Salaire Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé

Responsabilités

• au sein de la Direction des Services Numériques, le Technicien
• assurer l’impression en volume de documents
• déploiement technique des logiciels de base du poste de travail
  Voir plus +37
• entretien de la documentation
• § Entretien de la documentation
• § Entretien de la documentation
• réaliser les impressions en volume et celles nécessitant une finition particulière
• mener des actions d’organisation, de communication et de formation des utilisateurs autour du bon usage des fonctions d’impression
• § Spécialiste Systèmes et Réseaux
• § Spécialiste Systèmes et Réseaux
• equipe DSN de l’établissement
• conseiller les utilisateurs sur la reprographie de documents et proposer des alternatives écoresponsables
• suivre les contrats de location des copieurs tant sur le plan financier que de la qualité du service
• contribuer au support technque des infrastructures assuran tles services d’impression
• § Assurer le suivi du traitement des anomalies et des évolutions
• § 35L40 Exploitant technique
• § 35L40 Exploitant technique
• saisie, mise à jour d'informations, de catalogues, de tableaux, dans son domaine d'activité
• personnel médical et paramédical pour le recueil des données et pour le suivi de leur exhaustivité
• définition et mise en œuvre de l'architecture technique des postes de travail en cohérence avec les services applicatifs à délivrer
• § Formaliser, outiller et conduire la réalisation des tests de validation des nouvelles versions avant passage en production
• mise en oeuvre et administration des solutions de sécurisation
• administration technique et réalisation des taches récurrentes d'entretien des logiciels de base des postes de travail en production
• contrôle de la qualité des données / documents relatifs à son domaine
• suivre les contrats de maintenance des équipements de reprographie
• configuration des postes de travail
• contrôle de l'exhaustivité des données P.M.S.I, suivi, relance auprès des utilisateurs
• identifier les opportunités de dématérialisation de formulaires papier et les traduire en projets à réaliser avec le support des autres ressources de la DSN
• § Assurer la conformité des projets avec la politique de sécurité du GHT et le respect des obligations relatives au RGPD
• au sein de la Direction des Services Numériques, la mission est de gérer l’ensemble des moyens d’impression du CH de Châteaubriant-Nozay-Pouancé dans un objectif de rationalisation, de modernisation et de dématérialisation
• qualification technique des nouveaux matériels
• contrôle de cohérence entre les données PMSI et de facturation : identification, analyse, déclenchement du process de corrections des erreurs, en lien avec le secteur concerné
• service des admissions pour élaboration et contrôle des données médico-administratives
• personnel lié à la facturation et au contentieux
• contrôle de cohérence entre les données PMSI et de facturation : identification, analyse, déclenchement du process de corrections des erreurs, en lien avec le secteur concerné
• tenir à jour l’état du parc d’impression
• installation et configuration des matériels d’impression ou de dématérialisation
• au sein de la Direction des Services Numériques, la mission est de définir, maintenir et faire évoluer l'architecture technique des infrastructures système, réseau et sécurité du CH de Châteaubriant Nozay Pouancé , en cohérence avec les principes de convergence des SI du GHT 44[1] et en tenant compte des spécificités des sites du CHCNP
• responsable d’applications médico-administratives
• responsable d’applications médico-administratives est chargé de la conception, de l’acquisition, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles d’un ensemble d’applications

