CENTRE HOSPITALIER DE LA DRACENIE Salaire
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Draguignan
AVENUE MONTFERRAT FIN, 83007 DRAGUIGNAN CEDEX
SIREN:
268300217Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE LA DRACENIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
11
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CENTRE HOSPITALIER DE LA DRACENIE recrute pour des postes:
préparatrice en pharmacie
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 13 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 26H25 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments
- modalités de stockage
- réaliser des préparations pharmaceutiques
- réceptionner un produit
- suivre l'état des stocks
Rémunération
- selon les grilles de la fph
plongeur
Responsabilité
- réaliser l'entretien des matériels et zones de travail
- réaliser la traçabilité sur le poste
- 9h30 : Brancher les chariots extérieurs
- nettoyage des chariots , plonge batterie , chaine , entretien des locaux
- 9h30-12 : Faire la plonge batterie
- 12h-12h30 : Pause déjeuner
- 14h10 : Brancher les chariots extérieurs
Exigences
- contacter Madame LALLIER Caroline, Chargée de Recrutement au 04-94-60-50-10
- expérience en restauration collective souhaitée
- directrice des Ressources Humaines
infirmier
Exigences
- hygiène hospitalière
- diplôme d'Etat Infirmier
- diplôme d'Etat de puériculture
- directrice des Ressources Humaines
Responsabilité
- analyser , évaluer la situation clinique d'une personne , d'un groupe de personnes , relative à son domaine de compétence
- analyser , synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- eduquer , conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- identifier , analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- identifier , analyser , évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé , le développement , l'éveil , l'autonomie et la socialisation
- analyser et optimiser les stocks de produits , matériaux , équipements , outillages , dans son domaine de compétence
- créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et /ou son entourage
magasinier
Responsabilité
- réaliser les tâches techniques en lien avec la gestion du magasin alimentaire
- réaliser l’entretien des matériels et zones de travail
- réaliser la traçabilité sur son poste
- participer à la gestion des alertes fournisseurs
- préparer les commandes en tenant compte du stock
- réceptionner, contrôler et assurer la traçabilité des denrées selon les protocoles du Plan de Maitrise Sanitaire
- réaliser la traçabilité des températures et le rangement des chambres froides et des différentes zones de stockage
- assurer la traçabilité du nettoyage ; Assurer l’évacuation des déchets
Exigences
- expérience : expérience de magasinier en restauration collective souhaitée
- diplômes : CAP/BEP logistique, ou expérience de magasinier d’au moins 3 ans
- métier : agent logistique
- directrice des Ressources Humaines
secrétaire
Responsabilité
- accueil et prise en charge des personnes, dans son domaine
- contrôle de la cohérence des données, informations spécifiques au domaine d'activité
- traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient
- contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
- recensement , enregistrement des données , des informations liées à la nature des activités
- saisie , mise à jour et/ou sauvegarde de données , d'informations, de tableau , dans son domaine d'activité
- elaboration et mise en place de mesures correctives, dans son domaine d'activité
- formation de personnes aux techniques et procédure de son domaine , et à leur application
Exigences
- expérience Obligatoire dans le domaine de l'imagerie
- diplômes souhaités : Baccalauréat Sciences et Technologie de la santé et du social
- directrice des Ressources Humaines
- merci d'adresser votre candidature avant le 6 Mai 2022
puériculteur
Responsabilité
- infirmière puéricultrice en Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger avec pour mission l'accueil, la coordination
- dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil
- oeuvre des traitements
- evaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en
- de la prise en charge de l'enfant et de ses accompagnants
- l'autonomie et la socialisation
- par mail ou par courrier à
- personnel formé à l'accueil des mineurs victimes de violences
Exigences
- personnel rattaché à la PEDIATRIE
- diplôme d'Etat d'infirmier avec expérience en pédiatrie ou diplôme d'Etat de puériculteur
