CENTRE HOSPITALIER DE CANNES Salaire
Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE CANNES
Salaire estimé
€ 2000
Salaire médian chez CENTRE HOSPITALIER DE CANNES
CENTRE HOSPITALIER DE CANNES recrute pour des postes:
agent de stérilisation
Commerce
- conduite routière
- Conduite routière
Responsabilité
- respecter et connaître le processus de stérilisation
- le Centre Hospitalier de Cholet recrute un agent de stérilisation à 100%
- chargement/déchargement des produits et dispositifs médicaux
- communiquer avec les différents blocs et services de soins
- recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités
- transport, manutention, entreposage / stockage / déstockage de produits et/ou de matériels et de dispositifs médicaux
- de cette façon, la stérilisation participe à la lutte contre les infections nosocomiales aux cours des soins et lors d’interventions chirurgicales
- participer aux commandes de consommables et rangement des livraisons
conducteur de travaux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- rigueur
- savoir rendre compte
- qualités relationnelles
- connaissances générales BTP tous corps d'état orientation génie climatique souhaitée
- esprit d'équipe
- discrétion et intégrité professionnelle
- aptitudes à travailler de manière autonome
- diplôme technique bac + 2 à bac + 5
Responsabilité
- o participation à l'élaboration du programme
- 5. Prend en charge certains dossiers transversaux
- o anime les groupes utilisateur
- o élaboration des études en vue de réaliser un cahier des charges techniques
- o estimation des travaux et participation au suivi financier
- o réception des travaux
- o élaboration des déclarations de travaux
- o participation au choix du maître d'oeuvre et des divers prestataires intellectuels liés aux travaux
jardinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - sur même type de poste
Exigences
- entretenir des équipements
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un élément de décoration
- préparer les sols et les plantations
- sécuriser le chantier et son environnement
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
Rémunération
- 1660 euros nets
Responsabilité
- sous l'autorité directe du responsable service Transport et Environnement, vous assurez le maintien en bon état de l'ensemble des ouvrages extérieurs du site, participe aux opérations de nettoyage et d'entretien des VRD et des espaces verts
conseiller social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- conseiller, accompagner une personne
- informer, renseigner une personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 1891,51 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle
- dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social
- ils participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent
- ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif
- ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
opérateur de saisie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 mois
Exigences
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- actualiser le dossier médical du patient
- conseiller le patient lors de démarches administratives
- organiser le planning des activités
- renseigner des documents médico-administratifs
- réaliser des démarches médico administratives
- saisir des comptes rendus d'actes médicaux
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous effectue le traitement et la saisie de données selon des impératifs de production
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans - Sur même type de poste
Exigences
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- charger des marchandises, des produits
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- ranger du matériel
- renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
Rémunération
- mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois
- 1675,00 euros NETS
Responsabilité
- réaliser au quotidien les activités lies au magasin générale et alimentaire, son organisation, ainsi que toute la partie administrative
technicienne biologiste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 31H50 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2180,00 Euros à 2185,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- pour un renfort dans le cadre de la crise sanitaire du 14/11 au 01/01/23
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- manipulation des bases de données, maîtrise de VBA, connaissance du secteur médical
- la formation et/ou qualifications requises
- tous niveaux d’expérience
- conduite de projets, audit
- connaissance des outils bureautiques et des outils de gestion RH
- capacité à construire des requêtes informatiques
- À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap
- minimum Bac+3 en contrôle de gestion / finances / comptabilité
Responsabilité
- missions générales et permanentes
- trésor public
- concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement
- equipe de gestion des pôles
- le service « absentéisme »
- assistance des pôles dans l’élaboration de l’EPRD
- conseiller les décideurs au regard du développement des activités
- gestion comptable des dépenses liées au personnel
adjoint de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- coordonner l'activité d'une équipe
- gérer des ressources financières
- management
- organiser le fonctionnement d'une structure
- réaliser la gestion des ressources humaines
- excellentes qualités relationnelles
- aptitude à la conduite du changement
- capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- PRINCIPALES MISSIONS Définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- supplée le chef d’établissement en cas d’absence ou d’empêchement
- manage et encadre les équipes administratives, techniques et de restauration
- participe au pilotage du CPOM et du projet d’établissement
- participe à la conduite de la démarche d’amélioration continue de la qualité
- coordonne et assure le suivi des instances
- prépare et met en œuvre la gestion comptable et financière
- membre de l’équipe de direction, l’Adjoint de direction est placé sous la responsabilité du chef d’établissement et assiste ce dernier dans l’organisation des missions générales de l’établissement
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - Sur poste similaire
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- renseigner un client
- étudier une demande client
Rémunération
- mensuel de 2085,00 Euros sur 12 moisSelon la Convention Collective
- mensuel de 2014,52 Euros à 2020,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché
- répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et / ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature
- veiller à donner la bonne information à son interlocuteur
- accueil des personnes en restant souriant et calme
- gestion des écrans de vidéos surveillance
- le poste consiste en l'accueil physique et téléphonique de l'établissement
- L'hôpital nord-ouest Tarare-Grandris recherche un standardiste du 01/08 au 31/08/2022 à 80% pour tenir le standard du site de Tarare
- travail du lundi au dimanche et jours fériés
Évolution des revenus pour le poste de infirmier
Évolution des revenus pour le poste de psychologue
Évolution des revenus pour le poste de orthophoniste
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE CANNES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2190 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).