Exigences

• qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication avec les services cliniques
• renseigner, former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
• § Méthodes et outils de la conduite de projet
  Voir plus +26
• une première expérience réussie d’au moins 2 ans est requise dans un poste équivalent
• § Architecture des systèmes d’information
• planifier et organiser son travail
• connaissance et pratique des technologies de virtualisation en général et VMWare en particulier
• statut cadre, 19 jours RTT/an, astreintes rémunérées certains week-ends
• connaissances des Operating Systems et solutions de gestion Microsoft pour les postes de travail
• sens du travail en équipe
• § Modélisation de processus
• maitrise des OS serveur
• connaissances sur Microsoft Active Directory
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• concevoir, mettre en œuvre et assurer le support applicatif
• connaissances des logiciels d’administration des postes de travail
• § Intégration technique des applications du SI sur les infrastructures locales et/ou mutualisées avec le GHT 44
• § Intégration technique des applications du SI sur les infrastructures locales et/ou mutualisées avec le GHT 44
• expérimenté
• connaissances de la gestion des réseau IP sur les postes de travail
• § Animer les réunions avec les utilisateurs référents
• maitrise des technologies réseaux courantes
• du codage PMSI MCO
• connaissances sur les technologies de sécurisation des postes de travail
• capacité à organiser et animer des réunions d'informations sur des thèmes relatifs à l'information médicale
• § Gérer la relation avec les mainteneurs du logiciel
• du milieu médical
• connaissance des technologies de stockage
• de l'organisation médicale

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueil physique et téléphonique du personnel et des usagers
• préparation et suivi de dossiers
• réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques
  Voir plus +14
• traitement et mise en forme de documents, rapports, courriers, messagerie électronique
• classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports
• prise des rendez-vous, tenue des agendas et des plannings d’activité, réservation des salles
• organisation des réunions internes et gestion des salles de réunion
• assurer la réalisation des comptes rendus du Conseil de Surveillance, du Directoire
• gestion des fournitures du service et matériels de bureau
• suivi de plannings d’encadrement
• mise à jour des coordonnées des administrateurs de garde
• traitement des courriers, des dossiers et des documents
• dépannage de premier niveau des matériels de bureau
• organisation et publication des tableaux de garde
• suivi de la valise de garde
• point d’appui de la direction générale, l’assistant de direction est le premier interlocuteur pour les Directeurs adjoints, le personnel médical, le personnel non médical, et aussi pour les autorités de tutelle les partenaires extérieurs
• remplacement de l’assistante de direction RH pendant ses congés et absences

Exigences

• capacité d'organisation
• capacité d'initiative
• sens des responsabilités
  Voir plus +20
• maîtrise de soi
• rigueur
• utiliser les outils bureautiques
• BTS Assistante de direction
• filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes
• méthode
• connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
• renseigner les interlocuteurs
• dynamisme
• réaliser un plan de classement
• capacité à s'adapter
• rédiger et mettre en forme un document de façon autonome
• expérience antérieure dans le domaine du secrétariat
• bon sens relationnel
• travailler en équipe
• discrétion
• S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés
• aucune expérience
• bac+2
• structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique , urgences - SMUR et personnes âgées et un Institut de Formation Infirmiers

Gains pour le poste assistant de direction

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• capacité d'animation, d'encadrement, de motivation des équipes
• activités réparties sur la semaine : consultations obstétricales, cours de préparation à la naissance, séances de rééducation périnéale
• coordination des activités de soins entre l'équipe paramédicale et médicale : réunions, statistiques, staff
  Voir plus +10
• après la naissance, elle dispense les soins au nouveau-né et pratique, si nécessaire, les premiers gestes de réanimation avec le médecin
• elle surveille la santé de la mère dans les premiers jours suivant la naissance, lui apporte les informations sur la contraception et la conseille sur l’hygiène et l’alimentation du bébé
• elle surveille la santé de la mère dans les premiers jours suivant la naissance, lui apporte les informations sur la contraception et la conseille sur l'hygiène et l'alimentation du bébé
• la sage-femme a la responsabilité du déroulement de l’accouchement normal, depuis le diagnostic de début de travail jusqu'à la délivrance
• la sage-femme a la responsabilité du déroulement de l'accouchement normal, depuis le diagnostic de début de travail jusqu'à la délivrance
• sage-femme DE, expériences en consultations et cours de préparation à la naissance
• les postes sont pour la salle de naissance
• participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du contrat de pôle, au sein du trio
• participation aux astreintes cadres
• organisation des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale

