notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l’attention de Mme TREINS, Directeur des Ressources Humaines
• candidature uniquement en ligne via notre site internet, à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines
• candidature uniquement en ligne sur notre site internet www.ch-annecygenevois.fr à l'attention de Mme TREINS, directeur des ressources humaines
• poste à pourvoir en CDD dans un premier temps
• « La politique de recrutement de l’établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C’est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »
• savoir prendre des initiatives en cas de panne de matériel ou autre : problème de plomberie, d’électricité…
• savoir agir en situation d’urgence :- Connaître le positionnement des chariots d’urgence