Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER BERTINOT JUEL

CENTRE HOSPITALIER BERTINOT JUEL recrute pour des postes:

agent des services hospitaliers

Responsabilité

  • réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales

Exigences

  • disponible le week-end

médecin généraliste

Exigences

  • expérience en consultation de médecine générale
  • disponibilité
  • bon relationnel
  • sens du travail en équipe
  • titulaire d’un doctorat de médecine générale obtenu en zone européenne, inscrit au Conseil de l’Ordre
  • titulaire d’un doctorat de médecine générale obtenu en zone européenne, inscrit au Conseil de l’Ordre Na-tional des Médecins en France
  • national des Médecins en France

Responsabilité

  • assurer des consultations de médecine générale et des bilans de santé, sur rendez-vous, pour les usagers se présentant sur
  • possibilité de participer à la permanence des soins de l’établissement, en collaboration avec les médecins participant aux tours de garde de l’établissement
  • un secrétariat médical est en soutien du médecin pour la gestion des rendez-vous
  • actualiser le dossier médical et compléter les documents médico-administratifs
  • assurer le suivi médical des usagers
  • repérer les situations à risque et orienter l’usager vers d’autres professionnels ou informer les services concernés
  • pratiquer si besoin des actes de pédiatrie ou de petite chirurgie pour contribuer à une prise en charge globale de l’usager
  • possibilité de participer à la permanence des soins de l’établissement, en collaboration avec les médecins participant aux tours

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 500,00€ par mois

Exigences

  •  Connaître l’application Doctolib serait un plus
  •  Renseigner les interlocuteurs de façon pertinente
  •  Assurer un accueil de qualité
  •  Travailler en équipe
  •  S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs différents
  •  Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations
  •  Effectuer des transmissions efficaces
  •  Identifier un problème et savoir en rendre compte

Responsabilité

  •  Classement et archivage des fiches patients
  •  Réception et traitement des appels téléphoniques : inscription des RDV sur Doctolib ou liste d’attente
  • respect des Gestes barrières

assistant social

Rémunération

  • en fonction de la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Responsabilité

  • assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
  • directrice A.A.H. Responsable Ressources Humaines
  • élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine
  • information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
  • information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
  • définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
  • transmissions des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des actions
  • rédaction des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Exigences

  • kinésithérapeute, cadre de santé …)
  • maîtrise de l’outil informatique et bonnes connaissances hospitalières 

aide soignant

Exigences

  • diplôme d'Etat d aide soignant
  • assistant de soins en gérontologie
  • faire preuve d adaptation
  • avoir de la patience
  • travailler au CHBJ c’est : Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique

Responsabilité

  • aide l'infirmier à la réalisation des soins
  • réalisation de soins de confort et de bien-être
  • transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
  • prestations diverses...)
  • observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
  • MAIL : direction@ch-chaumontenvexin.fr
  • et de la télémédecine
  • accueil information et formation des nouveaux personnels, stagiaires et des professionnels de santé

Rémunération

  • faire parvenir CV et lettre de motivation à : M

neuropsychologue

Exigences

  • master 2 de psychologie mention neuropsychologie
  • expérience en gériatrie et dans le domaine de l’hospitalisation de jour
  • sens du travail en équipe
  • profil de poste / Psychologue spécialisée en neuropsychologie

Responsabilité

  • réaliser des bilans en vue de l’élaboration d’un diagnostic précoce
  • accompagnement dans la réalisation d’un bilan et la mise en place des outils dans le parcours de soins du patient avec les équipes
  • consultation conjointe d’annonce diagnostique
  • réalisation de bilans et entretiens à visée diagnostiques
  • participation et collaboration aux synthèses pluri disciplinaires
  • son activité et son projet architectural abouti reflètent
  • gie…) et de la télémédecine
  • rédaction de compte-rendu dans le dossier patient informatisé

agent de maintenance

Responsabilité

  • réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments
  • réaliser des travaux techniques de premier niveau
  • il peut réaliser des travaux techniques de premier niveau
  • mise en jeu d'éléments menuisés
  • § Mise en jeu d'éléments menuisés
  • assurer des gardes techniques
  • secrétariat de direction
  • suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Exigences

  • expérience confirmée dans le poste proposé serait un vrai plus
  • connaissance en plomberie et chauffage
  • pré-requis pour le poste
  • esprit d’initiative et polyvalence dans le poste
  • maîtrise des outils informatiques

secrétaire

Exigences

  •  Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de la communication et du dialogue 
  • méthodique, rigoureux, sens de l’initiative 
  • aptitude à travailler en équipe 
  • S’exprimer correctement oralement et par écrit
  • expérience confirmée dans le poste proposé serait un vrai plus
  •  Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations
  •  Prendre des initiatives adaptées
  •  Aptitudes relationnelles

Responsabilité

  •  Assurer un accueil de qualité
  •  Classement et archivage des fiches patients
  • secrétariat de direction
  •  Installation des patients en salle d’attente, 
  •  Saisie des actes avec contrôle et procédure CDRI
  • prise de la température
  • missions secondaires
  •  Participation active à la démarche qualité et à la gestion des risques

psychomotricien

Responsabilité

  •  Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs
  •  Informer et éduquer la personne et son entourage
  •  Rédiger et mettre à jour le dossier patient
  •  Coordonner la prise en charge patient en lien avec les partenaires de santé extrahospitaliers, sociaux, médico-sociaux ; éducatifs, pédagogiques, associatifs et judiciaires afin de permettre la continuité des prestations
  • les soins s’articulent autour du projet de soins thérapeutique individualisé élaboré par l’ensemble des soignants comme ligne directrice de travail de chacun dans le cadre de sa propre compétence
  • C’est une alternative à l’hospitalisation avec des accueils de crise ou des entretiens de post crises
  • une équipe pluri-professionnelle effectue un travail de diagnostic et d’évaluation et si nécessaire assure des consultations, des prises en charge thérapeutiques , ainsi que la coordination avec d’autres lieux de soins
  •  Formaliser et actualiser le projet thérapeutique de la personne

Exigences

  •  Avoir des connaissances en informatique