Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY

CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY recrute pour des postes:

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser le dossier médical du patient
  • compléter les documents médico-administratifs
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • L'inscription à l'ordre des médecins est obligatoire

Rémunération

  • suivant grille FHF

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • suivant grille FHF

Responsabilité

  • accompagner les résidents pour les actes de la vie quotidienne
  • participer aux consignes, aux réunions pluridisciplinaires
  • mettre en œuvre des projets en lien avec les valeurs de l'établissement, en collaboration avec les différents partenaires
  • concevoir des activités dans le but de maintenir la socialisation des résidents et leurs acquis
  • organiser, mettre en place et suivre les activités socioculturelles
  • promouvoir des actions collectives et individuelles dans son domaine d'activités
  • gérer l'accès à la bibliothèque pour les résidents
  • animations événementielles

secrétaire médicale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
  • actualiser le dossier médical du patient
  • organiser le planning des activités
  • réaliser des démarches médico administratives
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • suivant grille FHF

Responsabilité

  • gestion du courrier médical
  • suivi journalier des consultations et des sorties des patients
  • prises de rendez vous pour consultations
  • communication des transports aux chauffeurs de l'établissement
  • commande des transports privés pour les sorties et consultations
  • saisie et contrôle hebdomadaire du PMSI puis envoi à la tutelle
  • organisation et contrôle du dossier patient (radios
  • examens

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Autre 2 jours par semaine

Expérience

  • 6 mois - en gérontologie

Exigences

  • pathologies du vieillissement
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • normes rédactionnelles

Rémunération

  • mensuel de 1000,00 Euros sur 12 moisselon grille indiciaire FPT

neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • évaluer les besoins en adaptation de la personne dans son environnement
  • aider à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet de vie
  • favoriser le lien entre les différents acteurs de l'accompagnement
  • organiser/permettre un relai pour continuer la prise en charge
  • conseiller et informer les acteurs familiaux et professionnels sur les troubles ou
  • difficultés spécifiques et leurs incidences dans le quotidien
  • poste à temps plein en CDI, rattachement administratif au Centre hospitalier de Lanmary
  • accord Équipe Mobile de Réadaptation 24

neuropsychologue

Responsabilité

  •  Évaluer les besoins en adaptation de la personne dans son environnement
  •  Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un projet de vie
  •  Favoriser le lien entre les différents acteurs de l’accompagnement
  •  Organiser/permettre un relai pour continuer la prise en charge
  •  Conseiller et informer les acteurs familiaux et professionnels sur les troubles ou
  • difficultés spécifiques et leurs incidences dans le quotidien
  • accord Équipe Mobile de Réadaptation 24

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H30 Travail de nuit

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • CEsuivant grille fh

Responsabilité

  • assurer la continuité de l'hygiène, du confort et la sécurité des résidents
  • assurer la continuité des transmissions
  • maintenir l'hygiène générale de la structure au niveau des locaux, du matériel et participer à la lutte contre les infections nosocomiales

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

medecin generaliste

Exigences

  • pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine

Responsabilité

  • un nouveau plateau technique sera mis en œuvre

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • mensuel de 2649 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • la coordination représente environ 30% du temps de travail

animateur

Responsabilité

  • animateur territorial télésanté SSR de la Dordogne
  • contribuer et collaborer au parcours de soin du patient au sein du GHT, en lien avec les projets de l’établissement, du pôle et de l’unité
  • organiser l’activité paramédicale, animer les équipes, coordonner et optimiser les moyens des SSR, en veillant à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins dans le cadre de la gestion des admissions

Salaire moyen national

2587 €