Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé Salaire
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Les salaires sur les positions chez Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
pédiatre
radiologue
médecin généraliste
infirmier
formateur
ergotherapeute
educateur sportif
infirmière
aide soignant
technicien réseau
assistant de direction
agent de service
secrétaire
cuisinier
assistant social
1 / 2
Comparaison des salaires — pédiatre
Médiane du marché : 6083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SOLIDARILAIT HAUTE MARNE 14825 € +143.7%
RANDSTAD 12000 € +97.3%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 7083 € +16.4%
Comparaison des salaires — radiologue
Médiane du marché : 10000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AlfaLima Médical 13000 € +30%
SOC PHILANTHROPIQUE 8096 € -19%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 6666 € -33.3%
GROUPE VISION 1483 € -85.2%
Comparaison des salaires — médecin généraliste
Médiane du marché : 6021 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Sedna Santé 10300 € +71.1%
MEDIJOB 10000 € +66.1%
CENTRE SMR AMBRUSSUM 7500 € +24.6%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 6392 € +6.2%
EDMOND BARTHELEMY 4750 € -21.1%
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2580 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 2638 € +2.2%
PROTECTION INTERNATIONAL DE L ENFANCE 2571 € -0.3%
MAS/SSIAD-PH LUCIE NOUET 1833 € -29%
Comparaison des salaires — formateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
POLARIS FORMATION 3250 € +30%
AEGIDE 3000 € +20%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 2333 € -6.7%
Académie Aubry Coiffure et Esthétique 2300 € -8%
UBIQUID 1750 € -30%
Comparaison des salaires — ergotherapeute
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
NOISY LE SEC 2597 € +15.4%
CLINALLIANCE FONTENAY 2400 € +6.7%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 2300 € +2.2%
ASSOCIATION ACCUEIL ET PROMOTION SAMBR 1916 € -14.8%
COEM AINTZINA 1624 € -27.8%
Comparaison des salaires — educateur sportif
Médiane du marché : 1807 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 2300 € +27.3%
OVE - EHPAD Centre Robert Doisneau 1945 € +7.6%
UNORA SCHOOL 520 € -71.2%
Comparaison des salaires — infirmière
Médiane du marché : 2204 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
VIE SANTE 2400 € +8.9%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 2250 € +2.1%
ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE 2184 € -0.9%
GAP SOLUTIONS 2100 € -4.7%
Comparaison des salaires — aide soignant
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
KORIAN JARDINS DU CHARMOIS 4166 € +131.4%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 2200 € +22.2%
CISM 1500 € -16.7%
Adapei 69 - Mas Jolane 1480 € -17.8%
Comparaison des salaires — technicien réseau
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
DISTRITEC 2500 € +20%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 2083 € —
INFOVISION FRANCE 2000 € -4%
ESPACE L 1409 € -32.4%
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 2083 € -3.9%
Comparaison des salaires — agent de service
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 2000 € +11.1%
Clinique Provence Azur 1953 € +8.5%
PANAZOL NETTOYAGE 1760 € -2.2%
BIOMEGA HYGIENE 1741 € -3.3%
SODEXO 1361 € -24.4%
Comparaison des salaires — secrétaire
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 2000 € +20%
ONE TWENTY ONE 1833 € +10%
Comparaison des salaires — cuisinier
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FAHRENHEIT SEVEN COURCHEVEL 2150 € +3.4%
Partnaire St Philbert 2000 € -3.8%
EPAF 1990 € -4.3%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 1950 € -6.3%
DES FAMILLES 1250 € -39.9%
Comparaison des salaires — assistant social
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AFPA 2300 € +2.2%
FSEF 2292 € +1.9%
Croix-Rouge française 2255 € +0.2%
POLYCLINIQUE SAINT LAURENT 2193 € -2.5%
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé 1750 € -22.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
technicien réseau
2083 €
9%
2263 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 625 €
/ mois
Cotisations
458 €
/ mois
Brut
2 083 €
/ mois
Net annuel
19 500 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute pour des postes:
préparateur en pharmacie
Responsabilité
- sous la responsabilité et le contrôle du pharmacien, le préparateur en pharmacie dispense les médicaments et réalise les préparations sur prescription médicale. Il reçoit, range et gère les stocks
- prendre en charge les préparations magistrales et les préparations officinales
Exigences
- 1 cadre de santé, 11 préparateurs , 1 adjointe administrative et 1 agent logistique
- aucune expérience
- structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique , urgences
cardiologue