Exigences

• equipe de 15 sages-femmes, 4 gynécologues, dont 2 chirurgiens
• la sage-femme DE assure un environnement favorable en termes de sécurité psychologique et médicale de la naissance
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  Voir plus +16
• ce métier est ouvert aux hommes
• un DU d'échographie serait un plus
• DE Sage-femme exigé, conditions d'ancienneté et diplôme de niveau I indispensable
• L'équipe de 15 sages-femmes est accompagnée d'auxiliaires de puériculture et d'aides-soignantes
• une connaissance de l'addictologie serait appréciée
• anticipation et capacité d'adaptation
• grandes Ecoles
• une formation en addictologie ou autre spécialité serait appréciée : sophrologie, haptonomie, hypnose, acupuncture
• 4 gynécologues y exercent également, dont 2 chirurgiens
• aucune expérience
• centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé
• structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique , urgences
• maitrise des outils bureautiques
• structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, l'établissement assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique , urgences
• travail en équipe
• une formation en addictologie ou autre spécialité serait appréciée : sophrologie, haptonomie, hypnose, acupuncture

Gains pour le poste sage-femme

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer le recueil, l'analyse et le suivi des données de satisfaction des usagers
• préparer les éléments pour la réalisation de procédures et protocoles
• activités Principales
  Voir plus +13
• valorisation des dossiers administratifs patients
• assister dans la préparation et le suivi des démarches d'évaluations externes et internes
• accueil et prise en charge des personnes
• participer à des groupes de travail ou comité, rédiger les comptes-rendus
• traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux
• archivage des dossiers médicaux
• encaissement en régie
• participer au développement/déploiement des outils informatiques du service
• saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes rendus médicaux
• planification des rendez-vous des patients / gestion des agendas
• planification des activités / interventions internes / externes
• contribuer à la gestion des événements indésirables : traitement, suivi, analyse
• contribuer au système de gestion documentaire : évolution et adaptation de l'outil informatique, veille au bon fonctionnement du système documentaire

Exigences

• traitement des courriers et des dossiers
• saisie et mise en forme de documents, rapports, protocoles
• suivi de la gestion documentaire sur Kaliweb
  Voir plus +10
• gestion et traitement des données, contrôle de l’application des règles et procédures
• organiser et classer les données et informations de diverses natures
• contrôle de la confidentialité indispensable
• utiliser les procédures et protocoles en place dans l’établissement
• rigueur
• parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique , urgences - SMUR et personnes âgées et un Institut de Formation Infirmiers
• organisation
• structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique , urgences
• autonomie

Gains pour le poste assistant administratif

Responsabilités

• conseil dans le domaine de l'orthophonie
• education thérapeutique des patients et de leur entourage
• formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  Voir plus +11
• prise en charge des patients de la filière AVC notamment en cardiologie
• organisation des activités et gestion des ressources
• participation à la prise en charge des patients de l'USC
• organisation et coordination des soins
• les pathologies prises en charge sont variées
• prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
• prise en charge des patients de la filière AVC, notamment en cardiologie
• participation à la prise en charge des patients de l'Unité de Soins Continus
• prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
• réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeuthique
• en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, composée de Médecins Généralistes, Médecins MPR, kinésithérapeutes, ergothérapeute, moniteur APA, équipe soignante, vous prenez en charge la rééducation orthophonique des patients en hospitalisation conventionnelle et les patients de l'hôpital de jour

Exigences

• orthophoniste expérimenté/e
• accueil et installation du patient, aménagement de l’environnement
• votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir. Une expérience hospitalière serait un plus
  Voir plus +20
• votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir. Une expérience hospitalière serait un plus
• bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d’activité
• conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d’activité
• information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers relatif au domaine d’activité
• organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
• votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir
• préconisations et suivi de projets d’aménagement de l’environnement
• poste basé à Châteaubriant
• rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité
• vous êtes Titulaire d'un Certificat de Capacité d'Orthophoniste
• aucune expérience
• structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique , urgences – SMUR et personnes âgées et un Institut de Formation Infirmiers
• centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé
• début de contrat : septembre 2021
• structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique , urgences
• le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un/e orthophoniste à temps plein ou à temps partiel à compter de septembre 2021
• début de contrat : dès que possible
• début de contrat : janvier 2022