Centre hospitalier Dr Eugène Jamot Salaire
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La Souterraine
Téléphone:
+33 5 55 89 59 04Les salaires sur les positions chez Centre hospitalier Dr Eugène Jamot
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Centre hospitalier Dr Eugène Jamot recrute pour des postes:
secrétaire de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée / mutation / détachement
Exigences
- diététique
- une expérience sur un poste similaire appréciée
- elaboration et présentation du plan de formation annuel
- médecine du travail
- suivi financier
- qualifications
- connaissance du secteur hospitalier appréciée
- accueil des organismes de formation, envoi des convocations, organisation de la salle
Responsabilité
- secrétariat de Direction
- préparation de la salle des instances
- accueil téléphonique et physique
- gestion de l’agenda du Directeur
- elaborer le journal interne
- gestion des plannings d’occupation des salles
- relations avec les usagers : suivi des plaintes et des réclamations
- vaguemestre
ingénieur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée / mutation
Responsabilité
- rédaction de cahier des charges et pilotage des consultations en collaboration avec le responsable hiérarchique
- aide à la décision et projets stratégiques
- etablissement en collaboration avec les responsables hiérarchiques des indicateurs de suivi et de pilotage
- participation au traitement des pannes et des incidents, en dehors du champ d’intervention du SILPC
- participation à la définition de l’architecture globale du système d’information et à la politique de sécurité des systèmes et des réseaux
- animation et développement des usages numériques, qualité de service et gestion administrative des agents
- elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe d’une maladie ou d’une intervention chirurgicale
- aide à la décision, vulgarisation des enjeux et à la définition de la stratégie en matière de Système d’Information
Exigences
- diététique
- médecine du travail
- mobilité
- savoir Être
- expérience de 3 à 5 ans
- rigueur
- expérience dans le milieu informatique hospitalier appréciée
- compétences attendues
pharmacien
Type de contrat
- contrat à durée déterminée , Praticien Hospitalier
Responsabilité
- gérer les achats, l’approvisionnement, la détention des produits de santé
- participer aux différents marchés du GHT
- dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés
- analyser les prescriptions médicales avec intervention si nécessaire
- dispenser des conseils de bon usage des produits de santé auprès des équipes médicales et paramédicales
- animer les COMEDIMS
- le pharmacien hospitalier fournit l’établissement en médicaments et dispositifs médicaux. Il doit tenir compte des obligations thérapeutiques et des contraintes budgétaires
- le personnel de la pharmacie, médecins, l'encadrement paramédical, le personnel des services soignants, logistiques et médico-techniques
Exigences
- capacité de décision
- diététique
- médecine du travail
- savoir Être
- être titulaire d'un DE valide de docteur en pharmacie
- conscience professionnelle, rigueur
- sens de l’écoute
- capacité de management
préparatrice en pharmacie
Responsabilité
- dispensation nominative
- mise à jour des piluliers dans les services lorsqu’il y a des modifications de traitement
- préparation et sur-conditionnement de médicaments
- réalisation de préparation galéniques
- missions générales
- délivrance des médicaments et de dispositifs médicaux stériles ou non stériles aux unités fonctionnelles
- sous la responsabilité d'une pharmacienne, assurer l'approvisionnement, la préparation et la dispensation des spécialités pharmaceutiques et des dispositifs médicaux
- le personnel de la pharmacie, l'encadrement paramédical, le personnel des services soignants, logistiques et médico-techniques
Exigences
- diététique
- médecine du travail
- savoir Être
- conscience professionnelle et rigueur
- brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie
- capacité à communiquer et à transmettre
- esprit d'équipe et d'initiative
- polyvalence
contrôleur de gestion
Exigences
- avoir le sens du travail en équipe
- diététique
- une expérience sur un poste similaire appréciée
- médecine du travail
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- bonnes connaissances en droit de la commande publique
- formation – Qualifications
- connaissance de la gestion comptable hospitalière
Responsabilité
- trésor Public
