CENTRE HOSPITALIER DU NORD MAYENNE

Responsabilités

• il organise les démarches de Certification sanitaires et d’Évaluation médico-sociales
• le service est actuellement organisé autour d’un directeur Qualité, d’un cadre de santé QGR et d’une technicienne qualité
• préparer les certifications à venir et en assurer le pilotage pour les deux établissements
  Voir plus +35
• participer au développement d’une culture QGR dans l’établissement
• le service Qualité Gestion des Risques du Centre Hospitalier Jules Doitteau assure la même mission avec un responsable Qualité à mi-temps
• développer un partenariat avec les différentes instances du CHNM
• garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les différents interlocuteurs concernés
• définir et mettre en œuvre un plan de communication sur la politique et le programme en lien avec la Direction chargée de la Communication
• définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques et du programme de sécurité
• assurer la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques
• le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un ingénieur qualité en temps partagé avec le CH Jules DOITTEAU à Villaines la Juhel
• une poursuite et un suivi des soins et du traitement avec rééducation et réadaptation aux gestes de la vie quotidienne
• un accompagnement de la personne et de son entourage dans l’organisation de son devenir
• le service Qualité-Gestion des Risques du Centre Hospitalier du Nord-Mayenne pilote la démarche Qualité-Gestion des Risques, en concertation avec l’ensemble des secteurs d’activités de l’établissement
• parfois un accompagnement jusqu’à la fin de vie
• coordonner les actions de sensibilisation et de formation à la qualité et à la gestion des risques dans tous les services et apporter une assistance méthodologique, un conseil et une formation aux équipes, utilisateurs
• préparer les certifications à venir et en assurer le pilotage pour les deux établissements
• travailler en étroite collaboration avec le PCME et la CME
• cet accompagnement est personnalisé et respectueux des valeurs et principes définis dans le projet de pôle
• définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d'action qualité et de gestion des risques de chaque établissement de la direction commune
• coordonner les actions d'évaluation des pratiques professionnelles et des audits qualité en interne et en externe en lien avec la Commission EPP et les audits liés aux soins
• au sein du GHT, contribuer à la future organisation territoriale de la QGDR
• apporter du sens dans nos missions est notre principal moteur pour répondre toujours mieux aux besoins nos patients
• au sein du GHT, contribuer à la future organisation territoriale de la QGDR et aux réflexions GHT relatives à la politique qualité gestion des risques du GHT dans la perspective de la certification commune
• conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités QGDR
• la mise en place d’une démarche de certification commune au sein du territoire implique de déployer de nouvelles compétences de pilotage centrées sur le parcours patient ; la mise en place d’un COPIL Qualité territorial
• coordonner, préparer et animer des réunions de la cellule Qualité
• recenser, identifier, analyser et traiter des risques : notamment établir le bilan des contrôles sécuritaires, le suivi du programme de gestion des risques
• recenser, identifier, analyser et traiter des risques : notamment établir le bilan des contrôles sécuritaires, le suivi du programme de gestion des risques
• être le représentant des deux établissements au sein du groupe qualité du GHT pour participer au COPIL GHT
• piloter les gestions de crises
• piloter et suivre les démarches de certification des établissements et de secteurs d’activité et assurer le suivi et la mise à jour du Compte Qualité et démarche d’évaluation interne du secteur médico-social
• contribuer au développement de la gestion documentaire informatisée
• participer au développement d’une culture QGR dans chaque établissement
• le CENTRE HOSPITALIER DU NORD MAYENNE recrute un ingénieur qualité à 70% CHNM et Centre Hospitalier Jules Doitteau + 30% Coordination COPIL Qualité Territorial
• développer un partenariat avec les différentes instances du CHNM et du CHVLJ
• au sein du CHNM et du CHVLJ : en lien avec le cadre de santé qualité définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d'action qualité et de gestion des risques de chaque établissement de la direction commune; garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur, en relation avec les différents interlocuteurs concernés ; définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques et du programme de sécurité
• encadrer les équipes qualité gestion des risques des deux établissements, promouvoir le développement des compétences des membres du service QGDR du CHNM et du CHVLJ

