Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE
€ 2250Salaire le plus bas
€ 2622Le salaire moyen
€ 3083Salaire le plus élevé
CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
rémunération statutaire
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
remboursement transport
Exigences
en contrôle de gestion
en analyse financière
des compétences en comptabilité et en achat public sont souhaitables
maîtrise du pack office + BI
Responsabilité
personnel encadré : 6 agents administratifs des sites de la PUI de territoire
? Le pilotage des activités administratives et financières des produits de santé : préparation de documents dans le cadre du suivi budgétaire polaire, production de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses de produits de santé, aide à l'analyse des dépenses de produits santé et production de tableaux de bord, suivi des dépenses liées aux innovations, compte de résultat analytique de la pharmacie
? Elaboration des procédures et de leur suivi
? Interface Directions des Finances, direction des achats du territoire ?
? Le pharmacien gérant
? Animation et gestion de l'équipe
vous participerez à la cellule experte pour le compte de la pharmacie
? La Directrice adjointe des affaires financières, de la facturation et de la contractualisation
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
rémunération statutaire
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
remboursement transport
Exigences
analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords
auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
diplôme de niveau III pour contrôleur junior
rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Responsabilité
réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
préparation des éléments RH en vue de l'élaboration de l'EPRD
suivi de l'EPRD en lien avec le contrôleur de gestion des Finances
contrôle des différents états de paie
élaboration et analyse du compte de résultat
développement d'outils de pilotage de la masse salariale permettant d'analyser les évolutions des charges en personnels médicaux
suivi des effectifs et des tableaux des emplois
ingénieur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
ingénieur du secteur BTP / immobilier avec une expérience significative en maîtrise d'ouvrage immobilière, notamment en site occupé et ancien
capacité à évaluer une prestation, un projet relatif à son domaine
lire et interpréter des plans techniques, des croquis techniques
savoir analyser et synthétiser des problématiques immobilières
savoir rédiger et mettre en forme des notes synthétiques, rédiger des rapports
compétences managériales
qualités relationnelles
polyvalence
Responsabilité
assure la transmission d'information auprès de sa hiérarchie
suit la mise en oeuvre du schéma directeur immobilier
il/elle est garant du respect du délai, de la qualité et du coût des opérations
contribue au maintien à jour des plans et à l'enrichissement de la base de données du patrimoine
participe à l'élaboration du programme pluriannuel d'investissement, pour les travaux, dont il/elle assure la mise en oeuvre
recense les besoins en travaux avec le pôle administratif, budgétaire et financier, programme les travaux, rédige les marchés, notamment dans leur composante technique
programme, organise, et assure le suivi des opérations de travaux d'investissement pluriannuels ainsi que des travaux d'aménagement et d'entretien annuels avec les conducteurs de travaux
il/elle contribue à l'élaboration des cahiers des charges techniques pour les marchés travaux tous corps d'état à bons de commande
la Cellule projets du CHIC recrute un chef de projet métiers
reporting via l'outil ORCHESTRA et communication sur l'état d'avancement du projet
la coordination du projet pourra être assurée en binôme avec un chef de projet informatique
posture d'animateur quels que soient les travaux confiés, supervision de l'intégralité des chantiers qui composent le projet
organisation, coordination et animation des équipes en charge de la maîtrise d'oeuvre
proposition au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications générées par la prise en compte de nouvelles contraintes ou de difficultés imprévues
constitution de supports de communication/formation pour promouvoir et impliquer la communauté médicale et soignante aux bonnes pratiques en matière de gestion de projet
sous l'autorité du responsable de la Cellule projets et du directeur adjoint en charge du pilotage de la transformation et de l'innovation, il/elle assurera la gestion transverse et la coordination des projets de son portefeuille de projet
Exigences
idéalement, vous avez une connaissance de l'organisation hospitalière
vous êtes rigoureux/se, organisé et êtes reconnu pour votre dynamisme, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre esprit d'initiative et d'autonomie
traduction des besoins métiers en cahier des charges
optimisation des organisations et processus, analyse des impacts
organisation et suivi opérationnel des activités/chantiers, coordination des divers contributeurs internes et externes
accompagnement des pilotes de projets
cadrage et pilotage des projets : garantie de la meilleure adéquation coût qualité délais dans la planification des actions
