CENTRE HOSPITALIER D ARMENTIERES Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
5 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Armentières
112 RUE SADI CARNOT, 59421 ARMENTIERES CEDEX
SIREN:
265906743Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER D ARMENTIERES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CENTRE HOSPITALIER D ARMENTIERES recrute pour des postes:
responsable informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins du client
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
- déterminer des mesures correctives
Rémunération
- mensuel de 3000,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois
electricien
Responsabilité
- il réalise la maintenance électrique curative et préventive des bâtiments
- il assure la réparation des matériels et équipements
- il participe aux opérations de contrôle systématique des installations du réseau électrique
- il assure le dépannage de premier niveau dans tous corps d’état
- il exécute sur le matériel électrique les interventions de remise en état
- il procède à des travaux de petites installations et de modifications
- il lève les observations émises par le bureau de contrôle
- il assure le contrôle hebdomadaire du TGBT et du groupe électrogène
Exigences
- BAC Pro électricité souhaité
contrôleur de gestion
Responsabilité
- activité et reporting des pôles
- analyse des indicateurs de performance et de résultat
- etudes médico économiques en accompagnement du projet d’établissement ou des projets de développement menés par les différents pôles
- participation à l’élaboration des prévisions d’activité et de recettes ainsi que leur suivi, en lien avec l’attaché de la direction des finances
- production de la comptabilité analytique
- la prise en charge des urgences et des soins non programmés est assurée 365 jours par an et 24h/24h par l’équipe médicale et paramédicale du service des urgences
- son rôle est de conseiller les décideurs concernant les choix et les projets : réaliser des études médico-économiques préalables à la création, l’extension ou la transformation d’activité et constituer des bilans intermédiaires à destination de la direction et des pôles
- elaboration de la comptabilité analytique
Exigences
- expérience en contrôle de gestion
- connaissance du fonctionnement financier des établissements publics hospitaliers et de la comptabilité hospitalière
- conception de requêtes informatiques sous Business Object
- maîtrise des outils bureautiques et gestion des bases de données
- formation et/ou qualification requise : Attaché d’Administration ou Diplôme niveau Master 2 en contrôle de gestion ou équivalent
diététicien
Responsabilité
- il propose des outils standards d’accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD
- il assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement
- participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d’intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l’action de l’ESPrèvE
- participe aux réunions de lancement de l’ESPrèvE regroupant tous les EHPAD du territoire
- participe à la collecte des indicateurs qualité
- le/La Diététicien participe, au sein de l’équipe interdisciplinaire, au développement d’une culture et d’une démarche de prévention au sein des EHPAD conventionnés
- il aide les professionnels des EHPAD dans l’analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson, la sarcopénie
- planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins
Exigences
- titulaire d’un BTS Diététique ou d’un DUT Génie Biologique option Diététique avec expérience en gériatrie
kinésithérapeute
Exigences
- possibilité de bénéficier d’une formation à la lymphologie
- possibilité d’inscription à un D.U. de lymphologie
- diplôme d’Etat de masseur-kinésithérapeute
- activité de masseur kinésithérapeute au sein du MCO de l’établissement
- activité de sénologie en temps partagé au sein des établissements exerçant cette activité
- exercice à temps partiel choisi
- participation à des actions de formation nécessaires à une remise à jour des connaissances, en adéquation avec le projet de service
Responsabilité
- appliquer les prescriptions médicales et choisir les techniques de rééducation lui paraissant les plus appropriées, dans le cadre de la prescription médicale. Utilisation des procédures et protocoles
- éducation thérapeutique des patients
- dans la limite de ses compétences, informer le patient sur la nature des soins réalisés, sur leur programmation et y associer les familles
- participer à l’éducation du patient et de sa famille afin qu’ils collaborent dans la mesure du possible aux soins qui les concernent
- dimension collective de l’action éducative : participation ou collaboration aux programmes d’éducation thérapeutique du patient
- autres : différents intervenants paramédicaux et administratifs
- accueil des MK libéraux des patients : pour la continuité de la prise en charge
- collaborer avec le cadre et le correspondant hygiène, à la résolution de problèmes liés à l’hygiène hospitalière
standardiste
Responsabilité
- prise en charge des appels téléphoniques
- surveillance des tableaux d’alarme technique et incendie
- L’hôpital gère également un IFSI/IFAS
- gestion des différents plans et situations de crise
- gestion des appels destinés aux ambulanciers
- tenue de statistiques journalières concernant les appels
- accueil téléphonique
- edition des bulletins de sortie
technicien
Responsabilité
- diagnostic de panne et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux
- réaliser les opérations de maintenance, d’entretien et d’installation des équipements biomédicaux
- informer les utilisateurs sur l’utilisation des équipements biomédicaux
- déclenchement, suivi et contrôle des interventions de maintenance, en régie ou sous-traitées, et assurer leur traçabilité
- enregistrement des interventions en GMAO
- assure le lien avec les services médicaux et paramédicaux
- responsable du service Biomédical
- gestion du stock de pièces détachées
Exigences
- A pourvoir dès que possible
- diplôme exigé : Diplôme Universitaire « Informations Médicales »
- guide méthodologique de production des informations relatives à l’activité médicale et à sa facturation en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Odontologie
- dr QUENTIN - Médecin Chef de service du DIM : 03.20.48.10.35
technicien de laboratoire
Exigences
- savoir utiliser les outils de travail institutionnel
- N° ADELI pour exercer indispensable
- esprit d’équipe
- utiliser les règles, la démarche et les procédures qualités, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et l’hygiène dans la réalisation des activités
- tous diplômes reconnus de Technicien Laboratoire
Responsabilité
- assurer la réalisation d’analyses biologiques médicales à visé de prévention, de dépistage, de diagnostic et de suivi thérapeutique
psychologue
Exigences
- master 2 ou DESS Psychologie clinique et psychopathologie
- maitrise de l’outil informatique
- sens du travail en équipe
- sens de l’organisation
- formation initiale en psychologie clinique, pathologique
- connaissance exigée des pathologies neuro-évolutives
- faire preuve d’autonomie, d’organisation, d’empathie, de réactivité
- sens du relationnel
Responsabilité
- assurer le suivi psychologique des aidants à la Plateforme de répit ou à domicile
- assurer un accompagnement psychologique des patients souffrant de pathologie qui sont pris en charge dans le cadre du service d'oncologie
- orienter les familles vers nos partenaires en fonction de leurs besoins
- L’hôpital gère également un IFSI/IFAS
- organiser et animer des groupes d’échanges et de partage à thème pour les aidants, des formations
- participer à des interventions collectives comme des colloques, journée Nationale des Aidants, séjour vacances organisé par la Plateforme
- suivi de patients filière médicale
- assurer le suivi des Aidants en assurant des appels ou des visites de courtoisie
cardiologue
Exigences
- recherche un CARDIOLOGUE pour compléter son équipe médicale actuelle