Salaire Centre Hospitalier De L'ouest Guyanais

Responsabilités

• assurer les accueils, suivis et consultations infirmières pour les patients consultant sur le CMP/PI de Maripasoula, et villages aux alentours
• assurer les soins infirmiers relatifs aux suivis des traitements à visée psychiatriques et les Neuroleptiques à action prolongés
• assurer l’éducation thérapeutique
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• organiser l’accueil des patients
• elaborer et animer des ateliers thérapeutiques, pour enfants adolescents et adultes
• co-animer des Groupes de paroles
• participer à des permanences hors CMP, dans les collèges
• assurer les liens avec tous les partenaires de la santé, médico-sociale et sociale, en incluant les associations et l’éducation nationale
• L’infirmier assure la prise en charge et la continuité de soins aux patients du Service des Urgences du CHOG dans le cadre de son rôle propre et de son rôle sur prescription ainsi que dans le respect des règles professionnelles
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration et d’acquisition de compétences

Exigences

• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• infirmiers en soins généraux- pour le service de Médecine HC
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• DU Soins infirmiers en Médecine d'urgence
• infirmiers expérimentés en réanimation pour l’USC/REA
• un Infirmier avec, de préférence, une expérience dans le service des URGENCES
• DU Soins infirmiers en réanimation et urgences vitales
• infirmiers expérimentés aux URGENCES
• formation Infirmier Organisateur de l'Accueil aux urgences
• puéricultrices ou infirmiers expérimentés en PEDIATRIE et/ou NEONATOLOGIE
• MUTATION, DÉTACHEMENT ou CDD de 6 mois minimum
• savoir être
• poste en 12 heures
• savoir Faire
• 40% d'abattement sur le montant des impôts
• EXPERIENCE : En psychiatrie/pédopsychiatrie souhaitées
• sens de la communication
• maîtrise de soi : être capable de faire face à des situations difficiles, garder son calme dans les situations d’agressivité
• capacité d’adaptation, d’analyse, d’évaluation et d’organisation

Gains pour le poste infirmier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion de la maintenance et de la sureté de fonctionnement des installations techniques
• gestion et encadrement du personnel des départements techniques affectés
• BET- GMAO- Travaux
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• etablir des plannings de maintenance préventive et curative et assurer le lien avec les utilisateurs
• gestion, suivi et coordination des opérations de travaux
• suivi technique des Opérations Investissements Techniques dans son domaine d’activité
• gestion, suivi et coordination du plan de travaux
• organiser et suivre les plans de maintenance préventive de la MOI et des prestataires
• participe à l’élaboration des cahiers des charges des marchés de maintenance dans son domaine d’activité
• gestion, suivi et coordination du Biomédical
• manager les équipes en charge
• service des travaux en charge de la conduite des opérations
• gestion de la sécurité incendie et générale
• elaborer et mettre en place des protocoles techniques
• gestion des demandes d’intervention des services, en lien avec les cadres de soins
• mise à disposition d’outils, de moyens et de procédures spécifiques à la discipline
• assure le repérage des réseaux, et mise à jour des plans
• gestion, suivi et coordination des travaux des budgets délégués aux pôles
• service Biomédical
• ensemble des TSH et/ou TH responsables de département du Service Technique
• assurer la traçabilité des données techniques des installations sur la GMAO
• assuré la gestion du carnet sanitaire Eau « légionelle,etc.. » et Air « ISO 5, ISO 7, etc.. »
• ensemble des personnels administratifs et logistiques
• suivi des contrats et pilotage des marchés dans son domaine d’activité
• directeur Service Technique - Travaux - Biomédical et Sécurité Incendie et Générale
• 1 Directeur Service Technique - Travaux - Biomédical et Sécurité Incendie et Générale
• secteur Administratif et financier
• assuré la veille réglementaire dans son domaine d’activité
• assuré la gestion du carnet sanitaire Eau « légionelle,etc.. » et Air « ISO 5, ISO 7, etc.. »
• 7 Agents Service Technique
• ensemble des cadres administratifs et médicaux de pôles
• gestion et maîtrise des énergies

Exigences

• diplôme BTS domaine CVC
• amiante « encadrement technique, encadrement chantier, etc… »
• savoir-faire requis
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• force de Proposition
• GMAO « progiciel CARL » souhaité
• GTB connaissance approfondie, pilotage des installations sur son domaine d’activité
• disponibilité
• autocad DAO souhaité
• aptitude et expérience en Management
• méthodologie, rigueur
• maitrise de l’informatique
• maitrise de la bureautique
• aptitude à travailler transversalement sur l’ensemble de l’établissement
• amabilité, discrétion
• habilitation Electrique H2V-B2V-HC et BC
• efficacité
• esprit d’initiative
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• travail en équipe
• très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs
• sens de la communication et du dialogue
• résistance à l’environnement climatique spécifique
• pédagogie
• connaissances associées

Responsabilités

• fiche de poste sur demande
• pour Répondre à un besoin de prise en charge et d’accompagnement non couvert actuellement dans l’ensemble des domaines d’activité du pôle femme mère enfant

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• en psychiatrie/pédopsychiatrie souhaitées
• centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• solide expérience requise
• organiser et Animer l’assistance technique de premier niveau aux usagers
•  Gérer la ressource Technologique
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• exploiter la Ressource Technologique
•  Exploiter la Ressource Technologique
• gérer la ressource Technologique
•  Organiser et Animer l’assistance technique de premier niveau aux usagers
• organiser l’assistance aux utilisateurs
•  Organiser l’assistance aux utilisateurs
•  Organiser et animer le perfectionnement des usagers (club usager, échanges
• organiser et animer le perfectionnement des usagers en relation étroite avec le responsable du shéma directeur, de la veille et de la Cellule de Gestion de l’Informatique
•  Veille sur les évolutions technologiques en liaison avec le responsable de la veille
• fiche de poste disponible sur demande
• veille sur les évolutions technologiques en liaison avec le responsable de la veille
• poste à temps plein
• rémunération selon grille FPH
• d’expériences, …) en relation étroite avec le responsable du shéma directeur, de la veille et de la Cellule de Gestion de l’Informatique

Exigences

• saint-Laurent-du-Maroni
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• diplôme ingénieur Informatique

Responsabilités

• comptage de la production et suivi des grammages
• contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine d'activité
• contrôle du respect des délais, des dates de fabrication et de consommation de la production
  Voir plus +5
• contrôle du suivi de la propreté des locaux
• participer au conditionnement en production et selon les procédures en place
• réalisation et suivi de la traçabilité
• contrôle et application de la réglementation HACCP
• participer et vérifier le nettoyage du matériel et des locaux. Veiller au bon fonctionnement du matériel

Exigences

• maitriser l'hygiène et la réglementation en restauration collective à caractère social
• maitriser les nouvelles technologies culinaires
• maitriser les techniques culinaires, ainsi que la liaison froide et la liaison chaude
  Voir plus +10
• maitriser la gestion des stocks
• bonne maitrise de l'outil informatique
• être organisé et méthodique
• savoir travailler en équipe
• expérimenté
• savoir remonter les informations à la hiérarchie
• être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue
• CAP / BEP Cuisine
• bac professionnel en restauration
• expérience en cuisine collective - en restauration hôtelière serait un plus