CENTRE HOSPITALIER DE CANNES Salaire
Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE CANNES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - infirmier
Salaire moyen
Actuel
2146€
Dernière offre
Variation totale
+7%
depuis 2025
Dernière modification
+7%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2073€
sur 2 points
Tendances salariales - infirmier
Salaire moyen
Actuel
2146€
Dernière offre
Variation totale
+7%
depuis 2025
Dernière modification
+7%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2073€
sur 2 points
Tendances salariales - infirmier
Salaire moyen
Actuel
2146€
Dernière offre
Variation totale
+7%
depuis 2025
Dernière modification
+7%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2073€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — kinésithérapeute
Médiane du marché : 2515 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier hygiéniste
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electricien
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — diététicienne
Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — aide soignant
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2578 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — administrateur sécurité
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — cuisinier
Médiane du marché : 2040 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2860 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ergotherapeute
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant social
Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE CANNES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2272 €
Salaire estimé
€ 2000
Salaire médian chez CENTRE HOSPITALIER DE CANNES
CENTRE HOSPITALIER DE CANNES recrute pour des postes:
conducteur de travaux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- rigueur
- savoir rendre compte
- qualités relationnelles
- connaissances générales BTP tous corps d'état orientation génie climatique souhaitée
- esprit d'équipe
- discrétion et intégrité professionnelle
- aptitudes à travailler de manière autonome
- diplôme technique bac + 2 à bac + 5
Responsabilité
- o participation à l'élaboration du programme
- 5. Prend en charge certains dossiers transversaux
- o anime les groupes utilisateur
- o élaboration des études en vue de réaliser un cahier des charges techniques
- o estimation des travaux et participation au suivi financier
- o réception des travaux
- o élaboration des déclarations de travaux
- o participation au choix du maître d'oeuvre et des divers prestataires intellectuels liés aux travaux
jardinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - sur même type de poste
Exigences
- entretenir des équipements
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un élément de décoration
- préparer les sols et les plantations
- sécuriser le chantier et son environnement
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
Rémunération
- 1660 euros nets
Responsabilité
- sous l'autorité directe du responsable service Transport et Environnement, vous assurez le maintien en bon état de l'ensemble des ouvrages extérieurs du site, participe aux opérations de nettoyage et d'entretien des VRD et des espaces verts
conseiller social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- conseiller, accompagner une personne
- informer, renseigner une personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 1891,51 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle
- dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social
- ils participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent
- ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif
- ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
opérateur de saisie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 mois
Exigences
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- actualiser le dossier médical du patient
- conseiller le patient lors de démarches administratives
- organiser le planning des activités
- renseigner des documents médico-administratifs
- réaliser des démarches médico administratives
- saisir des comptes rendus d'actes médicaux
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
Rémunération
- mensuel de 1710,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous effectue le traitement et la saisie de données selon des impératifs de production
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans - Sur même type de poste
Exigences
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- charger des marchandises, des produits
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
- ranger du matériel
- renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux
Rémunération
- mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois
- 1675,00 euros NETS
Responsabilité
- réaliser au quotidien les activités lies au magasin générale et alimentaire, son organisation, ainsi que toute la partie administrative
technicienne biologiste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 31H50 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 2180,00 Euros à 2185,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- pour un renfort dans le cadre de la crise sanitaire du 14/11 au 01/01/23
adjoint de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- coordonner l'activité d'une équipe
- gérer des ressources financières
- management
- organiser le fonctionnement d'une structure
- réaliser la gestion des ressources humaines
- excellentes qualités relationnelles
- aptitude à la conduite du changement
- capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- PRINCIPALES MISSIONS Définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- supplée le chef d’établissement en cas d’absence ou d’empêchement
- manage et encadre les équipes administratives, techniques et de restauration
- participe au pilotage du CPOM et du projet d’établissement
- participe à la conduite de la démarche d’amélioration continue de la qualité
- coordonne et assure le suivi des instances
- prépare et met en œuvre la gestion comptable et financière
- membre de l’équipe de direction, l’Adjoint de direction est placé sous la responsabilité du chef d’établissement et assiste ce dernier dans l’organisation des missions générales de l’établissement
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - Sur poste similaire
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- renseigner un client
- étudier une demande client
Rémunération
- mensuel de 2085,00 Euros sur 12 moisSelon la Convention Collective
- mensuel de 2014,52 Euros à 2020,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché
- répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public et / ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature
- veiller à donner la bonne information à son interlocuteur
- accueil des personnes en restant souriant et calme
- gestion des écrans de vidéos surveillance
- le poste consiste en l'accueil physique et téléphonique de l'établissement
- L'hôpital nord-ouest Tarare-Grandris recherche un standardiste du 01/08 au 31/08/2022 à 80% pour tenir le standard du site de Tarare
- travail du lundi au dimanche et jours fériés
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 37H29 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 5 ans
Exigences
- techniques de formation individuelle
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- encadrer des stagiaires dans leurs missions
- la formation conduisant au diplôme d'état infirmier vise l'acquisition de compétences pour répondre aux besoins de santé des personnes
- etre titulaire du permis de conduire Les connaissances particulières requises Dans le cadre du projet pédagogique, le formateur est autonome dans l'exercice de ses missions, notamment sur les méthodes et les moyens pédagogiques à mettre en oeuvre
- diplôme d'Etat d'Infirmier
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
- rémunération selon grille FPH
- selon grille FPH MISSIONS DU POSTE Missions générales Il assure, en lien avec le responsable pédagogique de la filière, les fonctions de responsabilité pédagogique de la filière de formation
Responsabilité
- il conçoit et organise les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
- le formateur forme les futurs professionnels de santé
- le formateur agit en permanence pour organiser, coordonner la formation et développer les compétences des étudiants IDE, ceci au sein d'une équipe pédagogique et sous la responsabilité du directeur de l'IFSI
- concevoir et organiser l'enseignement des modules
- montrer un engagement pour la formation et l'encadrement des apprenants
- evaluer la formation dispensée en fonction des résultats obtenus et des objectifs atteints et proposer des réajustements à l'issue de bilans. Compétences pédagogiques
documentaliste
Exigences
- tutorat / accompagnement à la prise de
- stage ou expérience en centre de documentation
- A minima : DEUST, DUT, licence professionnelle, IUP, maîtrise en gestion de l’information et du document
- bac + 2 : DUT information communication, option documentation d’entreprise
- bac + 2 pro : DEUST métiers des bibliothèques et de la documentation
Responsabilité
- arrivants
- entretiens d'embauche personnalisé
- renseignements auprès