Exigences

• rôle de Manager
• maîtrise de la gestion de projet
• maîtrise des outils informatiques ou logiciels spécifiques à cette activité
  Voir plus +4
• construction d’outils de communication adaptés au périmètre de son exercice
• ingénieur qualité avec une expérience professionnelle
• avoir une expérience de cadre de santé d’au moins 3 ans ou Bac+5 dans le domaine concerné avec une expérience professionnelle
• diplomatie, pédagogue, et avoir un positionnement

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• préparer le planning du secteur en garantissant la continuité du service
• piloter, à l’aide d’outils opérationnels, toutes les opérations relatives au contrôle du cycle de paies
• gestion des patients
  Voir plus +25
• assurer les opérations de gestion courantes
• gérer la campagne annuelle relative aux comptes épargne-temps
• assurer la déclinaison opérationnelle des réformes au sein du secteur
• permettre aux patients de choisir ses repas en tenant compte de ses goûts, régimes et textures et de la production en cuisine
• etre l’interlocuteur privilégié auprès du prestataire, et assurer le relai des demandes d’intervention auprès de l’assistance
• en lien avec les gestionnaires du secteur, répondre aux demandes formulées par l’encadrement ou les gestionnaires plannings, et notamment, de régularisations ou corrections
• assurer la mise en place de tout dossier spécifique et ponctuel
• participer activement à la rédaction des outils et procédures internes et à leur actualisation avec les gestionnaires du secteur
• prendre contact avec le service pour déterminer les chambres individuelles attribuées pour raison médicale
• contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement et concernant son secteur
• etre référent auprès des gestionnaires du secteur pour les affaires courantes, et les accompagner dans la maîtrise de leur poste
• préparer, organiser et animer les ateliers à destination des cadres et des professionnels
• préparer et assurer la formation des nouveaux utilisateurs
• calcul de la prime de service
• pilotage de la déclaration sociale nominative
• etre force de proposition pour optimiser l'organisation interne du secteur, ses relations avec les autres secteurs, et l’organisation générale du service DRHAM
• remettre les recueils du consentement réalisés ou non au service des Hospitalisations afin de permettre une facturation correcte
• organiser et planifier les missions du secteur Paie et gestion du temps de travail, en tenant compte des contraintes et imprévus liées à l’activité
• organiser des points de planification des tâches, et veiller à la bonne répartition de la charge de travail
• assurer la veille réglementaire, sa déclinaison dans le logiciel de paies, et l’information aux gestionnaires, pour le PNM et pour le PM
• garantir la continuité du secteur en cas d’absence d’un ou plusieurs gestionnaires, en lien le cas échéant avec le RRH
• suivre les entrées des patients en hospitalisation complète sur les secteurs du SSR, de la Santé Mentale , du MCO
• la DAM-DRH gère environ 80 personnels médicaux et 1250 personnels non médicaux
• recueillir le consentement écrit des patients pour la facturation des chambres individuelles, au plus tôt après leur admission dans un service d’hospitalisation complète
• le référent est associé à tout projet lié à son secteur d’activité. Il peut s’en voir confier le pilotage

Exigences

• législation sociale
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  Voir plus +2
• administrer des dossiers individuels de salariés
• réaliser des déclarations réglementaires

