Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez Salaire
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Paris 12 Ancien - Quartier Saint-Marcel
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Les salaires sur les positions chez Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez
Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez recrute pour des postes:
agent de maintenance
Rémunération
- €1600,00 / mois
Exigences
- formation requise
- bac pro ou BTS électro-technique, maintenance industrielle
- connaissances particulières requises
- autonomie
- expérience dans l'industrie agro alimentaire
- mme AMIGON François
- NOTES : CDD d'un mois dans un premier temps renouvelable
Responsabilité
- prendre en charge la maintenance préventive et curative du parc machines
- participer à l'exécution des travaux électro-techniques, mécaniques
- assurer l'entretien des locaux et bâtiments de l'unité de production culinaire
- participer à la traçabilité des intervention à l'aide d'un logiciel de GMAO
préparateur en pharmacie
Rémunération
- €1600,00 / mois
Exigences
- formation requise
- brevet professionnel de préparateur en pharmacie
- expérience professionnelle en pharmacie hospitalière appréciée
- mme Marion LE ROUZO
Responsabilité
- préconisation de commandes : le mardi pour les médicaments pour chimiothérapie, le mercredi pour les dispositifs médicaux, le vendredi pour les médicaments
- participation à des réunions et formations
- participation aux inventaires
- réception et rangement des commandes
- gestion des stocks
- mise à jour des fichiers informatiques
- délivrance des dispositifs médicaux
- dispensations nominatives journalières pour les médecines, la MPU, la cardiologie
psychologue
Rémunération
- €950,00 / mois
Exigences
- master professionnel en psychologie clinique et/ou pathologique
- DIU en soins palliatifs
- mme Marion LE ROUZO
Responsabilité
- notre établissement travaille pour assurer au quotidien des soins personnalisés aux patients et aux résidents
- il sera chargé au sein de cette équipe, d'accompagner les personnes hospitalisées dans le services et nécessitant des soins palliatifs ainsi que leurs proches
- il apportera à l'équipe soignantes des éléments de compréhension et de réflexion afin de permettre à cette dernière une meilleure adaptation aux situations de soins
educateur sportif
Rémunération
- €1600,00 / mois
Exigences
- formation requise
- master STAPS
- mme Marion LE ROUZO
- NOTES : CDD de 3 mois renouvelable
Responsabilité
- notre établissement travaille pour assurer au quotidien des soins personnalisés aux patients et aux résidents
informaticien
Exigences
- formation requise
- expérience dans le domaine souhaitable
- connaissances techniques
- standards technologiques
- architecture n-tiers et de l'intégration des systèmes informatiques
- protocoles réseaux TCP/IP, SMTP
- connaissances des normes standards de formats de fichiers et de bases de données relationnelles et des outils infocentre
- outils d'urbanisation avec expérience de déploiement
Responsabilité
- la maintenance d'un ensemble d'applications informatiques
- le suivi de la migration de ces applications
- la continuité de service sur les applications gérées
- il sera amené à effectuer des astreintes
- le Groupement comprend les Centres Hospitaliers de Cornouaille , de Douarnenez, l'Hôtel Dieu de Pont-L'Abbé, l'EPSM de Gourmelen et le Centre Jean Tanguy de St-Yvi
- gestion des activités médicales
- placé sous l'autorité du Responsable d'Etudes et Projets de l'établissement support, il exercera son activité au sein d'un groupe en charge de ce domaine fonctionnel
- notre établissement travaille pour assurer au quotidien des soins personnalisés aux patients et aux résidents
technicien
Responsabilité
- optimisation de la facturation de l'activité hospitalière et externe
- optimisation du processus d'admission
- expertise sur les règles et les pratiques de facturation et de codage en matière d'hospitalisation et d'ACE
- suivi et optimisation des recettes
- supervision et contrôle des opérations d'ouverture et de clôture d'exercice au sein du logiciel de gestion administrative des patients
- suivi et traitement des doublons et problématiques d'identité patients
- veille sur les projets ministériels en lien avec la facturation des soins et veille juridique en lien avec son secteur pour mise en oeuvre
Exigences
- capacité à élaborer et analyser des tableaux de bords
- analyser des données et des tableaux de bord et justifier les résultats
- connaissance des règles de facturation hospitalière
- une expérience en facturation hospitalière serait appréciée
aide-soignant
Rémunération
- €1645,49 / mois
Exigences
- diplôme d'état d'Aide-Soignant /Débutant accepté
- mme Amandine HERY ROBINET
- l'EHPAD de Ty Marhic est composé de 44 lits d'hébergement et de 30 lits USLD
- une expérience sur les secteurs d'hébergement serait appréciée
- pour postuler à cette offre, vous devez être titulaire de la Fonction Publique
- déployé en 4 maisonnées, l 'EHPAD des Jardins du Clos est composé de 170 lits.Une unité d'hébergement renforcé renforce la structure
- les candidatures sont à adresser à Monsieur Vincent GUERE
Responsabilité
- notre établissement travaille pour assurer au quotidien des soins personnalisés aux patients et aux résidents
assistant de direction
Exigences
- confidentialité et discrétion professionnelle
- capacité relationnelles
- goût du travail en équipe
- réactivité
- disponibilité
Responsabilité
- secrétariat du domaine des Affaires générales
- la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service
- gestion de l'agenda du Directeur des soins
- gestion et saisie des gardes administratives
- suivi des dossiers confiés
- traitement des courriers
- gestion des agendas de l'équipe, à savoir le Directeur, le coordinateur des données et projets, le responsable des affaires médicales, le responsable de la communication et de la relation avec les usagers
- organisation des instances, réunions, visites, conférences
contrôleur de gestion
Exigences
- DUT GEA / Licence Contrôle de gestion
- mme Amandine HERY ROBINET
- analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats au regard de sa connaissance de l'établissement
- voir email sur emploi.fhf.fr
- faire preuve d'esprit de synthèse et de qualité rédactionnelle
- analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité, en solutions, en programmes
Responsabilité
- coordonnateur projets et données
- prévoir et suivre l'exécution des recettes d'activité
- participer à la cellule d'exploitation des données
- nomenclatures de gestion et veille réglementaire : mise à jour des nomenclatures ; organiser une veille réglementaire dans le domaine du pilotage et du contrôle de gestion
- notre établissement travaille pour assurer au quotidien des soins personnalisés aux patients et aux résidents
- concevoir les outils de suivi de la masse salariale et analyser les évolutions en lien avec l'exécution de l'EPRD
- réaliser des études médico-économiques
- concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodes permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle
infirmier
Rémunération
- €1769,00 / mois
- €2000,00 / mois
Exigences
- formation requise
- diplôme d'état infirmier indispensable / Débutant accepté
- diplôme d'état d'infirmier
- diplôme Universitaire en Hygiène Hospitalière et formations continues annuelles
- savoir, expertise et maîtrise de l'évaluation dans le domaine de l'hygiène hospitalière et de la prévention du risque infectieux nosocomial
- connaissances particulières requises
- mme Marion LE ROUZO
- l'EHPAD de Ty Marhic est composé de 44 lits d'hébergement et de 30 lits USLD
Responsabilité
- linge
- alimentation
- réalisation de programmes de formation
- EOH territoriale
- moyens mis en place
- utilisation des dispositifs médicaux et produits
- analyse, rédaction des supports et restitution des résultats
- C.L.I.N. et selon l'ordre du jour des instances nécessitant l'avis d'un expert en risque infectieux