- mettre en œuvre de la politique « achats » conduite par le GHT
- gérer les commandes
- missions « achats »
- elaborer et suivre le Plan Pluriannuels d’Investissements
- identifier les variations de dépenses, de consommations etc…
- gérer le dossier des assurances
- superviser la fonction réception, contrôle des marchandises
manipulatrice d'électroradiologie médicale
Responsabilité
- missions générales
- assurer l’accueil, l’installation et la sécurité de la personne , le recueil d’informations et de données nécessaires à la constitution du dossier de prise en charge de la personne
- secrétaire pour la gestion des rendez-vous
- etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine
- réaliser des actes relevant de l’imagerie médicale qui participent à la prévention, au dépistage, au diagnostic ou à la recherche sur prescription médicale et sous la responsabilité d’un médecin
- informer la personne sur le déroulement de l’examen et vérifier l’obtention du consentement des soins conformément à la procédure institutionnelle
- service de maintenance pour le suivi des appareils d’imagerie
- recensement, enregistrement des données et/ou des informations liées à la nature des activités
Exigences
- médecine du travail
- cadre supérieur de santé
- diététique
- dont médecin coordonnateur : 3,7 ETP
- diplômes / Certificats requis
aide soignant
Exigences
- aides-soignant s D. E
- aides-soignant s D.E
- diététique
- médecine du travail
- chirurgie digestive
Responsabilité
- participer à la surveillance de l'état de santé générale de la personne prise en charge
- participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne
- assurer les soins d'hygiène, de confort et assister la personne dans ses transferts et déplacements
- participer aux transmissions quotidiennes avec des observations et des évaluations précises des changements ou modifications
- suivi des grossesses
- chirurgie orthopédique
- dont personnels techniques ouvriers : 16,25
- dont personnel de rééducation : 2
infirmier
Exigences
- infirmier D. E
- infirmier D.E
- diététique
- médecine du travail
Responsabilité
- conseil et éducation thérapeutiques
- Gestion des stocks de produits, de matériels
- Réalisation de soins spécifiques soit en application d'une prescription médicale, d'un protocole écrit ou dans le cadre de son rôle propre
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Réalisation de soins spécifiques soit en application d'une prescription médicale, d'un protocole écrit ou dans le cadre de son rôle propre
- Surveillance de l’état de santé des patients, des résidents
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
- Participation à des groupes de travail
médecin
Responsabilité
- missions générales
- 3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement
- recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents
- il/elle collabore à l’élaboration du projet individuel de soins pour les résidents qu’il a en charge, en concertation avec le médecin coordonnateur, le cadre et l’équipe
- participation à la mise en œuvre de conventions avec le secteur hospitalier
- participation aux réunions de service, au conseil de la vie sociale, à la commission d'admission et à la CME / Directoire
- il/elle effectue les prescriptions médicales nécessaires
- les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées
Exigences
- appétence pour la gériatrie
- médecine du travail
- diplôme d’Etat de Docteur en médecine, DESC ou DES de gériatrie, capacité en gérontologie ou DU médecin coordonnateur
- inscription au Conseil de l’ordre des médecins
- médecin généraliste ou titulaire de la capacité de gériatrie ou DU de gérontologie
- capacités à travailler en équipe
- dont médecin coordonnateur : 3,7 ETP
psychologue
Exigences
- master 2 DESS de psychologie clinique
- connaissances en psychopathologie et en gérontologie
- diététique
- médecine du travail
- assistante médico-administrative
- chirurgie digestive
Responsabilité
- Planifie des activités individuelles ou groupales
- Anime avec la collaboration de l’animatrice les ateliers thérapeutiques adaptés pour les résidents
- equipe d’encadrement
- organise et anime des activités thérapeutiques pour les résidents
- organise un cadre thérapeutique singulier aux résidents nécéssiteux
- prépare le résident à l’entrée en institution et sa famille
- bureau du personnel
- accompagne les équipes de tous les services dans les prises en charge psychologiques complexes des résidents et des patients