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- entre 85000 € et 120000 €
- stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Exigences
- diplômé , inscrit à l'ordre des médecins en France
- DES de cardiologie
- poste à temps plein ou à temps partiel
- poste de praticien hospitalier disponible
- implantation sur le site de châteaubriant
- poste à pourvoir immédiatement
- centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé
Responsabilité
- pour compléter une équipe de trois cardiologues, de deux assistant en cardiologie à temps partagé avec le CHU, ainsi qu’un médecin spécialisé en médecine vasculaire en temps partagé également avec le CHU, le CH CNP recherche un praticien hospitalier ou un faisant fonction d’interne, sur un poste à temps plein ou à 80%
- le service de cardiologie comporte 21 lits de d’affections cardio-vasculaires, 6 lits de soins intensifs cardiologie, 8 places de SSR spécialisé cardiologie
pédiatre
Type de contrat
- CDI
- PH ou PHC ou praticien attaché associé avec une expérience en France, à temps plein, participation aux astreintes
Rémunération
- entre 85000 € et 110000 €
- stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Exigences
- diplôme d’état de Docteur en médecine, DES de Pédiatrie
- aptitude et désir de travail en équipe
- esprit d’initiative, dynamisme, disponibilité
- DES pédiatrie
Responsabilité
- consultations pédiatriques
agent des services hospitaliers
Exigences
- sens de l’écoute et patience
- disponibilité aux besoins des résidents
- titulaire d’un BEP des carrières sanitaires et sociales ou d’un BEPA service aux personnes
- bac pro SAPAT ou équivalent
- sens de l’organisation du travail
- règles d’hygiène et protocoles spécifiques en lien avec le bionettoyage en secteur d’hébergement
- le médecin coordonnateur
- circuits propre-sale
Responsabilité
- réalisation du bio-nettoyage de tous les locaux du service dans le respect des protocoles établis
- participation en collaboration avec l’aide-soignante aux soins de confort
- contribution aux transmissions écrites et orales
- service du repas de la vérification des commandes au rangement de la salle à manger
- contribution à l’animation des lieux de vie
- commandes, réception et rangement des produits d’entretien, produits d’incontinence, alimentaires et du linge
assistant de direction
Exigences
- capacité d'organisation
- capacité d'initiative
- sens des responsabilités
- maîtrise de soi
- rigueur
- utiliser les outils bureautiques
- BTS Assistante de direction
- filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique du personnel et des usagers
- préparation et suivi de dossiers
- réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques
- traitement et mise en forme de documents, rapports, courriers, messagerie électronique
- classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports
- prise des rendez-vous, tenue des agendas et des plannings d’activité, réservation des salles
- organisation des réunions internes et gestion des salles de réunion
- assurer la réalisation des comptes rendus du Conseil de Surveillance, du Directoire
sage-femme
Rémunération
- 25 - 55 k€ brut annuel
- 26 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- equipe de 15 sages-femmes, 4 gynécologues, dont 2 chirurgiens
- la sage-femme DE assure un environnement favorable en termes de sécurité psychologique et médicale de la naissance
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- ce métier est ouvert aux hommes
- un DU d'échographie serait un plus
- DE Sage-femme exigé, conditions d'ancienneté et diplôme de niveau I indispensable
- L'équipe de 15 sages-femmes est accompagnée d'auxiliaires de puériculture et d'aides-soignantes
- une connaissance de l'addictologie serait appréciée
Responsabilité
- capacité d'animation, d'encadrement, de motivation des équipes
- activités réparties sur la semaine : consultations obstétricales, cours de préparation à la naissance, séances de rééducation périnéale
- coordination des activités de soins entre l'équipe paramédicale et médicale : réunions, statistiques, staff
- après la naissance, elle dispense les soins au nouveau-né et pratique, si nécessaire, les premiers gestes de réanimation avec le médecin
- elle surveille la santé de la mère dans les premiers jours suivant la naissance, lui apporte les informations sur la contraception et la conseille sur l’hygiène et l’alimentation du bébé
- elle surveille la santé de la mère dans les premiers jours suivant la naissance, lui apporte les informations sur la contraception et la conseille sur l'hygiène et l'alimentation du bébé
- la sage-femme a la responsabilité du déroulement de l’accouchement normal, depuis le diagnostic de début de travail jusqu'à la délivrance
- la sage-femme a la responsabilité du déroulement de l'accouchement normal, depuis le diagnostic de début de travail jusqu'à la délivrance
contrôleur de gestion