production en autonomie de livrables opérationnels aboutis, tant au niveau de la qualité dans les écrits que de la présentation des documents
assistant social
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Horaires normaux
Exigences
analyser la situation et les besoins de la personne
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
orienter une personne vers des partenaires relais
renseigner un public, des usagers
débutant accepté
diplôme DEASS demandé
capacité d'adaptation aux publics accueillis
Rémunération
1606€ net mensuel
1606 nets mensuels
Responsabilité
ce besoin de remplacement est susceptible d’être prolongé
D’autres remplacements seront également à pourvoir sur le site de Concarneau ou de Quimper
aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie en s’appuyant sur ses compétences
le poste est à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 31 août 2022
concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes hospitalisées
mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
protéger les personnes en danger et les personnes vulnérables
dans le cadre d’un remplacement, le Centre Hospitalier de Cornouaille recrute, dès que possible, un assistant de service social, à temps plein, sur le site de Quimper
coordinateur
Rémunération
A négocier
rémunération statutaire
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
equipe de 3 sages-femmes coordinatrices pour le département gynécologie-obstétrique
assurer et coordonner l'ensemble des activités de maintenance des infrastructures
organiser l'activité de soins et la prise en charge des patientes de l'anté natal au post natal
assurer la gestion du parc des composants des infrastructures
organiser l'activité de soins et la prise en charge des patientes de l’anté natal au post natal
manager l'équipe et coordonner les moyens , conduite de projets
prioriser les interventions des techniciens du service en lien avec le responsable du service
développer la culture du signalement et gérer les risques
Exigences
une expérience de Coordination est appréciée
pour postuler vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat de Sage-Femme, être à jour de votre passe sanitaire et de votre vaccination Hépatite B
ou Diplôme cadre sage-femme ou Master 2 de périnatalité ou formation en management, management des organisations de soins
ou Diplôme cadre sage-femme ou Master 2 de périnatalité ou formation en management, management des organisations de soins
poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement
poste à 100% à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement
orthophoniste
Commerce
santé
Responsabilité
30 % de temps en ULISS
30 % auprès du Soins de Suite et Réadaptation Pédiatrique
10 % en EHPAD
Exigences
attestation au répertoire ADELI
secrétaire médicale
Exigences
expérience en secrétariat médical et Formation en secrétariat médical souhaitées
le/la juriste rédacteur est membre de la cellule juridique des contrats du groupement hospitalier de territoire Union Hospitalière de Cornouaille
il/elle est garant du respect de la réglementation de la commande publique
supervision de l'ouverture des plis et analyse des offres des candidats en collaboration avec l'acheteur et/ou l'expert-métier
supervision de l’ouverture des plis et analyse des offres des candidats en collaboration avec l’acheteur et/ou l’expert-métier
le périmètre du poste concerne les marchés de travaux/services techniques, ainsi que les marchés de fournitures et de services
validation de l'ensemble des dossiers de consultation
validation de l’ensemble des dossiers de consultation
rédaction des courriers aux candidats
Exigences
formation juridique droit public/droit des contrats niveau licence minimum et/ou expérience en rédaction/passation de marchés publics
la connaissance des achats hospitaliers sera un plus
connaissances approfondies en droit de la commande publique
maîtrise des outils bureautiques
compétences en marchés publics de travaux
connaissance du fonctionnement hospitalier et des achats publics dans le cadre des groupements hospitaliers de territoire
psychologue
Responsabilité
participation au développement de la qualité de vie et des conditions de travail
intervention d'initiative ou sur demande pour contribuer à la résolution de problématiques collectives et d'organisation
actions de sensibilisation, de formation et de prévention notamment sur la gestion des émotions
participation à la mise en œuvre de la politique institutionnelle
auprès du secteur Cancérologie
analyse des besoins et définition d'un champs d'intervention
accompagnement des professionnels
accompagnement individualisé des professionnels porteurs d'un handicap
Exigences
expérience dans le domaine appréciée
sens du travail en équipe Formation DESS ou Master 2 Psychologie du travail et des organisations ou clinique du travail souhaité Titre de psychologue et n°ADELI exigés
capacité d'écoute et de re-contextualisation
Évolution des revenus pour le poste de comptable
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.5k €
2024
0 €
2025
2.5k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE CORNOUAILLE