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• la demande d’admission
• le suivi de la prise en soin
• elle adapte et réajuste si besoin les outils utilisés lors des séances thérapeutiques
  Voir plus +24
• le partenariat
• elle prépare les séances avec l’ASG
• il enregistre des données relatives à l’activité
• elle réalise et/ou délègue aux A SG les séances de soins de réhabilitation et d’accompagnement
• il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins individualisé
• elle « reclarifie » ponctuellement, si besoin, les objectifs de soins auprès de la personne en soin, l’aidant ou l’entourage
• L’ergothérapeute réalise et/ou délègue les soins de réhabilitation et d’accompagnement aux ASG
• au regard des informations recueillies, elle choisit les outils adaptés pour réaliser le bilan
• elle réalise le bilan adressé au médecin traitant
• il travaille donc en collaboration avec l’ensemble des équipes médicales et paramédicales, les psychologues et assistantes sociales
• L’ergothérapeute est placé sous la responsabilité du Cadre de Santé des Ateliers de Médiation. Il intervient au regard du décret de compétences n°86-1195 du 21 novembre 1986 et sur prescription médicale
• L’organisation de la prise en soin
• cette évaluation est réalisée au domicile de la personne lors de la 1ère séance, si besoin l’évaluation peut être finalisée lors de la 2ème séance
• elle réalise et/ou délègue aux A SG les séances de soins de réhabilitation et d’accompagnement. Elle les planifie et prévoit des séances avec l’ASG et les séances où l’ASG intervient seule
• il gère les commandes de matériel
• avec son dispositif, le secteur assure la continuité des soins : prévention, diagnostic, soins et réadaptation
• elle définit le plan de réhabilitation et d’accompagnement à partir du bilan réalisé, de la synthèse infirmière et en réunion disciplinaire lors du staff
• L’ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et l’intégration du patient dans son environnement ; ces activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
• L’ergothérapeute réalise l’évaluation des capacités de la personne. Cette évaluation est réalisée au domicile de la personne lors de la 1ère séance, si besoin l’évaluation peut être finalisée lors de la 2ème séance. Elle en fait une synthèse
• L'ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement ; ces activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
• L’ergothérapeute réalise l’évaluation des capacités de la personne
• avec l’IDE coordinatrice, l’ergothérapeute détermine si la situation correspond au type de prise en charge en ESA
• L’intervention auprès des aidants
• elle introduit l’ASG référente auprès de la personne en soin, lors de la 2ème ou 3ème séance

Exigences

• débutant accepté
• réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
• concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  Voir plus +9
• informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
• collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• autonomie
• force de proposition
• rigueur
• 6 moisCette expérience est indispensable
• concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
• bac+3, Bac+4 ou équivalents
• elle en fait une synthèse

Responsabilités

• elle participe à la surveillance clinique du patient
• P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients « au long cours » déficitaires ou psychotiques dont la dépendance pour les actes de la vie quotidienne et/ou pour la vie relationnelle nécessite un accompagnement dans une unité de soin spécifique
• relevant du rôle propre
  Voir plus +28
• il contribue à l’élaboration en équipe de projets cohérents
• elle assure les soins prescrits, en maîtrise l’exécution et la surveillance
• assurer des soins centrés sur la personne relevant de son rôle propre, en référence au décret relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
• soins techniques : qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l'état de santé de la personne
• assurer des soins centrés sur la personne relevant de son rôle propre, en référence au décret relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier
• soins techniques : qui sont de nature à concourir à la connaissance et à la surveillance de l’état de santé de la personne
• une poursuite et un suivi des soins et du traitement
• soins de base : visant à assurer l'hygiène corporelle et alimentaire
• soins de base : visant à assurer l’hygiène corporelle et alimentaire
• un accompagnement dans l’organisation de la sortie et du devenir de la personne
• parfois un accompagnement jusqu’à la fin de vie
• elle accueille patient, recueille de ses habitudes de vie et ses souhaits
• elle évalue l’autonomie du patient et sa dépendance dans le cadre du PMSI
• il est responsable de l’exécution et de la surveillance de ces soins
• il participe à la surveillance clinique du patient.Soins relationnels : entretien d’accueil du patient et de son entourage, entretien individuel et utilisation au sein d’une équipe pluridisciplinaire de techniques de médiation à visée thérapeutique ou psychothérapique
• accueillir des personnes de tout âge dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axés sur les soins en cardiologie
• il accompagne le patient dans le projet de sortie en évaluant et favorisant ses capacités d’autonomie
• relevant du rôle prescrit
• présentation du service
• il est chargé notamment d’animer des activités à visée socio-thérapeutiques individuelles ou de groupe
• L'Infirmière travaille sous la responsabilité du Cadre de Santé et en référence au décret n°2002-194 du 11 Février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmière
• L'infirmier participe à la dynamique de resocialisation, à la mise en place et l'animation d'activités socio-thérapeutiques
• L’infirmier participe à la dynamique de resocialisation, à la mise en place et l’animation d’activités socio-thérapeutiques
• une rééducation et réadaptation aux gestes de la vie quotidienne
• il crée les conditions optimales de sortie
• elle travaille en collaboration avec le médecin
• elle favorise l’expression du patient et de son entourage
• P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis

Exigences

• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  Voir plus +2
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dispensation nominative : pour les médicaments hors dotation
• suivi des approvisionnements
• réalisation des audits pour s’assurer de la conformité du système mis en place
  Voir plus +32
• la mission principale concerne la gestion des dispositifs médicaux et d’en assurer la qualité et la traçabilité ; la matériovigilance
• mener et participer à toute action d’information et d’éducation aux patients sur les produits de santé
• analyse pharmaceutique des ordonnances
• information bon usage des médicaments aux patients et suivi d’observance
• participation à la Matériovigilance et la Pharmacovigilance
• mise à jour des dotations DM et Médicaments des services de soins
• transmission des données en vue de la facturation des DM et médicaments en sus de la T2A
• dispensation des dispositifs médicaux et des médicaments
• assurer la dispensation au public des médicaments rétrocédables
• dispensation nominative pour les EHPAD
• dispensation globale : réapprovisionnement des armoires de dotation des services de soins
• participation aux revues d’erreurs et aux retours d’expériences
• mener toute action de pharmacie clinique, à savoir contribuer à la sécurisation, à la pertinence et à l’efficience du recours aux produits de santé et concourir à la qualité des soins, en collaboration avec les autres membres de l’équipe de soins et en y associant le patient
• rédaction du programme d’action annuel en lien avec les pilotes PECM
• assurer une prestation de stérilisation de qualité, dans le respect des normes et de la réglementation
• traçabilité des MDS, des DMI, des stupéfiants
• achat et approvisionnent
• participer à toute action de sécurisation du circuit du médicament et des traitements
• concourir à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, et à la politique du médicament et des dispositifs médicaux stériles
• mise en œuvre d’actions de formation auprès des professionnels concernés
• conseil aux utilisateurs
• développer la conciliation médicamenteuse
• suivi des dispensations
• participation aux groupes de travail « Bon usage des dispositifs médicaux », « Bon usage des médicaments » et « Circuit des Médicaments et DM », qui ont pour mission de promouvoir et diffuser des recommandations de bon usage et de sécurisation des produits de santé, ainsi que de promouvoir une prise en charge thérapeutique efficace, sûre et économique par une utilisation rationnelle et adéquate des médicaments et des DM
• actualisation de la liste actualisée des DMI soumis à traçabilité sanitaire utilisés au CHNM
• développer et promouvoir l’utilisation appropriée des médicaments
• gestion des demandes d’autorisation des médicaments en ATU, RTU
• assurer la gestion, l’approvisionnement, la vérification des dispositifs de sécurité, la préparation, le contrôle, la détention, l’évaluation et la dispensation, la traçabilité des médicaments et dispositifs médicaux stériles et d’en assurer la qualité
• mise en assurance qualité du circuit des DMI, de la traçabilité et de l’information donnée au patient
• facturation des médicaments rétrocédés
• mettre en place des actions de prévention de la iatrogénie médicamenteuse
• mener et participer à toute action d’information aux professionnels de santé sur les produits de santé, ainsi que toute action de promotion et d’évaluation de leur bon usage

Exigences

• maitrise de la langue française
• maitrise informatique des logiciels métiers et bureautique
• connaissance des règles d’hygiène
  Voir plus +7
• internat en pharmacie
• expérience hospitalière permettant de justifier de la compétence requise (décret n° 2015-9 du 7 janvier 2015
• connaissance des règles de bonnes pratiques en pharmacie hospitalière
• maitrise de la documentation dans le cadre d’une politique qualité
• diplôme Docteur en Pharmacie
• DES de pharmacie ou expérience de plus de deux ans en milieu hospitalier
• interne en pharmacie ayant validé la totalité du deuxième cycle des études pharmaceutiques en France et cinq semestres de formation du diplôme d’études spécialisées de pharmacie