Rémunération
- 25 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- maîtrise de la comptabilité publique ou privée dans un environnement de comptes certifiables
- connaissances de la procédure budgétaire et financière de la fonction publique hospitalière
- connaissance du milieu hospitalier et de ses modalités de financement
- rédiger et mettre en forme des notes ou rapports relatifs au domaine d'activité
- expérience Aucune expérience exigée
- BAC + 3 en comptabilité, gestion
- sens de l'organisation : anticipation, répartition des tâches, coordination, animation, délégation, contrôle
Responsabilité
- 64523 consultations externes
- participation aux opérations de clôture
- contrôler et consolider les données dans le cadre de la gestion de pôle
- présenter et commenter les tableaux de bord des pôles, en lien avec les cadres et médecins chefs de pôle
- contribution à la démarche de certification des comptes : organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements, suivi des actions correctives
- elaborer les tableaux de bord d'activité et de gestion des pôles
- production et analyse des comptes de résultat par pôle et service, et des bilans des activités spécifiques
- réaliser les études médico-économiques pour tout projet émanant des pôles
technicien de production
Exigences
- connaissance et pratique des technologies de virtualisation en général et VMWare en particulier
- statut cadre, 19 jours RTT/an, astreintes rémunérées certains week-ends
- maitrise des OS serveur
- centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé
- connaissance et pratique d’un langage de scripting
- § Intégration technique des applications du SI sur les infrastructures locales et/ou mutualisées avec le GHT 44
- connaissances sur Microsoft Active Directory
- § Administration des composants matériels et logiciels d’infrastructure
Responsabilité
- § Entretien de la documentation
- § Spécialiste Systèmes et Réseaux
- § 35L40 Exploitant technique
- mise en œuvre et administration des solutions de sécurisation
- veille technologique, maquettage
- au sein de la Direction des Services Numériques, la mission est de définir, maintenir et faire évoluer l’architecture technique des infrastructures système, réseau et sécurité du CH de Châteaubriant Nozay Pouancé , en cohérence avec les principes de convergence des SI du GHT 44[1] et en tenant compte des spécificités des sites du CHCNP
technicien
Rémunération
- A partir de 22 k€ brut annuel
- 45 - 51 k€ brut annuel
- salaire A partir de 22 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication avec les services cliniques
- renseigner, former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- § Méthodes et outils de la conduite de projet
- une première expérience réussie d’au moins 2 ans est requise dans un poste équivalent
- § Architecture des systèmes d’information
- planifier et organiser son travail
- connaissance et pratique des technologies de virtualisation en général et VMWare en particulier
- statut cadre, 19 jours RTT/an, astreintes rémunérées certains week-ends
Responsabilité
- au sein de la Direction des Services Numériques, le Technicien
- assurer l’impression en volume de documents
- déploiement technique des logiciels de base du poste de travail
- entretien de la documentation
- § Entretien de la documentation
- § Entretien de la documentation
- réaliser les impressions en volume et celles nécessitant une finition particulière
- mener des actions d’organisation, de communication et de formation des utilisateurs autour du bon usage des fonctions d’impression
animateur
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individuel
- participation à la mise en place d’une ambiance conviviale dans les unités
- formalisation d’un projet d’animation
- etablissement du budget prévisionnel des dépenses d’animation en collaboration avec le Cadre de Santé
- mise en place d’ateliers créatifs et animation adaptée au niveau d’autonomie des résidents
- organisation et accompagnement des sorties à l’extérieur de la structure
- partenariat avec les écoles pour favoriser les liens intergénérationnels
- animation évènementielles
Exigences
- vous avez des connaissance de la personnes âgée, des dynamiques de groupe et de la méthodologie des projets de vie
- dynamique et sociable, vous utilisez une communication adaptée aux personnes âgées
- vous avez des capacités à travailler en équipe et des appétences en travail pluri et inter professionnelle
- possibilité de CDI
- aucune expérience
- centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé
- vous êtes titulaire d'un Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport ou d'un Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport
- structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique , urgences - SMUR et personnes âgées et un Institut de Formation Infirmiers