- directrice des Ressources Humaines
- merci d'adresser votre candidature
- contact : Mme Caroline LALLIER, Chargée de recrutement
cuisinier
Type de contrat
- temps plein, CDI, CDD
Exigences
- CAP / BEP
- notation annuelle réglementaire
- expérience en restauration collective
- capacités et aptitudes
- elaborer des préparations chaudes et/ou froides
- détention du diplôme CAP/BEP Cuisine et / ou Bac professionnel Restauration
- elaborer des préparations chaudes et/ou froides en textures modifiées
- choisir et utiliser les matériels et outils de travail adaptés
Responsabilité
- domaines d’intervention : Productions alimentaires chaudes et/ou froides
- suivi des documents HACCP
- contrôle de la qualité et quantité des productions
- réalisation, contrôle et suivi de la propreté des locaux
- réaliser les préparations alimentaires, le conditionnement, le stockage, la distribution, la traçabilité, en respectant la réglementation en vigueur en hygiène alimentaire, les modes opératoires et les grammages
directeur
Responsabilité
- définition du poste
- recueille, analyse et évalue en équipe, de façon systémique, les demandes et les besoins des bénéficiaires en tenant compte de son environnement global, organise le suivi des situations en apportant des réponses coordonnées et adaptées aux problématiques
- participe à la définition de la stratégie en lien avec la Direction
- elabore le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, organise sa mise en œuvre et coordonne son évaluation
- informer et orienter les professionnels et acteurs du sanitaire, social et médico-social vers les ressources et expertises adéquates du territoire
- gère les agendas, le suivi du planning, entretiens annuels, formations, cadrage des missions en lien avec les fonctions support
- vous participez activement aux différents projets transversaux du centre hospitalier
- définit et pilote la mise en œuvre de la politique des soins dans le cadre de la stratégie de l’établissement
Rémunération
- cadre de santé, cadre socio-éducatif, attaché, ingénieur, selon CV)
Exigences
- en lien avec des compétences stratégiques
- savoir analyser l’environnement et les systèmes d’acteurs
- vous êtes une personne motivée, réactive
- formation : Formation supérieure , vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans le management du système d'information , idéalement dans le domaine de la santé
- savoir fixer des objectifs et les traduire en plan d’actions
- diplôme de l’EHESP
- contacter Madame LALLIER Caroline, Chargée de Recrutement au 04-94-60-50-10
- diplôme Cadre de Santé / Cadre Supérieur de santé
secrétaire de direction
Responsabilité
- assiste l’assistante de direction dans la préparation des ordres du jour et des documents des instances
- réceptionne, enregistre , traite et diffuse les mailings
- assure le classement et le suivi des courriers et des affaires courantes en lien avec les directions fonctionnelles
- en lien avec l'assistante de direction chargée de la coordination du secrétariat de la direction générale , la secrétaire à la direction générale assure des tâches de secrétariat courant
- actualise en continu le fichier des contacts
- de l'assistante placée auprès du directeur des services techniques et du biomédical
- prépare et organise les réunions
- exécute les tâches relatives au traitement administratif des dossiers
Exigences
- directrice des Ressources Humaines
chef d'équipe
Responsabilité
- assurée la sécurité des biens et des personnes sur le site de l'hôpital
- présence et mise en place des consignes
- intervention en cas d'incendie
- vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments
- création et modification de badges d'accès
- ronde de surveillance préventive
- conditions matérielles : bureau partagé avec le responsable sécurité + radio reliées au standard , téléphone DECT , tenue SSIAP 2 + tenue de feu sur l'hélistation
- conditions matérielles : bureau partagé avec le responsable sécurité + radio reliées au standard , téléphone DECT , tenue SSIAP 2+tenue de feu sur l'hélistation
Exigences
- contacter Madame LALLIER Caroline, Chargée de recrutement au 04-94-60-50-10
- merci d'adresser votre candidature avant le 7 Janvier 2022
- VACCIN COVID 19 Obligatoire
- diplômes :SSIAP2 + SST +H0B0V
- directrice des Ressources Humaines
- formations : Intervention sécurité incendie sur hélistation , désincarcération ascenseur , gestion des conflits
- expérience : expérience d'agent de sécurité incendie SSIAP2 en milieu hospitalier