CENTRE HOSPITALIER DUBOIS BRIVE Salaire
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Brive-la-Gaillarde
3 BOULEVARD DU DOCTEUR VERLHAC, 19312 BRIVE LA GAILLARDE CEDEX
Téléphone:
+33 5 55 92 79 89
SIREN:
261903108
melanie.chauvac@ch-brive.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DUBOIS BRIVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER DUBOIS BRIVE recrute pour des postes:

technicien biomédical

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • réaliser un diagnostic technique
  • rigueur, sérieux, discrétion, savoir travailler en équipe, savoir rendre compte
  • avoir de bonnes capacités d'apprentissage, savoir se remettre en question
  • esprit d'initiative, implication professionnelle, sens de l'organisation, avoir des aptitudes à l'écoute
  • maitrise rédactionnelle
  • savoir appliquer les procédures des maintenances biomédicales, d'hygiène

La langue

  • anglais

Rémunération

  • restaurationSalaire à aborder

Responsabilité

  • maintenance préventive et corrective des équipements, commande de pièces détachées
  • doit réaliser des taches en lien avec le bon fonctionnement du service et de l'établissement
  • assurer la mise en service, la formation des utilisateurs et l'entretien de dispositifs médicaux
  • traçabilité des interventions externes et internes par l'utilisation de la GMAO, dont il est responsable de la qualité des données saisies
  • participer à des groupes de travail
  • rédiger des protocoles pour les maintenances
  • participation à la démarche qualité et à la gestion des risques
  • conseil pour l'achat de produits / de prestations, dans son domaine auprès du responsable

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intégrer de nouveaux applicatifs au sein du Système d Information du Centre Hospitalier de  Brive
  • assurer la gestion et l évolution des applications utilisées au Centre Hospitalier de Brive
  • planifier et suivre les phases d intégration et d exploitation en lien avec l ensemble des projets portés par la DSIO
  • participer à la phase de construction et de pilotage du projet en relation avec les équipes Métiers
  • gérer avec l équipe SI les relations avec les prestataires
  • participation aux projets GHT
  • rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées
  • participation groupes de travail institutionnels

Exigences

  • niveau 6 minimum et/ou expérience significative en gestion de projets

juriste contentieux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • droit public
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • traiter des dossiers de contentieux
  • droit de la santé
  • droit des usagers

Rémunération

  • grille fonction hospitalière

Responsabilité

  • L'assistant aura pour principales missions de répondre aux demandes des usagers ou de leur famille en respectant meurs droits ; d'assurer l'interface entre l'hôpital et l'assureur de l'établissement ainsi que de participer à la politique à destination des usagers

formateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - divers secteurs de soins

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service
  • suivre, coordonner et contrôler la disponibilité et l'opérationnalité des moyens humains et matériels

Rémunération

  • fonction Hospitalière

assistant de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • selon CCN

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • contrôler le déroulement de travaux
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • ordonnancer le déroulement des travaux et mettre en oeuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données

Rémunération

  • selon Convention

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de 16 collaborateurs de la DSIO, rattaché à l'adjoint de la direction, vous intégrerez une équipe agile composée de 6 personnes dont la mission est de maintenir et de faire évoluer l'architecture SI

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • fimo
  • conduire un véhicule nécessitant une habilitation
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • modalités de chargement/déchargement de marchandises
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage

Rémunération

  • selon CCN

Responsabilité

  • ramassages et livraisons des chariots repas et des armoires pharmaceutiques sur les lieux de
  • consommation
  • livraison de rolls de linge et de magasin logistique vers les services
  • collecte des rolls de linge sale, des conteneurs d'ordures ménagères et des déchets
  • entretien des véhicules et des locaux mis à la disposition du service transport
  • infectieux dans les services hospitaliers
  • respect des règles d'hygiène

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • gestion administrative du temps de travail
  • logiciels de gestion du temps de travail
  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Rémunération

  • CCN Adj administratif hospitalier

Responsabilité

  • recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie au regard des plannings validés dans AGILETIME
  • serveurs : INDELINE, plate-forme pour les déclarations de charges social
  • vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales en lien avec la politique de certification des comptes
  • déclaration des charges sociales auprès des différents organismes collecteurs
  • contrôle des dossiers en lien avec la politique de certification des comptes
  • établissement de titre de recettes et ordres de paiement
  • calcul et saisie des indemnités des familles d'accueil thérapeutique
  • réception et traitement des demandes téléphoniques et/ou des messages électroniques

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - gestion projet

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux
  • présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • encadrement d'une équipe de conducteurs de travaux constituée de 4 agents pour le suivi des opérations de
  • travaux au sein des Services Techniques
  • il est garant du respect du Programme Pluri annuel d'Investissement Travaux
  • des opérations de construction et de restructuration du Centre Hospitalier et le management du service
  • les petites opérations d'aménagement serait un plus
  • d'installation de matériels médicaux lourds
  • la réalisation des études de conception sur les installations de traitement d'air et de rafraichissement pour

Neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • catégorie A forfait jour